在搜狐招聘頻道看到一篇文章,說南方某高校舉行應(yīng)屆畢業(yè)生專場招聘會，一家大酒店以月薪500的待遇招聘本科生，女大學(xué)生非常生氣；然后采訪教育專家，專家也義憤填膺，并大聲疾呼“政府出臺政策規(guī)定畢業(yè)生最低薪金刻不容緩！”，云云。 

　　我倒是認(rèn)為這個夜總會的這種做法無可厚非，用時髦的話說就是“理性回歸”?，F(xiàn)在不是上世紀(jì)中葉啦，本科-夜總會這算什么高消費呢？況且月薪500，這算什么高消費呢？ 

　　女大學(xué)生憤慨的說：“他們這種人才消費觀念對大學(xué)生來說很不公平！”專家?guī)颓唬骸芭囵B(yǎng)一個大學(xué)畢業(yè)生是有價的。”說來說去原來不過是覺得上了四年大學(xué)投入的那么多，可是卻得不到回報，不公平。錯！上帝真的是很公平：你找不到工作，夜總會有工作機會，你愿意做，做；不愿意做，走，沒有人逼你。這有什么不公平？難道因為你的上學(xué)成本高，企業(yè)就要根據(jù)你的學(xué)費去為你定薪水？打一個簡單的比方：同樣是養(yǎng)豬，用豬飼料喂，肉賣7塊錢一斤，難道用蔬菜喂就可以賣70塊一斤？那萬一你喜歡用鮑魚喂怎么辦？那干脆把我當(dāng)豬賣了算了。當(dāng)然你喜歡賣是你的事情，捧場不捧場是消費者的事。 

　　企業(yè)，不是慈善機構(gòu)，企業(yè)就是要逐利，這太正常了！能用500塊月薪的員工完成的事情，決不會雇傭600塊月薪的人；同時，500塊月薪能雇到本科，不會雇?？疲芄偷讲┦?，不會雇碩士。 

　　“500-600元包食宿、1000元不包吃住絕對不是一個大學(xué)畢業(yè)生的合理待遇！”怎么不合理？那什么待遇是大學(xué)生的合理待遇？成千上萬的畢業(yè)生涌向市場，你說本科的合理待遇是多少？2000？那你信不信有排隊在后面的舉小牌牌：“我1900就干！”，反正都是那么些讀死書死讀書什么也不會的廢物大學(xué)生，換誰也無所謂啊，那就1900吧。然后保證又有一個舉牌：“我1800”，然后依次是“1700”、“1600”，如果最后在800的地方停止，那這個800就是合理的月薪，如果在700停止，那700就是合理的月薪。然后小錘子敲下去，成交！ 

　　“國外做法你可以用博士去洗盤子但須支付應(yīng)有高薪酬。”這個是不是真的，我沒有調(diào)查過。但是這樣絕對是不合理的，市場決定一切，你再怎么規(guī)定也是徒勞。為洗碗工支付博士工資？醒醒吧，你的春秋大夢！?。∫?，收起你的博士學(xué)位證書，老老實實扮演高中生；要么，你閃吧，人才市場一百多個碩士準(zhǔn)備作高中生拼演技呢。 


　　如果要我對高三的學(xué)生說幾句的話，我會說：“不要考大學(xué)，給你父母省點錢吧。到社會鍛煉幾年，用到什么知識，自學(xué)什么知識。上大學(xué)不代表學(xué)習(xí)，不上大學(xué)不代表不學(xué)習(xí)，我提倡終身學(xué)習(xí)，自學(xué)?。?！收起你們那可憐的面孔吧，一群傻Ｘ大學(xué)生們?。?！

-------------以下為21icbbs 網(wǎng)友相關(guān)討論：

high 發(fā)表于 2005-7-9 12:36 

相識得一大爺 

老人沒見識,舊傳統(tǒng)派.

從鄉(xiāng)下來深圳看兒子,閑時上街溜達(dá),感受感受深圳.

回來后大發(fā)感慨,為深圳得富裕發(fā)達(dá),生機勃勃激動不已

說了這樣得話:

"深圳就是深圳,連街頭貼小廣告招聘的單位,月薪都有2萬!"  

dsp007 發(fā)表于 2005-7-9 14:04

市場決定一切!

