作者：從11月初回到深圳，就開始著手找工作，拖到05年1月，80天的奔波和忐忑不安的心理終于告一段落。期間面試了好幾家公司，有驚喜有失望有抱怨甚至對自己的懷疑，但是我頑固的執(zhí)著終于有了回報，得到了想要的工作。其中的甘苦與大家分享、共勉，希望大家在求職中頑強、堅韌，最最重要是——相信自己的價值。
后言：其實寫下上面的話時，我剛剛得到新工作，沒有意識到還有一波三折在等著我，戰(zhàn)斗還沒有結(jié)束，甚至還會有糾紛。真是塞翁失馬焉知禍福。所以真的是有堅韌不拔的精神才行。
先簡單介紹下我的背景：
大學計算機系，2002年從北京畢業(yè)來到深圳，在制造業(yè)外企做了2年，期間有寫代碼經(jīng)驗和ERP導入經(jīng)驗。04年6月份辭職。
11月重新開始找工作。（其間的4個月我回家探親，但是哥哥提醒我說：近半年的空檔人家會認為你的經(jīng)驗有斷裂，會對你的2年經(jīng)驗打折扣，會影響求職。我并不以為然。但后來的面試中的確有好幾家公司提到此問題，我解釋了探親，他們也沒有多大的疑議。）
求職目標：ERP實施、二次開發(fā)方向
所以選在11月回來，就是考慮到年底和春節(jié)之后是跳槽的高峰期，年前是小高峰，年后3月是大高峰。6～9月是最難的淡季，大量的畢業(yè)生涌出來，本來機會就很少，世道就更加艱難。
11月1日～5日
寫簡歷并不斷修改 ：從網(wǎng)上查中英文簡歷模板，填寫自己的經(jīng)歷、內(nèi)容，放到word中檢查語法（這點很重要哦，我曾經(jīng)發(fā)了10多份再返回來看見英文部分的拼寫錯誤，覺得自己很失敗。相信還有其他人也有類似錯誤，但是最好你不要再犯。發(fā)給朋友、同學，并根據(jù)他們的意見修改。）
心得： 好的簡歷是改出來的，一步到位的好簡歷需要很多的簡歷經(jīng)驗，事實上，這80天之間我也不斷地完善自己的簡歷，從開始的一頁到最后的3頁，長度、深度、細節(jié)都變化很多。
多說一句：找工作的時候我寄宿在一個同性朋友那里，她租房一室一廳，我睡廳里的折疊沙發(fā)。她主動免去了我的費用，說等我找到工作再說。開始我去網(wǎng)吧寫簡歷，但是發(fā)現(xiàn)問題：網(wǎng)吧環(huán)境嘈雜，速度慢不穩(wěn)定不說，沒有word，沒有USB接口，也不能保存文件，有時寫到一半的簡歷再刷屏就沒了，氣死了也沒辦法。另一個朋友讓我去他那里免費上網(wǎng)，反正白天他上班，這樣我有個安靜的環(huán)境用計算機，這兩人的鼎力相助讓我感到“出門靠朋友”的重要。我就多打掃衛(wèi)生，獻獻廚藝來回報。
6日～30日
在招聘網(wǎng)上面搜索招聘信息，看到合適的就投簡歷。
開始，我很樂觀的，覺得一個月肯定能搞定啊，我名校計算機科班，又有外企的2年經(jīng)驗，錯誤的估計了形勢。后來才明白其實不在于你人本身如何，而是在于你的人和你想要的工作之間的差距有多大。
最先，直接搜索IBM、微軟等外資大公司，因為覺得不想給日本人打工，美資和歐資企業(yè)薪水高待遇好，而且還能練習英語，誰知查了才覺得深圳的機會的確有限，知名的外資IT公司并不多，IBM的ISSC是服務中心類型的，搞技術(shù)支持；微軟僅有個相當于辦事處的，Oracle 、 SAP都沒有分支機構(gòu)，所以我只好投了IBM的技術(shù)支持（雖然我沒有技術(shù)支持的經(jīng)驗而且他們的大型機我也沒見過，夠盲目吧，反正也是試試）。
前一周，我每天都上網(wǎng)查看，哪些新信息合適，篩出來就照著地址發(fā)簡歷，發(fā)了10多份再重新修改簡歷，因為我看到那些公司的要求了，所以覺得應該突出我適合他們的要求。再發(fā)。隔2天給IBM發(fā)簡歷，僅僅變化開頭的簡短求職信，發(fā)了4遍，還是沒反應啊，我就放棄了。還投了其他的一些小公司。第一周，沒有一個回復。
