先給你潑一瓢冷水，如果你正運(yùn)營(yíng)著一家VC投的創(chuàng)業(yè)公司，那就別期待你的工資有多高。

著名問答網(wǎng)站Quora網(wǎng)站上有人問了一個(gè)問題：“在兼職創(chuàng)業(yè)九個(gè)月后，我和我的聯(lián)合創(chuàng)始人準(zhǔn)備辭去現(xiàn)在的工作并融資，全身心投入我們的創(chuàng)業(yè)公司，但遇到了一個(gè)問題，我們打算融資50萬美金，而我的聯(lián)合創(chuàng)始人要求年薪不得少于10萬美金。我想這樣的話我們豈不是很難融資？投資人會(huì)認(rèn)同我的觀點(diǎn)呢還是會(huì)接受他的高薪資要求呢？他是個(gè)軟件工程師/架構(gòu)師，非常出色的一個(gè)人”。

許多人包括Foundry Group的Brad Feld都認(rèn)為這個(gè)薪資已經(jīng)很高了，已經(jīng)是所獲融資的五分之一，另一些人還懷疑這種要價(jià)這么高的聯(lián)合創(chuàng)始人是不是應(yīng)該被剔除企業(yè)家行列。一個(gè)人說道：

“10萬美金對(duì)于一個(gè)好的工程師來說，確實(shí)低于市場(chǎng)價(jià)，但是對(duì)于一家剛獲得種子輪資金的創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人來說，是高于市場(chǎng)價(jià)的。工資只要足夠，不讓創(chuàng)始人生活覺得艱難就好，如果因?yàn)楣べY太少而為生活擔(dān)憂，影響工作，那就沒意義了。”

說到這里，那創(chuàng)始人到底應(yīng)該拿多少合適？什么時(shí)候才適合拿六位數(shù)薪資？風(fēng)險(xiǎn)投資家Sean Owen這么認(rèn)為：

如果你剛開始創(chuàng)業(yè)，每年50000美金到75000美金可以接受，其實(shí)每年5萬美金就足夠了，很多家庭都能靠這些資金生活了。

David Rose也表示贊同這個(gè)觀點(diǎn)：

“根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，融資50萬美金的公司創(chuàng)始人，一般年薪都拿50000美金到75000美金，至少在他們開始盈利之前或者融得更多資金之前是這樣。當(dāng)你開始盈利了，你就可以拿更多錢了。

當(dāng)然，這是美國或者西方國家的標(biāo)準(zhǔn)，要是在中國情況又是怎樣的呢？畢竟我們本來整體薪資水平就比人家低，你是創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人嗎？你們工資都多少呢？悄悄告訴我。