但是對于大學(xué)生來說,關(guān)鍵要知道自己要做什么,不要太在意起始工資,相信經(jīng)過自己的努力,一定會成功的.我本人7年前剛畢業(yè)是也是5,6百塊,不過現(xiàn)在已經(jīng)是原來的二十倍了.所以從這一點來說,我同意樓主的觀點,大學(xué)生不該生氣500塊的月薪.

但是我不同意有些觀點:
如果要我對高三的學(xué)生說幾句的話，我會說：“不要考大學(xué)，給你父母省點錢吧。到社會鍛煉幾年，用到什么知識，自學(xué)什么知識。上大學(xué)不代表學(xué)習(xí)，不上大學(xué)不代表不學(xué)習(xí)，我提倡終身學(xué)習(xí)，自學(xué)?。?！收起你們那可憐的面孔吧，一群傻Ｘ大學(xué)生們！??！

真的如此嗎?!非也! 對于一流的大學(xué)生,即使現(xiàn)在,剛畢業(yè)也能拿到不錯的薪水,本科3~5千;碩士5~8千...對于一般的大學(xué)生,只要把握好方向,不受外界的影響,塌實苦干,你本身的潛在能力總有一天會發(fā)揮出來的,畢竟,你們是經(jīng)過多年篩選出來的優(yōu)秀人才,千萬不要氣餒,你們是優(yōu)秀的,只是需要時間和機會來證明,現(xiàn)在你們需要的是機會,需要你們降低姿態(tài)來取得別人給你們的機會,需要此機會來證明你們自己,哪怕只有500塊!!! 

stuartlh 發(fā)表于 2005-7-10 11:12     

大學(xué)怎樣才算學(xué)好？ 

把握好方向,不受外界的影響,塌實苦干，這樣就能學(xué)好嗎？
那畢業(yè)生恐怕只學(xué)會了學(xué)習(xí)！“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”！
還是幾百年前的思想！

我覺得現(xiàn)在的大學(xué)生要接觸社會，了解市場，要用自己的眼光來看市場，發(fā)現(xiàn)市場，不能真的還像一個學(xué)生一樣等著一畢業(yè)就有3-5K可以拿！

俗話說：“盡信書不如無書”！我覺得要用自己的思想去讀書，讀書的過程要不斷完善自己思想，發(fā)現(xiàn)書中不足，而不是只是在“學(xué)書”。學(xué)習(xí)是一個人最基本的能力，最重要的是一個人的思想。

我主張要在大學(xué)里建立自己的思想！  

051127 發(fā)表于 2005-7-11 09:46   

說的很對！但很膚淺！ 

    民族的發(fā)展、國家的發(fā)展、人類的發(fā)展你都想到了嗎？你所提倡的自學(xué)也許對糊口養(yǎng)家的同時節(jié)約了成本，但人都是從懵懂到認(rèn)知到你所走的路對錯、快慢？大學(xué)是個很好的平臺，規(guī)劃好了的捷徑，深造、工作都非常自然！最好的那句話可見您對社會、部分大學(xué)生的痛心疾首，但同時也看到您的眼里只看到了那些！友情提示：良好的心態(tài)對健康起到很大作用！ 

xjg1111 發(fā)表于 2005-7-10 15:01   

    出多少錢招人固然是他的權(quán)利，學(xué)生去與不去也是自己的權(quán)利，聽起來無可厚非！但如果都這樣，本來就很混亂的就業(yè)市場可能會更混亂。很多企業(yè)召人都都是先了解市場，能給500的絕不給600，一點也不假。如果大家都相比壓價，勢必導(dǎo)一系列惡性循環(huán)。

    企業(yè)缺人招不到人才，人才也找不到自己的位置。對于國家是個損失。合理的薪金定位，還是必要的。  
  

雪中蓮 發(fā)表于 2005-7-11 11:24     

一點看法 

    這家大酒店的確很厲害，竟然給出驚人的工資，不知道結(jié)果怎樣...，不過這也是社會現(xiàn)實的一種反映，第一，現(xiàn)在的大學(xué)生水貨太多，導(dǎo)致廠家對現(xiàn)在的大學(xué)生大跌眼鏡，進而喪失信心；第二，大學(xué)生的實踐經(jīng)歷稍稍差了一點；第三，現(xiàn)在的一些商家把學(xué)生看得很無能；綜上種種原因我個人認(rèn)為正像hero_kai所說的雙向選擇嗎，如果覺得這份工作的前景不錯的話，就可以先苦一點工資少點可以學(xué)到很多東西的，權(quán)當(dāng)是實習(xí)了，但是如果沒有什么前景可言的話給5000也不一定會留住幾個人才的，畢竟現(xiàn)在的人追求金錢的同時還是有個人遠(yuǎn)大理想的，光是看眼前的東西的話可能就要成了井底之蛙了，為什么不能通過表面去看它的本質(zhì)呢，所以我覺得看事物一定要撥去華麗的外表，那樣就會發(fā)現(xiàn)好多有價值的東西的.....

beric 發(fā)表于 2005-7-11 11:47 人才聘任

3思而后行 

    作者的文采不錯,用詞也很幽默但我不是很同意作者的觀點.