第二周，開始有電話通知我面試了。是一家港資軟件公司，他們招。NET開發(fā)的。我很興奮，一早到了那里，坐在門廳看他們公司自己的軟件產(chǎn)品資料。（雖然興奮，但是我沒有改變形象，還像平時一樣素面朝天，深藍色防水布夾克，藍色牛仔褲，涼鞋。）進去時才看到是大廈里面典型的寫字樓房間，里面有小隔板分割開的。說實話，我很反感這種格局，每個人一抬頭，只能看到周圍的隔板，跟人交流很不方便的，悶死了啊。所以一下就泄氣了。
技術(shù)主管出來了，是個年輕的30多歲男人，個子不高，挺干凈利落。他要我介紹經(jīng)歷，問了我做的項目，問了項目的大小，幾個人做的，多久工時，我是什么角色，是否有系統(tǒng)分析。我都回答了。
他又問我："你真的喜歡寫代碼么？為什么不做別的工作？”
我說："“我只會寫代碼呀，其他的還沒想到能干什么?！?nbsp;這么回答是實話，因為第一個面試時我還真的沒下定決心要搞ERP，覺得走走看，寫代碼的也試試。這么說聽起來連我都覺得好像很勉強，心里面覺得有些悲哀。
他要我提問題，我問了公司的大小？“40個人不到”。
項目的大?。俊?、5個人一個組。搞A、B組淘汰制，兩組同時做同一個項目，哪個好要哪個?！?
我想呵呵，挺殘忍的哦，注定有一組是白費力。
有培訓么？”沒有，老員工帶"
他還說要經(jīng)常加班，工資4000左右，項目被選中了才有項目獎金。大概了解了，他讓我回去等通知。我出去就想：“不行，我不能走寫代碼的老路，還讓我整天一行一行調(diào)試代碼，看到眼睛痛得要死，腦子轉(zhuǎn)得停不了，成天坐在椅子上面造成便秘，受不了啊。要做跟人打交道的工作。這公司不能去。”
往往是有意思是雙方，沒意思也是相互。這公司就再也沒來電話了。我也決定，以后的簡歷不投開發(fā)方面的。專注于ERP實施類。
又有面試了。廣州神州數(shù)碼的ERP顧問，他們的招聘信息上寫：工作地點是深圳，工作內(nèi)容是ERP實施，我就投了簡歷。第3天有了反應，挺快哦。
我要坐火車去廣州，于是約了下午2點。我出門晚了，坐公交去火車站，再買票進站，到廣州東站已經(jīng)是下午1點。坐公交到了天河北路路口下車，從頭到尾穿了整個街才走到天河軟件園，40分鐘啊。我到了軟件園門口，打電話問前臺小姐，到了這里該如何走，她居然說：“我也不知道啊，我是剛來不久的?！蔽視灒缓酶嬖V她換個知道的人來講電話。
到了公司，簽到，又填寫了他們自己公司的簡歷表，等候，被領(lǐng)到人事小姐的筆記本電腦前做了一套人格測試的題目，分好幾部分。我花了40分鐘，原定一個鐘頭多的。
然后再等候，見到技術(shù)經(jīng)理，很年輕斯文的小伙子，他先向我介紹了公司的情況。原來神州數(shù)碼跟臺灣的公司合作，實施臺灣人開發(fā)的ERP系統(tǒng)――鼎新。臺灣的軟件業(yè)發(fā)展也就20多年，主要在財務軟件和文件處理方面，投入了很多人力在此范圍，結(jié)果就造成了浪費，ERP系統(tǒng)的軟件公司就紛紛跑到大陸來尋求更大發(fā)展。他說鼎新在中小企業(yè)的占有率是數(shù)一數(shù)二，我不知道是真是假。上個月剛有兩個咨詢顧問升級到高級顧問，于是再補充2人。他問了我的經(jīng)歷，ERP實施的經(jīng)驗，擔任的工作角色和工作內(nèi)容，他又說以后不會在深圳，是來廣州上班，我說會考慮搬家。我仔細問了工作的具體內(nèi)容，他說是售后咨詢類，比如顧客打來電話反映問題，咨詢顧問就在電話中幫助客戶，不行就遠程操作，極少去登門解決。我有點失望，又是非現(xiàn)場解決、呆辦公室的。
