最近熱播的電視劇《王貴與安娜》好評一片，細膩幽默的臺詞與貼切的生活場景引起不少職場白領女性的共鳴。對于當下女性而言，生活絕不再是“二畝地一頭牛，孩子老公熱炕頭”。不僅如此，女性在職場中的地位愈來愈高，如果說古代的仕途只屬于男性，而當下，女性同樣享受著這份榮光。

因此，金融危機侵入生活之時，女性也感到了一份危機與責任。如何盡快地擺脫金融危機帶來的“陰郁”，或許是近段日子來同樣女性思考眾多問題中的一個。三八節(jié)前夕，前程無憂就針對該問題作了網上調查，短短一周就有4000多名白領女性參與。

那么，職場女性會在2009年制訂怎樣的計劃來應對、擺脫金融危機？調查結果顯示，選擇“兼職”選項的比例最高，為28.9%。選擇“培訓充電”的比例排在其次，為26.8%。 而有“創(chuàng)業(yè)”打算的比例也不為少數，占到17.9%。打算“離職或跳槽”為14.6%。調查結果同時表明，在此狀況下“提加薪和升遷”的比例明顯偏少，為8.2%。而近段被媒體瘋轉的“危機寶寶”現象或許將在2009年有個收尾，僅3.6%的白領女性打算在今年“生子休假”以應對企業(yè)的人事變動。

兼職首選 賺錢為王（28.9%）

通常而言，無論男性與女性，另覓兼職的出發(fā)點不外乎“賺點外塊”、“興趣愛好”，“積累經驗”、“擴大人脈”。而在當下這個時局，“賺點外塊”的心態(tài)似乎在職場女性中也占了上峰。外企行政職員Jenny說：“金融危機對公司的影響雖然不是致命的，公司也無裁員，但去年還是減少了年終獎，今年也沒得加薪。可是，自己才25歲，吃穿玩都需要開銷，不找點副業(yè)是很難養(yǎng)活自己了。”

不過，也有白領女性對兼職持觀望與謹慎的態(tài)度。從事廣告設計的Lisa認為：“公司不景氣，做員工的應該要識相一些。在我們這個圈子里，接些私活是很普遍的，但現在需要看看上司和周遭環(huán)境的臉色行事，自己對于兼職是“有兼心沒兼膽了”。

前程無憂職場專家提醒，在金融危機下，尋找一份兼職工作也并非易事。降低一些預期，放低一些標準，如果是簡單的緩解自己財政上的危機，那么其余的一些參考標準或許就應該放棄。作為兼職的人來說，最好不要讓身邊同事知道你有兼職的行為，因為這樣勢必影響到身邊同事的情緒，出于自身的保護或出于團隊凝聚力的保護下，做到能回避的盡量不要提及，更不能到處宣揚照耀。此外，帶好兼職“安全帽”也相當重要，兼職維權比起全職的更為麻煩，打算兼職的職場女性也需三思而后行。

女性創(chuàng)業(yè)=品位+自由+財富（17.9%）

雖然在金融危機下，創(chuàng)業(yè)風險加大，但仍有不少職業(yè)女性愿意加入創(chuàng)業(yè)大軍。外企業(yè)財務Joe認為：“現在與其遭受公司的‘宰殺’，還不如找一條出路。創(chuàng)業(yè)給我的感覺很自由，并且開一家小酒吧或者小茶房還挺有品位的。”

在創(chuàng)業(yè)成本方面，女性似乎總有著得天獨厚的優(yōu)勢。Joe談及自己的創(chuàng)業(yè)資金時，表示自己和家里人都會出一點，“自己工作了幾年有些積蓄，父母這邊也比較支持我創(chuàng)業(yè)。我想以后也可以讓男友入股，人多力量大嘛！”

“危機寶寶”煙消云散？（3.6%）

危機作亂，一時間，職場男性用 “你被裁了沒？”打照面，而女性間的問候語也快變成了“今年你懷么？”。“危機寶寶“一詞也孕育而生，成為2008的熱門詞匯。不過，該詞語的暴光度似乎有炒作之嫌，次此調查結果或許能將眾人拉回理智。

快消行業(yè)人事專員Wendy告訴筆者：“雖然2009年局勢依然不利，但是裁員滾滾的公司其實并不普遍，女性靠懷寶寶來規(guī)避危機的做法不靠譜也不理智。”Stella則表示了更大的擔憂“懷孩子的代價更大，而且在這個局勢下，萬一老公再被裁就更慘了。”

不過，回顧調查的其他選項， “生子休假”的地位確實尷尬?？梢?，獨立、自主、強調生活品位的女性，他們的選擇將不再如此“傳統(tǒng)”了。