中國人移民新加坡的歷史可以上溯到千年以前，但大量移居則是19世紀(jì)中葉以后至第二次世界大戰(zhàn)以前的事。19世紀(jì)初，當(dāng)時的新加坡和馬來西亞還是一個人煙稀少、荒涼落后的地方，要想開辟它，必須有足夠的勞動力，而人煙稀少、勞動力嚴(yán)重不足，是新加坡的一個致命問題。于是，英殖民主義者就從印度、中國輸入大量廉價的勞工。近20年，隨著新加坡大力發(fā)展電子等高科技產(chǎn)業(yè)，對大量科技人才的需求再次掀起吸引海外人才，特別是中國大陸科技人才的高潮。

與當(dāng)年“背井離鄉(xiāng)”的華人勞工不同，這些受過高等教育、擁有技術(shù)專長的年輕人，抱著實現(xiàn)各自理想的目的，來到異國他鄉(xiāng)打拼。他們現(xiàn)在的生活如何？他們的理想是否實現(xiàn)？

高薪的誘惑

1998年來獅城打拼的余文已經(jīng)在新加坡生活了12年，他當(dāng)初來新加坡的動機(jī)非常“實際”。上世紀(jì)90年代，碩士畢業(yè)的余文在西安一家研究所工作，當(dāng)時研究所的待遇特別低，每月的薪水只有700元人民幣，只夠養(yǎng)家糊口，余文感到繼續(xù)混下去沒有前途，于是聯(lián)系了新加坡國立大學(xué)。當(dāng)時第一份工作就是在新加坡國立大學(xué)做MEMS的研發(fā)，這份工作的薪水當(dāng)時相當(dāng)于幾萬元人民幣，對于一名每月只拿700元人民幣的普通工程師來講誘惑是相當(dāng)大的，余文坦言：“兩邊薪水巨大的差異是促使自己只身赴新加坡工作的主要動力。”

剛到新加坡，最大的挑戰(zhàn)就是語言問題。新加坡是英語環(huán)境，而余文在國內(nèi)學(xué)的都是“啞巴”英語，只會看不會講。“初到新加坡的幾個月，感覺有話講不出，別人講的又聽不懂，感到很困擾，曾鬧出很多笑話。”余文清楚地記得第一次用英語在同事面前作報告，緊張得前一天晚上睡不著覺，報告內(nèi)容如何展開、每一句話應(yīng)該怎么講都在腦子里想好，要點都記下來，在腦子里反復(fù)演練。余文坦言：“第一次報告講得效果其實很差，但大家還是很鼓勵我，給我提了一些改進(jìn)意見幫助我進(jìn)一步提高。”

不僅在語言上不適應(yīng)，在工作上余文也感到了巨大的壓力。新加坡國立大學(xué)的工作節(jié)奏比西安的研究所節(jié)奏快很多，每個工作都設(shè)定最后期限，期限一到，必須要拿出東西來。而且國立大學(xué)的研發(fā)項目都比較前沿，加上語言、氣候、飲食方方面面的不適應(yīng)，余文在新加坡的最初半年過得很艱苦。

半年后，余文的生活逐步進(jìn)入正軌，開始適應(yīng)了新加坡的生活。2000年，余文離開新加坡國立大學(xué)，加入了德國英飛凌設(shè)在新加坡的研發(fā)中心，正式轉(zhuǎn)行作IC設(shè)計。從高校到企業(yè)的研發(fā)中心，余文感到這里可以學(xué)到的東西更多。在企業(yè)做IC設(shè)計要考慮方方面面，每個方面都很重要，而且整個設(shè)計不能出任何紕漏，任何紕漏都會影響到整個研發(fā)流程。在這里余文學(xué)會了獨立作IC設(shè)計研發(fā)，職位也從“Engineer”做到了“Staff Engineer”，也正是在這時余文對工作又有了新的追求，2005年余文跳槽到專注有線和無線通迅半導(dǎo)體設(shè)計廠商——美國博通公司 (Broadcom)，一直工作到現(xiàn)在。