看起來他對我還算滿意，人事小姐通知我高級主管要面試，讓我上樓等等。我走樓梯看見墻上鏡框里面的標語感覺他們的管理有些象海爾的那種口號式，挺嚴格，挺死的。多的記不住，有一條：將神州數(shù)碼作為唯一職業(yè)，不得有第二職業(yè)。我就想：“憑啥？就賣給你8小時，不是24小時哦。管的著嗎？”
見到高級主管是2個較老的，都40多了，其中一個高大些，他拿著我的簡歷走在前面，很有年輕人的活潑氣質(zhì)，很和氣，客氣，但是其中透出一種端著的高傲。另外一個矮些，出聲少。他們說“不好意思啊，都這么晚了，（18點了）隨便坐，先自我介紹一下吧”，于是我就自我介紹。（為啥總是我介紹，你們知道了我的姓名，年齡，籍貫和經(jīng)歷，可是我對你們一無所知啊，不公平啊。）他又問了實施中的具體情況，聽說我跟過財務模塊，就開始問我銷售業(yè)務的會計分錄是什么，天啊，我很緊張就說 借：產(chǎn)成品 貸：銷售收入，他說：“錯了，借貸搞反了?！彼麊柫宋乙郧暗男剿?，問我要多少。我說稅后4500￥，他沉默了一會，說給不了這么多，說我應該多積累經(jīng)驗。另一個則第一次出聲說：“年輕人要看看自己肚子里的知識和能力，不要只盯著錢。”我點頭做虛心接受狀。高個又問了一遍，我沉吟了一下說還是這么多，他又問“不改了？”我說“不改了”。他又沉默，過一會又問：“不改了。還是這么多？”我說“還是這么多。”
因為我覺得我搬家，適應新的環(huán)境也是要有代價的。如果錢不多我就不劃算了。這是轉(zhuǎn)型期的第一份工作，我要不虧待自己。不能因為一時的退讓而使自己的利益在相當長的時間受到損失。很多人說可以從底層做起，先干自己能力綽綽有余的工作，但是我覺得從此升到與自己相當能力水平的職位的時間損失如何計算？？時間是不該被隨便浪費的。我寧愿走穩(wěn)。
他點了點頭，說：“好的，以后我們會有通知的。” 但是以后沒有下文，我們談的工資待遇大概差太遠了。
第三周了，平時還是看信息，看看新聞，讀讀英語，發(fā)發(fā)簡歷。又有第三個面試了，華為招聘ERP實施顧問。
周2 下午，有個男的打電話來說是華為的，先電話面試，還是讓我先簡單介紹工作經(jīng)歷，仔細問了原來項目的情況，然后就說會先向上反映一下，再通知我。過了2天，又有一個女的打電話來說是第二次電話面試，問了我差不多跟上次一樣的問題，說她是華為新成立不久的部門，但是是獨立的，專門作ERP實施（OracleERP），說會讓人事部門的人再通知我面試。比較順利。
過了2天，一個女的通知我周6早上8點半到華為公司電子科研樓東門換訪問卡，才能進去，找到職工食堂一層參加面試。周6？我有點意外，她說她們每個月都有一周上6天班。我問她電話，她說：“我說得已經(jīng)很詳細了，你按照這個找肯定不會錯的，我們已經(jīng)通知了沿路的保安和門崗，他們會給你們指路的，而且周六我們安排了一大批人面試，到時候也沒有時間照顧你的。你到了門口會有人聯(lián)系你的?！蔽矣X得他們安排得挺周詳，也沒再堅持。
周6，起來搭車到了坂田的沖之大道路口，就開始步行，干凈寬闊的馬路，左邊是華為的廠區(qū)和高大嶄新的歐式會堂，座落在一簇簇的綠樹叢中實在很有氣派，就是早上的寒氣冷了些。這里是關(guān)外，周圍都是當?shù)厝松w的私房，比較舊，衛(wèi)生條件也差，很多員工都是住在市里，每天搭公司班車往來。早晨趕去上班的時候，有1萬多人在幾個廠區(qū)間穿梭也很壯觀呢。我走到門崗就問人，指示都是向前，結(jié)果我走到頭至少有2里地。
8點10分我到了一個東門，門衛(wèi)說：什么電子科研樓？這邊是科研中心，馬路那邊是電子大樓，你到底要去哪里？
他又問我聯(lián)系人是誰，電話多少，我說“不知道，她沒留給我?！?
“不知道你怎么進去?。窟M去是要有人帶的，沒有聯(lián)系人是不準進去的?！?
我說：“她說給你們提前說過的?！?
“沒有啊，我們沒有收到郵件。要不你們先等著，8點半上班再聯(lián)系人事?！?
