曾經(jīng)有人在企業(yè)經(jīng)理人員中做過(guò)一個(gè)調(diào)查:一是"你最愿意招聘什么樣的人"，二是"你最不愿意招聘什么樣的人"。調(diào)查結(jié)果是:在"最愿意招聘"的員工中，"正直、誠(chéng)信的人"排在第一位;在"最不愿招聘"的員工中，"不正直、不守倍的人"排第一位。這個(gè)結(jié)果提示我們=在社會(huì)交往中，正直、誠(chéng)信有舉足輕重的地位。誠(chéng)倍----心誠(chéng)，別人才會(huì)信服z正直----心正，腰板才能挺直!

目前，"恪守誠(chéng)信，秉承正直"已成為個(gè)人在職場(chǎng)的首要核心價(jià)值觀。"在一個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展過(guò)程中，價(jià)值觀決定了人生的成敗，而誠(chéng)信是最為重要、人人都應(yīng)具備的價(jià)值觀"，這是李開(kāi)復(fù)博士的肺腑之言。誠(chéng)信是個(gè)人必須遵守的職場(chǎng)法則，正直是個(gè)人為人處世的基本原則。在職場(chǎng)中，誠(chéng)信與正直是全方位的，包括對(duì)待客戶、同事、領(lǐng)導(dǎo)等。對(duì)客戶:坦誠(chéng)相待，不追逐短利，欺瞞客戶，對(duì)客戶承諾了就要喝盡全力實(shí)現(xiàn)，即使這樣會(huì)為自身帶來(lái)?yè)p失;對(duì)同事:要秉承正直，不損害同事利益，不失倍于同事E對(duì)領(lǐng)導(dǎo):要實(shí)事求是，不隱睛，不欺騙。