本世紀(jì)初，中國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)開始飛速發(fā)展，余文出國比較早，自認(rèn)為失去了很多機(jī)會。余文當(dāng)年的同學(xué)、同事都紛紛轉(zhuǎn)行作了管理，現(xiàn)在各自發(fā)展得都比較不錯，而余文仍然堅持走他的技術(shù)之路。余文認(rèn)為新加坡的工作環(huán)境更適合自己，“我是那種踏踏實實搞技術(shù)的人，不善于搞人際關(guān)系。在這里只要踏踏實實做好本職工作，薪酬待遇都有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，你達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)自然薪資會漲，這里的途徑比較單一，環(huán)境比較單純，這一點是我比較欣賞的。”

開闊眼界、積累經(jīng)驗

和余文不同，來自紹興的章華江還只能算是“新獅城人”，他剛在獅城生活兩年。如果說上世紀(jì)90年代去新加坡打拼的主要動力是高薪的誘惑，隨著兩地薪水差距的逐漸縮小，是什么又在吸引著年輕人赴獅城打拼呢？

畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)微電子專業(yè)的章華江，研究生主修的是IC設(shè)計，剛畢業(yè)就被聯(lián)發(fā)科設(shè)在新加坡的研發(fā)中心招聘作IC設(shè)計工程師。對章華江而言，從小在電視劇里看到的新加坡是一座聞名的花園城市，經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，很想出去看看；再加上聯(lián)發(fā)科在Fabless中是全球前十名的企業(yè)，對于自己技術(shù)的提高和經(jīng)驗的積累都是不可多得的機(jī)會。出于這兩方面的考慮，章華江和女朋友一起來到新加坡。

初到新加坡，章華江最不適應(yīng)的還是語言差異。由于同事來自不同國家，各個種族的同事講英文都有各自的口音，開始的時候聽不太懂，經(jīng)常需要重復(fù)幾遍。他于是展開了“惡補(bǔ)”計劃。為了使英語進(jìn)步，他?？慈纭读诵小返让绹榫皠砭毩?xí)聽力。同時，他也參加公司的英語培訓(xùn)班，并且盡量用英語與同事交流。

章華江認(rèn)為這兩年自己最大的收獲是技術(shù)上的長進(jìn)和思維方式上的改變。“來自國內(nèi)的研究生、博士生在讀書時學(xué)到的一些電路設(shè)計知識會對IC設(shè)計形成一種定式，而國外的工程師思維活躍，他們會想出一些我們從沒有想到的方法。”據(jù)章華江介紹，那邊的項目經(jīng)理非常鼓勵嘗試不同的方法，盡管這樣有時會引起爭吵，甚至?xí)?ldquo;浪費”一些時間，但有時會發(fā)現(xiàn)更好的解決方案。“由于在這里可以接觸到來自世界各地的工程師，思維方式和做事方式與我們國內(nèi)來的有很大不同，可以相互學(xué)習(xí)，共同提高。”章華江表示，“跟他們一起工作，我的思維方式也會有些改變，會被帶動得活躍起來，會愿意嘗試更多的方法。”

對于今后的打算，章華江自認(rèn)為經(jīng)驗積累得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有很大的上升空間，還有很多東西要學(xué)。他勸告打算來獅城打拼的后來者：“如果你想在技術(shù)上走得更遠(yuǎn)，僅在國內(nèi)發(fā)展，眼光和思維會有局限性，走出國門開闊眼界，積累經(jīng)驗，會對你的事業(yè)發(fā)展很有幫助。”

追逐產(chǎn)業(yè)熱點

新加坡科技研究局材料研究與工程研究院項目經(jīng)理、資深科學(xué)家張婕剛到新加坡7個月，在此之前，她在美國生活、工作了20多年，一直在Motorola總部的研發(fā)中心做新材料和新工藝的研發(fā)。隨著半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)向亞洲轉(zhuǎn)移，張婕的心也飛回了亞洲，她很希望能夠回到亞洲，親身感受亞洲產(chǎn)業(yè)發(fā)展的腳步。