我懵了，很后悔沒留下人事的聯(lián)系電話。
旁邊還有一個男的，也是去面試的，也遇到了相同的問題。我們就去了馬路對面的另一個門崗，又受了一輪盤問，門崗也說沒收到人事的通知，讓我們在那里等。那男的說留了那人事小姐的聯(lián)系電話，就問了，那小姐就說來帶我們進去。在寒冷的早晨找來一路，還受了那么多的盤問，我覺得這種不被信任的感覺很不爽，人事小姐來后我就說：小姐，你應該留給我聯(lián)系方式，當時你還說一定能找到，可是門衛(wèi)都說沒收到通知，不讓我們進去。而且人家說科研中心和電子大樓是兩個樓，你怎么告訴我是電子科研樓呢？
她一聽轉(zhuǎn)身就走了，甩了句“那你們自己找來吧，在食堂，我先過去了！”
我一下就火了，她讓我走了冤枉路，白花了時間，多受了幾次盤問居然還向我耍脾氣，說是來接我們，這就轉(zhuǎn)身走了，什么態(tài)度?。。∥襾砬舐?，不代表你就比我高等。你牛，我還覺得我牛呢。我就跟另外那位先生一起把身份證押在門崗，換了訪客標貼在胸前，一路問去食堂。路上那男的說：你剛才說她，她不高興了。
“不高興？那我讓她不高興的還多著呢！”我說。
“其實我也是問了好幾次，而且保證不向她問路，她才跟我說她的聯(lián)系方式呢?！彼f。他是搞數(shù)據(jù)庫的，應聘數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)的職位。半年前投了簡歷到華為的在線簡歷庫。他說接到面試通知時很意外。
到了食堂，真的是又干凈又寬敞，高高的天花板鑲嵌著漂亮的頂燈，大廳一面墻都是落地窗，很亮堂，估計能容納八九百人同時就餐，就餐環(huán)境絕對豪華級。
靠窗有2排快餐桌上面放著面試字樣的牌子。還標出了部門區(qū)。兩個人事的人接待我們，一個有50多歲的老頭，還有位中年女士。老同志說：辛苦啦，找路不容易吧，太大啦，你們還是今天最早到的呢。 我說：“還好，找到食堂比較順，我不知道你們誰負責這次面試，但是我想投訴。”中年女士就問怎么了。我就把人事小姐如何通知時拒絕告訴我聯(lián)系方式、說到時太忙沒空照顧我和說錯地址的事簡要說了，那人事小姐在旁一聽就沖過來對著我大吼：“我是那口氣嗎？我說的很清楚了你還找不到……是保安……”
旁邊兩人連忙阻止她：“你不留聯(lián)系方式本來就不對，別爭了。回去再說”
我看她落了埋怨也就沒再說她耍脾氣，把我們?nèi)釉陂T崗的事。
先填寫華為公司自己的簡歷表格，很詳細的，還有意象詢問：愿意駐全國各地包括邊遠地區(qū)？愿意駐國外分公司？、……因為作通訊的維護、服務的地方可能會有相當偏遠的。還有要填寫保密協(xié)議等相關(guān)的項目。有幾份簡歷表沒有首頁，原來是那人事小姐漏了裝訂，看來她是經(jīng)常這么丟三落四的，才會給我說錯地方。
又等了一會，ERP部門那邊的技術(shù)人員來了，一男一女，分別面試我和另外一個矮個男的，提著個公務包。還是照例的先介紹經(jīng)歷，然后是原來項目的問題，包括我作開發(fā)的項目內(nèi)容，和實施的項目，只是對各個模塊的數(shù)據(jù)流向問的非常細致，甚至有的細節(jié)抓著不放繞來繞去的問了3、4遍，這樣過了30分鐘吧，面試就完了。那個女的就是上次給我第二次電話面試的，她用了20分鐘就面試完“公文包”，所以“公文包”提前進入第二輪面試，跟一位一頭亂發(fā)、穿著隨便的中年男人對面。我也要等他面試我，所以就等……1小時。也就是說他就聽“公文包”談了1個多小時。真不知道他問了多大的題目。
而他問我時只用了2分鐘，讓我說說簡歷，還隨便問了個問題，我都忘了是什么問題了。他說，那就這樣，你再等等吧，以后通知你結(jié)果。我說：“啊，可是你剛才跟他談了一個多小時?。 彼麚u著頭笑著說：“那個人，他很煩的，我都不想聽他說那么多，真是……”，就起身走了，留我一個人在那里納悶：是他不滿意我？還是聽煩了前一個人的話？哦，會不會是快到十二點吃飯時間了，他餓了。算了，權(quán)當他餓了。
人事的老頭就帶我們吃午飯?；锸尺€不錯呢。 吃完飯，那個人事小姐就對我說，你可以回去了，剩下的人等下午面試。
后言：其實寫下上面的話時，我剛剛得到新工作，沒有意識到還有一波三折在等著我，戰(zhàn)斗還沒有結(jié)束，甚至還會有糾紛。真是塞翁失馬焉知禍福。所以真的是有堅韌不拔的精神才行。
先簡單介紹下我的背景：
