走紅地毯、游深圳、親人見證榮譽、明星歡聚一堂……首屆“富士康之星”頒獎盛典猶在眼前，11月19日，該集團第二屆優(yōu)秀基層員工頒獎大會又將在歡聲笑語中熱烈開場，長江網作為首次被邀請的網絡媒體，將在2天的歡聚盛會中全程報道富士康溫情關愛傳承第二季。

據(jù)武漢富士康宣傳中心相關負責人介紹，“富士康之星——優(yōu)秀基層員工”評選活動始于2010年，是由富士康工會聯(lián)合會、富士康人力資源服務總處共同舉辦的，評選范圍面向一線員工。今年的評選活動從2月份開始，經部門、工會小組推薦和個人自薦、事業(yè)處初評、事業(yè)群復評、項目組篩選考察后，最后從全國17個省市區(qū)、26個園區(qū)、14個事業(yè)群中涌現(xiàn)出200名優(yōu)秀代表參加表彰，既有基層的管理精英、也有一線崗位能手。

在采訪中記者了解到，入圍2011年度的“富士康之星——優(yōu)秀基層員工”，該集團除通過《富士康人》報、《鴻橋》期刊、富士康E頻道、廣播站、傳媒網等媒介進行廣泛報道外，還邀請了獲獎員工家屬及其戶籍所在地的新聞媒體齊聚頒獎現(xiàn)場，共同見證和分享這一溫馨、充滿歸屬感的盛會。今年的獲獎獎金從第一季的2000元提高到5000元，集團總裁郭臺銘還將親自設宴慰問400余位來深圳的員工家屬，并組織優(yōu)秀員工和家屬一起免費游玩深圳的錦繡中華、世界之窗等著名景點。

“這不是結束，而是開始。”一位業(yè)內資深人士說，富士康開展這種提升員工凝聚力、向心力的評選活動，不僅是為了表彰勝出者，而是希望通過這種形式，讓更多的員工積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的工作崗位中去。他說：“能在百萬員工中脫穎而出，本身就是一種實力，這些優(yōu)秀基層員工就像播撒在集團這片熱土上的星星之火，在他們的影響和帶動下，一定會涌現(xiàn)出越來越多的企業(yè)之星，同時，讓所有進入富士康這一大家庭的員工真正融入社會，珍愛生命、快樂生活和工作。”