經(jīng)朋友牽線，張婕加入了新加坡科技研究局下屬的材料與工程研究院，這是新加坡政府的研究機(jī)構(gòu)，相當(dāng)于中國的中科院。新加坡對吸引外籍人才一直有優(yōu)惠政策，張婕在新加坡的待遇不僅與在美國一樣，而且還享受房貼和孩子學(xué)費補(bǔ)貼。唯一的困難是張婕的大女兒快要上大學(xué)了，需要留在美國，這樣張婕的家庭不得不被一分為二，丈夫帶著女兒在美國，而張婕帶著小兒子來到新加坡。好在張婕對此很想得開，她深知作為女性，事業(yè)與家庭要兼顧，肯定要克服一些困難，一步步慢慢來。

張婕現(xiàn)在的職位是項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)第三代新型太陽能電池和材料的研發(fā)。據(jù)張婕介紹，新加坡的基礎(chǔ)研究大部分在高校，也有少部分在研究所，但研究所大部分科研項目是和產(chǎn)業(yè)直接接軌的，只有這樣才能盡可能快地將科研轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。張婕強(qiáng)調(diào)：“新加坡的研究所要為產(chǎn)業(yè)服務(wù)，產(chǎn)業(yè)需要什么我們就要研發(fā)什么；科研面向產(chǎn)業(yè)的同時還要盡量與高校合作，將高校做的一些基礎(chǔ)科研迅速轉(zhuǎn)化成應(yīng)用科研，因此，研究所是一個承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。”

張婕非常希望能夠與國內(nèi)業(yè)界加強(qiáng)合作。據(jù)張婕介紹，目前已經(jīng)與復(fù)旦大學(xué)在新材料開發(fā)方面有一些探討性的合作，她很想了解國內(nèi)在這一領(lǐng)域是否有針對性的產(chǎn)品研發(fā)，她希望能夠進(jìn)一步與國內(nèi)業(yè)界加強(qiáng)合作，取長補(bǔ)短，共同加快這一領(lǐng)域的發(fā)展。

梁嘉暉目前是跨國企業(yè)芯科實驗室有限公司(Silicon Laboratories)多點控制器(MCU)的設(shè)計總監(jiān)。與張婕一樣，來自香港的梁嘉暉多年前就到美國工作生活，并加入目前的公司。4年前，她在家人的支持下，單槍匹馬來到獅城開始了新生活。

問及她為什么會做出這樣的選擇時，她說：“在工作上，我希望能在新加坡建立一個在區(qū)域內(nèi)有競爭力、規(guī)模強(qiáng)大的設(shè)計中心。而且，我在這里的工作也比較廣泛，接觸面較多。”

身為設(shè)計總監(jiān)，梁嘉暉的主要工作除了帶領(lǐng)一組設(shè)計師和工程師設(shè)計集成電路芯片外，也必須和客戶溝通，根據(jù)客戶的要求對產(chǎn)品進(jìn)行改善，直到客戶滿意為止。“我的工作確實具挑戰(zhàn)性，而且因為涉及的是創(chuàng)新產(chǎn)品，所以也讓人感到興奮。”

梁嘉暉坦言，自己是一個對各種文化都很好奇的人，因此從個人的角度出發(fā)，新加坡的多元文化背景，也是一個深深吸引她的重要元素。“我在這里能和來自不同國家的人交流，吃到各式的佳肴，再加上新加坡的政治、經(jīng)濟(jì)和社會都很穩(wěn)定，而且還位于機(jī)會不斷的亞洲，確實是發(fā)展的好地方。”

……

經(jīng)濟(jì)全球化必然帶來人才的全球化。在上海的淮海路、北京的國貿(mào)中心隨處可見的來自世界各地的“老外”，中國的人才走出國門到海外發(fā)展也就沒什么稀奇。盡管這些“新獅城人”赴新加坡打拼的目的和動機(jī)各不相同，但適合自己就是最好的選擇。