大學計算機系，2002年從北京畢業(yè)來到深圳，在制造業(yè)外企做了2年，期間有寫代碼經(jīng)驗和ERP導入經(jīng)驗。04年6月份辭職。
11月重新開始找工作。（其間的4個月我回家探親，但是哥哥提醒我說：近半年的空檔人家會認為你的經(jīng)驗有斷裂，會對你的2年經(jīng)驗打折扣，會影響求職。我并不以為然。但后來的面試中的確有好幾家公司提到此問題，我解釋了探親，他們也沒有多大的疑議。）
求職目標：ERP實施、二次開發(fā)方向
所以選在11月回來，就是考慮到年底和春節(jié)之后是跳槽的高峰期，年前是小高峰，年后3月是大高峰。6～9月是最難的淡季，大量的畢業(yè)生涌出來，本來機會就很少，世道就更加艱難。
11月1日～5日
寫簡歷并不斷修改 ：從網(wǎng)上查中英文簡歷模板，填寫自己的經(jīng)歷、內(nèi)容，放到word中檢查語法（這點很重要哦，我曾經(jīng)發(fā)了10多份再返回來看見英文部分的拼寫錯誤，覺得自己很失敗。相信還有其他人也有類似錯誤，但是最好你不要再犯。發(fā)給朋友、同學，并根據(jù)他們的意見修改。）
心得： 好的簡歷是改出來的，一步到位的好簡歷需要很多的簡歷經(jīng)驗，事實上，這80天之間我也不斷地完善自己的簡歷，從開始的一頁到最后的3頁，長度、深度、細節(jié)都變化很多。
多說一句：找工作的時候我寄宿在一個同性朋友那里，她租房一室一廳，我睡廳里的折疊沙發(fā)。她主動免去了我的費用，說等我找到工作再說。開始我去網(wǎng)吧寫簡歷，但是發(fā)現(xiàn)問題：網(wǎng)吧環(huán)境嘈雜，速度慢不穩(wěn)定不說，沒有word，沒有USB接口，也不能保存文件，有時寫到一半的簡歷再刷屏就沒了，氣死了也沒辦法。另一個朋友讓我去他那里免費上網(wǎng)，反正白天他上班，這樣我有個安靜的環(huán)境用計算機，這兩人的鼎力相助讓我感到“出門靠朋友”的重要。我就多打掃衛(wèi)生，獻獻廚藝來回報。
6日～30日
在招聘網(wǎng)上面搜索招聘信息，看到合適的就投簡歷。
開始，我很樂觀的，覺得一個月肯定能搞定啊，我名校計算機科班，又有外企的2年經(jīng)驗，錯誤的估計了形勢。后來才明白其實不在于你人本身如何，而是在于你的人和你想要的工作之間的差距有多大。
最先，直接搜索IBM、微軟等外資大公司，因為覺得不想給日本人打工，美資和歐資企業(yè)薪水高待遇好，而且還能練習英語，誰知查了才覺得深圳的機會的確有限，知名的外資IT公司并不多，IBM的ISSC是服務中心類型的，搞技術(shù)支持；微軟僅有個相當于辦事處的，Oracle 、 SAP都沒有分支機構(gòu)，所以我只好投了IBM的技術(shù)支持（雖然我沒有技術(shù)支持的經(jīng)驗而且他們的大型機我也沒見過，夠盲目吧，反正也是試試）。
前一周，我每天都上網(wǎng)查看，哪些新信息合適，篩出來就照著地址發(fā)簡歷，發(fā)了10多份再重新修改簡歷，因為我看到那些公司的要求了，所以覺得應該突出我適合他們的要求。再發(fā)。隔2天給IBM發(fā)簡歷，僅僅變化開頭的簡短求職信，發(fā)了4遍，還是沒反應啊，我就放棄了。還投了其他的一些小公司。第一周，沒有一個回復。
第二周，開始有電話通知我面試了。是一家港資軟件公司，他們招。NET開發(fā)的。我很興奮，一早到了那里，坐在門廳看他們公司自己的軟件產(chǎn)品資料。（雖然興奮，但是我沒有改變形象，還像平時一樣素面朝天，深藍色防水布夾克，藍色牛仔褲，涼鞋。）進去時才看到是大廈里面典型的寫字樓房間，里面有小隔板分割開的。說實話，我很反感這種格局，每個人一抬頭，只能看到周圍的隔板，跟人交流很不方便的，悶死了啊。所以一下就泄氣了。
技術(shù)主管出來了，是個年輕的30多歲男人，個子不高，挺干凈利落。他要我介紹經(jīng)歷，問了我做的項目，問了項目的大小，幾個人做的，多久工時，我是什么角色，是否有系統(tǒng)分析。我都回答了。
他又問我："你真的喜歡寫代碼么？為什么不做別的工作？”
我說："“我只會寫代碼呀，其他的還沒想到能干什么?！?nbsp;這么回答是實話，因為第一個面試時我還真的沒下定決心要搞ERP，覺得走走看，寫代碼的也試試。這么說聽起來連我都覺得好像很勉強，心里面覺得有些悲哀。
他要我提問題，我問了公司的大小？“40個人不到”。
項目的大?。俊?、5個人一個組。搞A、B組淘汰制，兩組同時做同一個項目，哪個好要哪個?！?
