求職者進(jìn)行簡歷制作時(shí)，會出現(xiàn)許多的問題，這些我們都曾經(jīng)在朗識測評網(wǎng)站的《簡歷秘技》這個(gè)欄目里寫過。但我們發(fā)現(xiàn)，依然還是有許多的求職者會忽略一些關(guān)于填寫簡歷內(nèi)容和面試的小問題，因此再次寫了這篇文章，希望可以引起各位求職者的注意。

一、簡歷的主次內(nèi)容分不清

許多求職者在寫簡歷的時(shí)候，都會搞不清楚到底這份簡歷的主次在哪里，形式非常混亂，變成了“大雜燴”。結(jié)果讓HR根本就不知道你這個(gè)簡歷上面到底想表達(dá)的是什么意思，留下一個(gè)思維混亂、目標(biāo)不明的差影響。

因此你在進(jìn)行簡歷編輯時(shí)，要明白自己到底想應(yīng)聘的是什么職位，然后針對這個(gè)職位來編輯你的簡歷。

二、面試的重點(diǎn)不突出

畢業(yè)生和職場中人比起來，閱歷少、經(jīng)驗(yàn)不足，但最起碼還有一個(gè)亮點(diǎn)，就是你的教育背景，因此畢業(yè)生應(yīng)該抓住這個(gè)重點(diǎn)，在面試的時(shí)候切莫片言只語的帶過，其實(shí)對于HR來說，面試畢業(yè)生，他們的重點(diǎn)并不是在經(jīng)驗(yàn)上面，而更加想考察你的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力以及嚴(yán)謹(jǐn)程度。

三、面試的重視程度不夠

面試的重視程度不夠是從兩個(gè)地方可以體現(xiàn)出來的。

第一，招聘會上填寫簡歷內(nèi)容時(shí)，書寫混亂，寫得字讓人不敢恭維，如果你的字寫得真的不好，最起碼也不要把上下兩行字插在一起吧，這樣真的讓HR不知道怎么讀才好；

第二、面試的時(shí)候遲到也是一個(gè)非常普遍的現(xiàn)象，無論你是因?yàn)槭裁词虑槎t到，都應(yīng)該事先通過電話告知對方HR，以免留下不重視時(shí)間觀念的印象。

四、專業(yè)的水平太差

曾經(jīng)試過有一個(gè)中財(cái)法學(xué)院的本科生來參加面試，但問到相關(guān)的法律問題時(shí)，卻回答不出個(gè)所以然，學(xué)了四年的法律還是這個(gè)水平，哪個(gè)公司敢奢望請你去從事法律事務(wù)？

就算是準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行的求職者，也應(yīng)該先讓自己對所轉(zhuǎn)行的專業(yè)多了解一些，多準(zhǔn)備一些，不要打毫無準(zhǔn)備之仗。

五、瞎編亂造簡歷

一件經(jīng)歷可以從不同的角度來進(jìn)行描述，達(dá)到不通過的目的，但不可瞎編亂造，免得造成了通過簡歷篩選環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)HR詳細(xì)追問，發(fā)現(xiàn)你造假的尷尬場景。

求職本來就是靠你自己的實(shí)力，而不是運(yùn)氣，這種僥幸心理是不可以有的，只有自己先練好了內(nèi)功，打好了全部基礎(chǔ)，才會盡快在求職路上獲得成功。小編希望自己的在朗識測評網(wǎng)站上面寫的文章可以全部都給予求職者幫助，早日找到真正適合自己的工作。