??我想很多天涯里工作的朋友們有的也要想著跳槽，我也經(jīng)歷過這種情況，所以非常能夠明白和體會(huì)到一些朋友的心情。還是那句話，每個(gè)人的行業(yè)不同決定著經(jīng)歷不同，我還是只能寫寫我的。主要是從求職過程總結(jié)出來的幾點(diǎn)建議和面試的一些經(jīng)驗(yàn)。我想，雖然只是個(gè)體案例，但是有些東西應(yīng)該是共性的，如果能夠幫到一些朋友的話。我也真的很開心。：） 
　　 
　　先說段自己的經(jīng)歷吧。 
　　1、我第一份工作是這樣的，朋友告訴我的招聘信息，找人咨詢了單位的情況，知道競爭非常激烈，自己也猶豫了，主要是自卑怕考不上，不過，擋不住進(jìn)入媒體的誘惑，還是投遞了簡歷。接下來就是參加筆試，將近一百多人在一個(gè)大會(huì)議，筆試時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)，兩張考卷。理論知識(shí)占一半，自由發(fā)揮占一半（是和職位有關(guān)的簡答題和論述題），還有十分是基礎(chǔ)題，涉及英文翻譯，名詞解釋，還有一道地理題，冰島首都在哪！狂暈！ 

　　2）筆試結(jié)束后，我那時(shí)是錄取分?jǐn)?shù)前35名，由高到低錄取。在大廳貼出了一張紅榜，標(biāo)有名字就是筆試通過了。然后等了幾天才開始面試。從35人里面按分?jǐn)?shù)錄取前7名，也是由高到低錄取。我分到D組B。就是最后一天的下午面試的一組。面試時(shí)考官倒是坐了一排，很正規(guī)，自己進(jìn)屋前很緊張，進(jìn)去了就不緊張了。最后考進(jìn)了前7名，得到了這份工作。 
　　 
　　2、第二份工作是前后參加了兩家外企的考試。其中一家是臺(tái)灣的上市集團(tuán)，我當(dāng)時(shí)只想做職員，卻參加了公關(guān)部主管的考試。真是沒少受罪。筆試的當(dāng)天，帶著畢業(yè)證和身份證，發(fā)考卷后，把畢業(yè)證和身份證放在桌子的右上角，還公開一個(gè)電話號(hào)碼，要求下午四點(diǎn)后打電話查詢是否通過。筆試通過繼續(xù)參加面試。簡直和高考差不多，工作人員帶著證件走來走去的，這題想抄都沒得抄上哪抄去啊！郁悶！其實(shí)很多時(shí)候筆試只是看看你的思維能力。 

　　下午和女朋友逛街時(shí)一直想著結(jié)果，不過對自己還是有些信心的，下午四點(diǎn)的時(shí)候，打電話查詢通過了，面試又把我分到了B組A區(qū)。聽著都郁悶。 

　　面試的時(shí)候門口坐一排，一個(gè)個(gè)的面試，不同的考官在門口領(lǐng)不同的人，我一進(jìn)去才發(fā)現(xiàn)里面夠大的，我一直走了很遠(yuǎn)才到A區(qū)（兩張桌子拼湊在一起，上面立了一個(gè)標(biāo)識(shí)，這就是A區(qū)。我很長見識(shí)。） 

　　面試的過程就不多說了，沒什么新意。過了兩周以后，才通知去復(fù)試因?yàn)榧瘓F(tuán)高層親自飛來面試。（那天我湊巧和一個(gè)女人世間同時(shí)進(jìn)門，我問她前兩次考試的情況，她和我不是一個(gè)部門的。就直說了，前兩次的筆試面試沒參加，直接來參加這次復(fù)試見總部高層。自己只能暗暗笑笑。） 

　　這次又換了地方，改成像香港TVB電視演的警署一樣，一個(gè)個(gè)獨(dú)立的小房間，里面剛好可以放下一張桌子，三把椅子，對面兩個(gè)考官（后來知道一個(gè)執(zhí)行總裁，一個(gè)副總經(jīng)理）我剛好坐對面。于是，審問開始了。（我是良民，我很合作，我坦白。。。） 