我想呵呵，挺殘忍的哦，注定有一組是白費力。
有培訓么？”沒有，老員工帶"
他還說要經(jīng)常加班，工資4000左右，項目被選中了才有項目獎金。大概了解了，他讓我回去等通知。我出去就想：“不行，我不能走寫代碼的老路，還讓我整天一行一行調(diào)試代碼，看到眼睛痛得要死，腦子轉(zhuǎn)得停不了，成天坐在椅子上面造成便秘，受不了啊。要做跟人打交道的工作。這公司不能去。”
往往是有意思是雙方，沒意思也是相互。這公司就再也沒來電話了。我也決定，以后的簡歷不投開發(fā)方面的。專注于ERP實施類。
又有面試了。廣州神州數(shù)碼的ERP顧問，他們的招聘信息上寫：工作地點是深圳，工作內(nèi)容是ERP實施，我就投了簡歷。第3天有了反應，挺快哦。
我要坐火車去廣州，于是約了下午2點。我出門晚了，坐公交去火車站，再買票進站，到廣州東站已經(jīng)是下午1點。坐公交到了天河北路路口下車，從頭到尾穿了整個街才走到天河軟件園，40分鐘啊。我到了軟件園門口，打電話問前臺小姐，到了這里該如何走，她居然說：“我也不知道啊，我是剛來不久的?！蔽視灒缓酶嬖V她換個知道的人來講電話。
到了公司，簽到，又填寫了他們自己公司的簡歷表，等候，被領(lǐng)到人事小姐的筆記本電腦前做了一套人格測試的題目，分好幾部分。我花了40分鐘，原定一個鐘頭多的。
然后再等候，見到技術(shù)經(jīng)理，很年輕斯文的小伙子，他先向我介紹了公司的情況。原來神州數(shù)碼跟臺灣的公司合作，實施臺灣人開發(fā)的ERP系統(tǒng)――鼎新。臺灣的軟件業(yè)發(fā)展也就20多年，主要在財務軟件和文件處理方面，投入了很多人力在此范圍，結(jié)果就造成了浪費，ERP系統(tǒng)的軟件公司就紛紛跑到大陸來尋求更大發(fā)展。他說鼎新在中小企業(yè)的占有率是數(shù)一數(shù)二，我不知道是真是假。上個月剛有兩個咨詢顧問升級到高級顧問，于是再補充2人。他問了我的經(jīng)歷，ERP實施的經(jīng)驗，擔任的工作角色和工作內(nèi)容，他又說以后不會在深圳，是來廣州上班，我說會考慮搬家。我仔細問了工作的具體內(nèi)容，他說是售后咨詢類，比如顧客打來電話反映問題，咨詢顧問就在電話中幫助客戶，不行就遠程操作，極少去登門解決。我有點失望，又是非現(xiàn)場解決、呆辦公室的。
看起來他對我還算滿意，人事小姐通知我高級主管要面試，讓我上樓等等。我走樓梯看見墻上鏡框里面的標語感覺他們的管理有些象海爾的那種口號式，挺嚴格，挺死的。多的記不住，有一條：將神州數(shù)碼作為唯一職業(yè)，不得有第二職業(yè)。我就想：“憑啥？就賣給你8小時，不是24小時哦。管的著嗎？”
