對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，從容就業(yè)不是一件容易的事兒，不論是大大小小的招聘會還是各式各樣的應(yīng)聘面試，都是一個個關(guān)口。想要從容就業(yè)，當(dāng)然有秘訣。

　　面試時一定要注意細節(jié)

　　很多應(yīng)屆畢業(yè)生找不到工作并不是因為不夠優(yōu)秀，或者不符合條件，而是在面試時被淘汰下來。某地產(chǎn)公司辦公室干事林小姐感覺：“應(yīng)屆畢業(yè)生能夠在面試中注意控制自己的言行、儀表等行為，但是在一些細微的環(huán)節(jié)上，尤其是在面對意外情況時，大多數(shù)人顯得非常慌亂?！?

　　林小姐提醒說：“面試時一定要注意自己的肢體語言。比如思考的時候不要咬指甲、吐舌頭等?！?

　　要善于總結(jié)自己的優(yōu)點

　　畢業(yè)生如果求職過程中將自己的特點、專業(yè)水平等優(yōu)勢展示出來，也許就能讓用人單位眼前一亮。

　　某置業(yè)有限公司辦公室劉小姐說：“許多應(yīng)屆畢業(yè)生不擅長總結(jié)自己的優(yōu)點與長處。有的在問及特長的時候，說的馬馬虎虎。很多時候，簡歷的形式、介紹的內(nèi)容類型都是大同小異。這樣很難在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。”

　　第一份工作別挑三揀四

　　不少畢業(yè)生在找工作的時候抱著“騎驢找馬”的態(tài)度。本來先就業(yè)后擇業(yè)是讓應(yīng)屆畢業(yè)生及時找到工作的一個理念，但卻被扭曲成了，先找個地方“混著”然后再跳的不良心態(tài)。

　　某科技有限公司網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師傅崇鑫先生說：“有些應(yīng)屆畢業(yè)生進入企業(yè)后，往往因為一些瑣碎的事兒，或者因為自身適應(yīng)力的問題，隨意跳槽。工作時挑三揀四，沒有一門心思用在工作上，時刻準備跳槽。這樣的畢業(yè)生誰能用？”

　　還有的應(yīng)屆畢業(yè)生，不愿意從基礎(chǔ)做起。在應(yīng)聘的時候強調(diào)服從安排，但是到了實際工作的時候，日?，嵥楣ぷ鞑辉敢庾?。傅崇鑫先生說：“任何工作都是從基礎(chǔ)做起的。”

　　而且在第一次就業(yè)的時候應(yīng)該確立自己的方向而不是盲目就業(yè)，這樣不但對企業(yè)是不負責(zé)的行為，更影響日后的求職。