　　復(fù)試之后就繼續(xù)等消息。 

　　大概前后折騰了有兩個(gè)月，真是被打敗了。
 
　　幸好我其間又參加了另一家外企的面試，這個(gè)很簡單，兩個(gè)中層經(jīng)理先面試通過，然后匯報(bào)到總部，確定復(fù)試時(shí)間，是電話面試的。副總裁親自打電話過來，最讓我佩服的是其公司的誠信，定到幾點(diǎn)鐘，居然一分鐘不差，半小時(shí)之內(nèi)結(jié)束，也就將問題及回答時(shí)間設(shè)在半小時(shí)內(nèi)，沒有超出一分鐘。這個(gè)面試最有意思的是隨意性，問了我很多意想不到的事情，比如我對自己的評(píng)價(jià)；我認(rèn)為同事對我的評(píng)價(jià)；我父母眼中的我，還有我認(rèn)為自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么。她的思維非常敏捷，反應(yīng)也非?？欤俏宜械拿嬖囍凶铍y忘也最有趣的。而且公司的做事風(fēng)格非常有效率和誠信。我最終選擇了這家公司做MARKET負(fù)責(zé)宣傳推廣工作。 

　　去報(bào)社是先面試的，很順利，上午面試結(jié)束后，下午就打電話讓我參加筆試。一張考卷，正反兩面。又是基礎(chǔ)知識(shí)題和自由發(fā)揮題，有一道題最讓我FAINT，“就是如何分三次將梳子賣給和尚?！边€有一些就是論述題，分析市場前景和拿出自己的方案，我是最后一個(gè)答完交卷的。大多數(shù)筆試只是要看看應(yīng)聘者的思維能力和綜合素質(zhì)，但是有的時(shí)候也是對人的態(tài)度考察。你是否重視，最重要的是表現(xiàn)出態(tài)度的認(rèn)真。 

　　寫了這么多，就說說自己總結(jié)的面試中的幾點(diǎn)建議吧： 

　　1、禮儀裝扮這些就不說了，表達(dá)方式，程序也不說了。大家都知道，填寫簡歷，自我介紹，然后回答問題。最關(guān)鍵的就是回答問題。面試只有十到———十五分鐘，如何在短短的時(shí)間內(nèi)，讓人對你印像深刻是關(guān)鍵。我個(gè)人認(rèn)為關(guān)鍵是提出比較創(chuàng)新的提議。 

　　2、千篇一律，自己當(dāng)然要與眾不同。前期的準(zhǔn)備工作，（我會(huì)再補(bǔ)充一篇），收集好資料好，針對公司現(xiàn)有的情況，多想一些你應(yīng)聘的職位的工作計(jì)劃，就是提出一些你自己的想法。 

　　3、在面試結(jié)束時(shí)，對方會(huì)問你還有沒有什么要問他們的，你可以問兩個(gè)三個(gè)問題，關(guān)于公司對你這個(gè)職位的需要是什么樣的；公司比較熱點(diǎn)的問題，充分表現(xiàn)出你對該公司的了解做足了功課，有備而來，是個(gè)有心人。 

　　4、筆試的時(shí)候，時(shí)間允許的條件內(nèi)盡量認(rèn)真答題，不要答的少，著急交卷。要記得，這也是有的公司對員工考核的方式，態(tài)度是否認(rèn)真，值得聘用。 
　　 
　　這些只是針對面試當(dāng)天的情況的一些總結(jié)。不過，最重要的還是在面試前所要做的前期準(zhǔn)備。我用了倒金字塔的手法將把結(jié)果寫出來了，隨后再補(bǔ)充最重要的前期準(zhǔn)備工作。希望大家有耐心看完。：） 
　　 
　　主要有以下幾點(diǎn)建議： 

　　1、選擇。 

　　不要為了找工作而工作。如果是為了生存只想賺錢我沒有話說，如果是為了職業(yè)生涯的前景，就一定要進(jìn)行選擇。不要看廣告和隨便投遞簡歷。在對現(xiàn)有的工作產(chǎn)生了厭倦的時(shí)候，就要著手開始準(zhǔn)備。主要是鎖定工作單位目標(biāo)。根據(jù)自己的學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任符合自己的工作單位。名牌公司未必適合自己，是做大公司中的一滴水，還是做中小公司的中堅(jiān)地位，哪一個(gè)是自己現(xiàn)階段需要的，就要鎖定這個(gè)工作單位做為目標(biāo)。一般來說公司越大，管理制度越健全，分工越細(xì)，自己學(xué)到的東西也相對有限。 
　　 
　　2、調(diào)查。 