見到高級主管是2個較老的，都40多了，其中一個高大些，他拿著我的簡歷走在前面，很有年輕人的活潑氣質(zhì)，很和氣，客氣，但是其中透出一種端著的高傲。另外一個矮些，出聲少。他們說“不好意思啊，都這么晚了，（18點了）隨便坐，先自我介紹一下吧”，于是我就自我介紹。（為啥總是我介紹，你們知道了我的姓名，年齡，籍貫和經(jīng)歷，可是我對你們一無所知啊，不公平啊。）他又問了實施中的具體情況，聽說我跟過財務模塊，就開始問我銷售業(yè)務的會計分錄是什么，天啊，我很緊張就說 借：產(chǎn)成品 貸：銷售收入，他說：“錯了，借貸搞反了?！彼麊柫宋乙郧暗男剿?，問我要多少。我說稅后4500￥，他沉默了一會，說給不了這么多，說我應該多積累經(jīng)驗。另一個則第一次出聲說：“年輕人要看看自己肚子里的知識和能力，不要只盯著錢。”我點頭做虛心接受狀。高個又問了一遍，我沉吟了一下說還是這么多，他又問“不改了？”我說“不改了”。他又沉默，過一會又問：“不改了。還是這么多？”我說“還是這么多。”
因為我覺得我搬家，適應新的環(huán)境也是要有代價的。如果錢不多我就不劃算了。這是轉(zhuǎn)型期的第一份工作，我要不虧待自己。不能因為一時的退讓而使自己的利益在相當長的時間受到損失。很多人說可以從底層做起，先干自己能力綽綽有余的工作，但是我覺得從此升到與自己相當能力水平的職位的時間損失如何計算？？時間是不該被隨便浪費的。我寧愿走穩(wěn)。
他點了點頭，說：“好的，以后我們會有通知的。” 但是以后沒有下文，我們談的工資待遇大概差太遠了。
第三周了，平時還是看信息，看看新聞，讀讀英語，發(fā)發(fā)簡歷。又有第三個面試了，華為招聘ERP實施顧問。
周2 下午，有個男的打電話來說是華為的，先電話面試，還是讓我先簡單介紹工作經(jīng)歷，仔細問了原來項目的情況，然后就說會先向上反映一下，再通知我。過了2天，又有一個女的打電話來說是第二次電話面試，問了我差不多跟上次一樣的問題，說她是華為新成立不久的部門，但是是獨立的，專門作ERP實施（OracleERP），說會讓人事部門的人再通知我面試。比較順利。
過了2天，一個女的通知我周6早上8點半到華為公司電子科研樓東門換訪問卡，才能進去，找到職工食堂一層參加面試。周6？我有點意外，她說她們每個月都有一周上6天班。我問她電話，她說：“我說得已經(jīng)很詳細了，你按照這個找肯定不會錯的，我們已經(jīng)通知了沿路的保安和門崗，他們會給你們指路的，而且周六我們安排了一大批人面試，到時候也沒有時間照顧你的。你到了門口會有人聯(lián)系你的?！蔽矣X得他們安排得挺周詳，也沒再堅持。
周6，起來搭車到了坂田的沖之大道路口，就開始步行，干凈寬闊的馬路，左邊是華為的廠區(qū)和高大嶄新的歐式會堂，座落在一簇簇的綠樹叢中實在很有氣派，就是早上的寒氣冷了些。這里是關(guān)外，周圍都是當?shù)厝松w的私房，比較舊，衛(wèi)生條件也差，很多員工都是住在市里，每天搭公司班車往來。早晨趕去上班的時候，有1萬多人在幾個廠區(qū)間穿梭也很壯觀呢。我走到門崗就問人，指示都是向前，結(jié)果我走到頭至少有2里地。
8點10分我到了一個東門，門衛(wèi)說：什么電子科研樓？這邊是科研中心，馬路那邊是電子大樓，你到底要去哪里？
他又問我聯(lián)系人是誰，電話多少，我說“不知道，她沒留給我?！?
“不知道你怎么進去?。窟M去是要有人帶的，沒有聯(lián)系人是不準進去的?！?
我說：“她說給你們提前說過的?！?
“沒有啊，我們沒有收到郵件。要不你們先等著，8點半上班再聯(lián)系人事?！?