    只要清者自清,出淤泥而不染.到那去工作也沒什么,問題是你行嗎?

    有機會的情況下,大學(xué)一定要上,而且要上一流的.高素質(zhì)的人才是在好的環(huán)境中培養(yǎng)出來的,要不那么多人的夢想也不會是上清華/北大,留學(xué)?!  我接受不同意我觀點的人的評論,因為人的潛力,機會,是不可指定的.    

小易 發(fā)表于 2005-7-11 16:17

如果招聘條件寫上了本科就絕對不能給小學(xué)文化的薪水 


深圳，廣州最低工資是多少？都超過了500了。

為什么要規(guī)定最低工資？

如果按照樓主的說話，完全沒有必要規(guī)定最低工資。

所有健全的市場經(jīng)濟都會對薪水用法律強制規(guī)定下來。


    如果你招聘一個員工而且薪水高于最低工資，你沒有要求其學(xué)歷，那么你開600，700，完全沒有異議，你本科去應(yīng)聘也無妨，但只要要求學(xué)歷了，你絕無開出如此低薪。

    上大學(xué)對大多數(shù)職業(yè)仍然是學(xué)習(xí)最佳的途徑。

    你可以說現(xiàn)在很多大款是小學(xué)文化，但只是特點時期特別現(xiàn)象。
看看現(xiàn)在企業(yè)定的學(xué)歷變化情況就會明白社會發(fā)展趨勢。

中國要想變?yōu)閺妵?，絕對不是靠什么小學(xué)低學(xué)歷，更多是靠高學(xué)歷。
中國的企業(yè)科技含量相對低，管理也落后，對高學(xué)歷的需要必要性不高。

    十萬小學(xué)文化人中出一個高級人才，一萬個中學(xué)文化出一個高級人才，一百個大學(xué)文化人出一個高級人才。

    看看自考生的畢業(yè)率吧，應(yīng)該除去民辦學(xué)校全職學(xué)生考自考。

    高中不上大學(xué)完全靠自學(xué)成才，可以，但極少數(shù)人能夠成功，代價也巨大的。

    現(xiàn)在很多公司都沒有在職培訓(xùn)，特別是搞電子的都是邊自學(xué)邊工作，能不累嗎？ 一個人走過的彎路為何要讓所有都走一遍，難道這就叫實踐嗎？

    中國人的文革思想仍然很有市場，文化大革命爆發(fā)有很深的群眾基礎(chǔ)。

    工作這么年，上學(xué)時總是早早把課本自學(xué)會，對老師不屑一顧，對學(xué)校也不屑一顧,有時間就跑去社會實踐，把生活安排的滿滿的，同學(xué)對我也很羨慕。我一直對自己很驕傲的。

    現(xiàn)在想來，真是大錯特錯，物極必反。
    社會實踐，工作其實大多是重復(fù)性勞動，對時間嚴(yán)重浪費。

    而現(xiàn)行學(xué)校教育又偏理論，天馬行空，各門科也是各教各的，知識多以孤立知識點存在而沒有有機地串聯(lián)起來。

    為什么中國老是出現(xiàn)“讀書無用論”呢？

    短暫大學(xué)生就業(yè)困難，其實主要原因不在大學(xué)生，而在于社會，教育，ZF。
有些人就開始吐臟水了。  

竹皮 發(fā)表于 2005-7-11 16:27    

我的意見 

但堅決鄙視先就業(yè) 再擇業(yè)

做電子的深有感觸 行里的風(fēng)氣都給帶壞了

我個人認(rèn)為不管是公司和職員都應(yīng)該盡到自己的責(zé)任 ,而不是把這些作為彼此的跳板 .企業(yè)最重要的是給員工一種歸屬感 而不是鄙視剛出道的大學(xué)生 ,學(xué)生也應(yīng)該踏踏實實 既然在崗位上就要盡心盡力  

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