IC設(shè)計(jì)并不是一個(gè)可以輕易獲得高薪，也不是一個(gè)很容易就能夠加入的行業(yè)，其中有許多棘手問題需要從業(yè)者面對和考慮。 

    根據(jù)上海半導(dǎo)體和IC研討會發(fā)布的消息稱，到2008年中國IC產(chǎn)業(yè)對IC(集成電路)設(shè)計(jì)工程師的需求量將達(dá)到25萬人，而目前中國真正的IC設(shè)計(jì)人才只有不到4000人。而國內(nèi)外對中國半導(dǎo)體行業(yè)的前景也一致看好，包括IC設(shè)計(jì)業(yè)在內(nèi)的整個(gè)IC產(chǎn)業(yè)的投資在中國正逐漸升溫。在新的IC設(shè)計(jì)公司不斷涌現(xiàn)，而現(xiàn)有IC設(shè)計(jì)人才又十分有限的情況下，IC設(shè)計(jì)人才也就與“緊缺”、“高薪”這樣的字眼緊密地聯(lián)系起來。

    威盛電子(VIA)學(xué)術(shù)總監(jiān)孫偉就曾為IC設(shè)計(jì)人才允諾了一個(gè)非常美好的前程：“一個(gè)剛畢業(yè)、沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的IC設(shè)計(jì)工程師，年薪起價(jià)就是8萬元人民幣?！钡?jīng)過《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，IC設(shè)計(jì)并不是一個(gè)可以輕易獲得高薪，也不是一個(gè)很容易就能夠加入的行業(yè)，這里面還有許多棘手的問題需要面對和考慮。

    高薪并非普遍現(xiàn)象

    “如果是一個(gè)剛剛參加IC設(shè)計(jì)的本科畢業(yè)生，那么他可以拿到的月薪也就是3000元人民幣左右?！敝袊A大集成電路設(shè)計(jì)中心的人事部經(jīng)理歐陽女士對《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》記者說，“如果是碩士研究生，還可以多拿一些，而要拿到8萬或10萬元的年薪，則一般是那些工作5年以上、有足夠工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師才可以做到。”

    作為中國最早成立的IC設(shè)計(jì)公司，華大集成目前也是國內(nèi)比較有實(shí)力的幾個(gè)專業(yè)IC設(shè)計(jì)公司之一，歐陽女士稱，華大給IC設(shè)計(jì)師的薪酬待遇，在國內(nèi)IC設(shè)計(jì)業(yè)屬中等水平。

    而IC設(shè)計(jì)人才要獲得工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是一些大型、前沿項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)也并不是一件容易的事情。國內(nèi)在此之前很少有大專院校開設(shè)IC設(shè)計(jì)專業(yè)，更很少有能力提供實(shí)驗(yàn)室和實(shí)驗(yàn)設(shè)備。現(xiàn)在從事IC設(shè)計(jì)專業(yè)的人才，大部分是微電子、半導(dǎo)體或計(jì)算機(jī)、自動控制等相鄰領(lǐng)域的理工專業(yè)畢業(yè)生，如華大集成的IC設(shè)計(jì)師，主要是在國家的一些大型項(xiàng)目或者是參與國外一些合作項(xiàng)目時(shí)逐漸累積起來經(jīng)驗(yàn)。

    在IC設(shè)計(jì)行業(yè)，人才同樣是分層次的，目前國內(nèi)的大部分設(shè)計(jì)人員還屬于一個(gè)很基礎(chǔ)的層次，主要工作是在前端設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，而那些能夠設(shè)計(jì)整個(gè)IC內(nèi)部總體結(jié)構(gòu)的前端設(shè)計(jì)師則非常少。后者才是更容易獲得高薪的人才，但這些人才不僅需要扎實(shí)的基礎(chǔ)知識，更需要很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)來培養(yǎng)。

    產(chǎn)業(yè)泡沫影響薪酬

    近來，IC設(shè)計(jì)人才的薪酬雖有上漲趨勢，但也未必是一個(gè)真實(shí)的信號。

    從去年開始，國內(nèi)外投資機(jī)構(gòu)對中國IC行業(yè)投資開始升溫。資料顯示，2000年年底，中國的芯片設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)還只有100家左右，而今年年初，國內(nèi)芯片設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)數(shù)量已超過200家，“在現(xiàn)有IC設(shè)計(jì)人才數(shù)量有限的情況下，各家設(shè)計(jì)公司為留住和吸引更多IC設(shè)計(jì)人才，薪資就被人為地抬高了?！睔W陽女士分析說，“但那些從事基礎(chǔ)設(shè)計(jì)的人員，其實(shí)缺口并不大，也很容易培訓(xùn)上手，真正緊缺的是那些從事系統(tǒng)核心技術(shù)研發(fā)的前端設(shè)計(jì)人才，能夠獲得更高薪酬的也往往是這些設(shè)計(jì)師。”