我懵了，很后悔沒留下人事的聯(lián)系電話。
旁邊還有一個男的，也是去面試的，也遇到了相同的問題。我們就去了馬路對面的另一個門崗，又受了一輪盤問，門崗也說沒收到人事的通知，讓我們在那里等。那男的說留了那人事小姐的聯(lián)系電話，就問了，那小姐就說來帶我們進去。在寒冷的早晨找來一路，還受了那么多的盤問，我覺得這種不被信任的感覺很不爽，人事小姐來后我就說：小姐，你應該留給我聯(lián)系方式，當時你還說一定能找到，可是門衛(wèi)都說沒收到通知，不讓我們進去。而且人家說科研中心和電子大樓是兩個樓，你怎么告訴我是電子科研樓呢？
她一聽轉(zhuǎn)身就走了，甩了句“那你們自己找來吧，在食堂，我先過去了！”
我一下就火了，她讓我走了冤枉路，白花了時間，多受了幾次盤問居然還向我耍脾氣，說是來接我們，這就轉(zhuǎn)身走了，什么態(tài)度?。。∥襾砬舐?，不代表你就比我高等。你牛，我還覺得我牛呢。我就跟另外那位先生一起把身份證押在門崗，換了訪客標貼在胸前，一路問去食堂。路上那男的說：你剛才說她，她不高興了。
“不高興？那我讓她不高興的還多著呢！”我說。
“其實我也是問了好幾次，而且保證不向她問路，她才跟我說她的聯(lián)系方式呢?！彼f。他是搞數(shù)據(jù)庫的，應聘數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)的職位。半年前投了簡歷到華為的在線簡歷庫。他說接到面試通知時很意外。
到了食堂，真的是又干凈又寬敞，高高的天花板鑲嵌著漂亮的頂燈，大廳一面墻都是落地窗，很亮堂，估計能容納八九百人同時就餐，就餐環(huán)境絕對豪華級。
靠窗有2排快餐桌上面放著面試字樣的牌子。還標出了部門區(qū)。兩個人事的人接待我們，一個有50多歲的老頭，還有位中年女士。老同志說：辛苦啦，找路不容易吧，太大啦，你們還是今天最早到的呢。 我說：“還好，找到食堂比較順，我不知道你們誰負責這次面試，但是我想投訴。”中年女士就問怎么了。我就把人事小姐如何通知時拒絕告訴我聯(lián)系方式、說到時太忙沒空照顧我和說錯地址的事簡要說了，那人事小姐在旁一聽就沖過來對著我大吼：“我是那口氣嗎？我說的很清楚了你還找不到……是保安……”
旁邊兩人連忙阻止她：“你不留聯(lián)系方式本來就不對，別爭了。回去再說”
我看她落了埋怨也就沒再說她耍脾氣，把我們?nèi)釉陂T崗的事。
先填寫華為公司自己的簡歷表格，很詳細的，還有意象詢問：愿意駐全國各地包括邊遠地區(qū)？愿意駐國外分公司？、……因為作通訊的維護、服務的地方可能會有相當偏遠的。還有要填寫保密協(xié)議等相關(guān)的項目。有幾份簡歷表沒有首頁，原來是那人事小姐漏了裝訂，看來她是經(jīng)常這么丟三落四的，才會給我說錯地方。
又等了一會，ERP部門那邊的技術(shù)人員來了，一男一女，分別面試我和另外一個矮個男的，提著個公務包。還是照例的先介紹經(jīng)歷，然后是原來項目的問題，包括我作開發(fā)的項目內(nèi)容，和實施的項目，只是對各個模塊的數(shù)據(jù)流向問的非常細致，甚至有的細節(jié)抓著不放繞來繞去的問了3、4遍，這樣過了30分鐘吧，面試就完了。那個女的就是上次給我第二次電話面試的，她用了20分鐘就面試完“公文包”，所以“公文包”提前進入第二輪面試，跟一位一頭亂發(fā)、穿著隨便的中年男人對面。我也要等他面試我，所以就等……1小時。也就是說他就聽“公文包”談了1個多小時。真不知道他問了多大的題目。
而他問我時只用了2分鐘，讓我說說簡歷，還隨便問了個問題，我都忘了是什么問題了。他說，那就這樣，你再等等吧，以后通知你結(jié)果。我說：“啊，可是你剛才跟他談了一個多小時?。 彼麚u著頭笑著說：“那個人，他很煩的，我都不想聽他說那么多，真是……”，就起身走了，留我一個人在那里納悶：是他不滿意我？還是聽煩了前一個人的話？哦，會不會是快到十二點吃飯時間了，他餓了。算了，權(quán)當他餓了。
人事的老頭就帶我們吃午飯?；锸尺€不錯呢。 吃完飯，那個人事小姐就對我說，你可以回去了，剩下的人等下午面試。
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