　　事實(shí)上，很多公司并不像外邊人所想像的。 

　　就像有的人以為媒體就一定待遇好，福利高，可是媒體也分主流媒體和非主流媒體。但外表宣傳出來的都很不錯(cuò)，進(jìn)去了才發(fā)現(xiàn)與想像中的差距。非主流媒體不輕易被觀眾認(rèn)可，記者編輯工作量不容易完成，最重要的是廣告和贊助不占優(yōu)勢，所以工作起來也是有一定的難度，待遇也會(huì)打折扣。 

　　同理，很多公司也是一樣的，有些公司再招聘的時(shí)候掛出某某跨國公司旗號(hào)，其實(shí)只是與這個(gè)公司有一點(diǎn)合作的小公司，只是利用了大公司的招牌，里面的內(nèi)容是截然不同的；再就是有的公司根本就是空殼，不具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力，但包裝的卻十分誘人；最后就是要了解公司內(nèi)部的福利待遇，怎么樣的考核制度?？偠灾?，就是要確定公司的真實(shí)情況。 

　　工作的時(shí)候，很多人不會(huì)想的這么仔細(xì)，有的時(shí)候明知道吃虧也只想先委屈?？墒?，這種做法從長遠(yuǎn)來看是不正確的。 

　　比如，進(jìn)了一家公司工作了幾個(gè)月，甚至更短的時(shí)間發(fā)現(xiàn)公司根本沒有發(fā)展前途，更不利于自己的職業(yè)發(fā)展，那么只能辭職離開。這樣頻繁地更換工作，非常不利于自己的職業(yè)生涯，學(xué)到的東西也極有限，大部分的時(shí)間都在求職中過程中渡過了。 
　　所以，寧可穩(wěn)一些，也絕不能急躁。 
　　 
　　3、確認(rèn)。 

　　在鎖定工作目標(biāo)，并對公司進(jìn)行調(diào)查之后，還要把未來新公司自己從事的工作內(nèi)容認(rèn)識(shí)清楚。 

　　不要報(bào)著進(jìn)來再說，邊做邊學(xué)的態(tài)度?，F(xiàn)在的公司，特別是外企和媒體類的工作單位都非?，F(xiàn)實(shí)，只用人力資源市場上的成手，來了馬上就要工作的，沒人給你時(shí)間去熟悉。而且即使進(jìn)來了，也要面對更多的考核。競爭非常殘酷。工作壓力和辛苦程度也超乎常人所能想像的，所以要先確認(rèn)自己的性格和現(xiàn)有的工作經(jīng)驗(yàn)，能否可以馬上勝任。如果對自己有信心，即使硬件條件不占優(yōu)勢也想要試試，那就勇敢的去做。 

　　另外一點(diǎn)，了解公司的企業(yè)文化。每個(gè)公司都有自己的特點(diǎn)和自己的風(fēng)格，培養(yǎng)出來的員工通常會(huì)帶有公司的特色，比如思考問題的方式和做事情的風(fēng)格。如果不了解這些貿(mào)貿(mào)然進(jìn)去，會(huì)發(fā)現(xiàn)兩種企業(yè)文化相抵觸，自己很難融入現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)，以前的工作經(jīng)驗(yàn)和做事方法根本就無法發(fā)揮出來。最后搞不好自己還是要離開。很吃虧的。 
　　 
　　4、失業(yè)。 

　　在職場生涯中，很多人都恐懼失業(yè)，跳槽的時(shí)候都喜歡騎驢找馬，都喜歡找到了一個(gè)新工作才愿意去辭職。我個(gè)人認(rèn)為不是很贊成這點(diǎn)。因?yàn)楣ぷ饕欢魏髸?huì)發(fā)現(xiàn)原有的知識(shí)儲(chǔ)備急速下降，很多年輕人都是邊工作邊學(xué)習(xí)，非常辛苦，雖然很上進(jìn)，但是自己都不知道自己到底需要的是什么？很多人熱衷于考證一族。壓力又大又忙碌。這個(gè)時(shí)候也總是會(huì)出現(xiàn)一些迷茫的情況。 

　　所以，如果對工作厭倦時(shí)，可以給自己一個(gè)放松的好機(jī)會(huì)。旅游，看影碟，逛逛街。整理好自己的思緒，規(guī)劃出下階段的目標(biāo)，然后確定方向，再繼續(xù)投入到工作當(dāng)中。當(dāng)然，失業(yè)期間也是進(jìn)修的好時(shí)間。不單是為了拿證，而是讓自己能夠真正有所學(xué)。知識(shí)是用來用的，不是用來當(dāng)擺設(shè)唬人的。 
　　 
　　先寫這些吧。 
　　很晚了。 
　　希望對大家有些用處。：）