    但目前由于新的IC設(shè)計(jì)公司和機(jī)構(gòu)不斷涌現(xiàn)，IC設(shè)計(jì)師跳槽的現(xiàn)象也越來越頻繁，歐陽女士說，他們公司同樣不能避免這種頻繁跳槽事件的發(fā)生，那些稍微有一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的人很容易就被挖走或者干脆自己就單干了。這對整個(gè)IC設(shè)計(jì)行業(yè)的良性發(fā)展和競爭是沒有好處的，而那些頻繁跳槽的IC設(shè)計(jì)師們也很難鞏固根基和加深工作的熟練度。

    歐陽女士認(rèn)為，那些沒有真正核心設(shè)計(jì)人才，沒有能力提供實(shí)驗(yàn)設(shè)備和環(huán)境，又不能清楚把握市場動向的IC設(shè)計(jì)企業(yè)跟風(fēng)趕潮，在喧囂之后將很難立足。

    如果換個(gè)角度理解歐陽女士的觀點(diǎn)，那些現(xiàn)在因跳槽而獲得高薪的IC人才，實(shí)際上已經(jīng)卷入了一場產(chǎn)業(yè)泡沫之中。

    IC設(shè)計(jì)人之宗族

    華大集成人事部經(jīng)理歐陽女士介紹，IC設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)常從應(yīng)屆畢業(yè)生中直接招聘人才再進(jìn)行培訓(xùn)，而由于國內(nèi)在此之前鮮有院校開設(shè)IC專業(yè)，與之最相近的專業(yè)就是微電子專業(yè)，但全國高校創(chuàng)辦的微電子專業(yè)總共只有十多個(gè)，因此那些半導(dǎo)體、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、工程學(xué)、軟件、自動控制及通訊等理工類專業(yè)的畢業(yè)生，都有機(jī)會加入IC設(shè)計(jì)行業(yè)從事IC設(shè)計(jì)工作。由于這個(gè)行業(yè)的知識根基很重要，因此一般研究生比本科生的機(jī)會更大一些。

    對已參加工作或者其他專業(yè)的畢業(yè)生，也同樣有機(jī)會轉(zhuǎn)行加入IC設(shè)計(jì)行業(yè)，因?yàn)檫@兩年很多高校都開辦了IC專業(yè)的學(xué)士或碩士的第二學(xué)位課程，比如清華大學(xué)、電子科技大學(xué)，有些甚至是和國外名校及企業(yè)聯(lián)辦的，比如北京航空航天大學(xué)最近開辦的IC設(shè)計(jì)美中雙碩士學(xué)位班，就是與美國邁阿密佛羅里達(dá)州立大學(xué)(FIU)聯(lián)辦的。但這樣的中外聯(lián)辦對報(bào)名者的要求起點(diǎn)也很高，全英文的授課方式要求報(bào)名者提供很好的GRE／TOEFL成績，美方教師和IC工業(yè)界資深專家的授課也要求報(bào)名者提供6萬元的學(xué)費(fèi)，無論從資金投入和報(bào)名資格上，對那些想加入IC設(shè)計(jì)行業(yè)的人都是一種考驗(yàn)，因此，目前都是咨詢者眾多，而報(bào)名者寥寥。不過，經(jīng)過這樣的專業(yè)學(xué)習(xí)，顯然會有一個(gè)比較高的起點(diǎn)。

    一旦加入IC設(shè)計(jì)行業(yè)，就應(yīng)該謹(jǐn)慎把握和設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)發(fā)展道路。北京航空航天大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程系教授董存穩(wěn)對《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》記者表示，IC設(shè)計(jì)實(shí)際上是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，由于設(shè)計(jì)方法、設(shè)計(jì)思想和設(shè)計(jì)流程的復(fù)雜化、系統(tǒng)化，IC設(shè)計(jì)行業(yè)不僅需要優(yōu)秀的設(shè)計(jì)人才，還需要精明的項(xiàng)目管理人才和靈敏的市場開發(fā)人才，因此，IC設(shè)計(jì)人才除了可以在設(shè)計(jì)方面下功夫、深發(fā)展之外，也可以轉(zhuǎn)型為管理人才。