不同地方和不同單位(有評定職稱資格的大企業(yè)，一般是國企央企國家機關什么的)的標準是不一樣的。下面說我了解到的方式：

助理工程師(初級職稱)的職稱是本科畢業(yè)滿一年后交錢就能評的。

工程師(中級職稱)是本科畢業(yè)從事本專業(yè)工作三四年年后通過職稱英語、職稱計算機和論文評定而評的(有些地方要求必須評完初級職稱才能評中級職稱)，研究生好像是畢業(yè)兩年后就可以評定。

高級工程師(高級職稱)的我還沒了解過，反正是必須有中級職稱后N年才可以評定，并且需要提交論文。博士畢業(yè)N年后好像可以直接評高級職稱。

綜上所述，在天朝評職稱跟學?？荚嚥灰粯樱攸c在于“刷經驗”(工作時間)和“評”這個字眼上，而不像軟考和注冊電氣工程師等類似執(zhí)業(yè)證書那樣是“考”(當然注冊電氣工程師這個證是刷經驗和考試同樣重要)。

并且你的人事檔案需要掛靠在當地或本單位，掛在自己工作單位且公司可以統一組織評定職稱的，到時候問你們的人事部門即可(有這種資格的企業(yè)一般每年都會敦促員工去考職稱考試和寫論文)。

自己的企業(yè)(小私企，外企什么的)不幫你掛靠人事檔案，那就要掛在當地的人才市場，然后咨詢人才市場如何評定職稱。

PS. 有關如全國軟考章程里提到的，考了初級/中級/高級的軟考后，其證書可以做為對應級別的評定職稱的依據。但我親身經歷的和了解過的地區(qū)和單位(如北京天津、中石化、通號等地區(qū)和企業(yè))，在評定職稱并不認可全國軟考的這個證書。而其他地方是否認可，我不太清楚。(如我?guī)煹鼙究飘厴I(yè)他就考了軟考的軟件工程師中級證書。他進入中石化之后，要評中級職稱時提交軟考證書上去，他的人事部門說他們不認可這個。)

最后說一點。在天朝，不管從事什么行業(yè)的工科工作，你想拿個含金量高的頭銜/證書，都是要刷經驗的。越是告訴你考試就能拿證的那種，越沒含金量。否則，中國在校學生是最有應試能力的，考個頭銜還不容易。