在收到簡(jiǎn)歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往會(huì)用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。建議求職者一旦投遞了簡(jiǎn)歷后，就要隨時(shí)做好對(duì)方打電話來的準(zhǔn)備，以免被突然的電話面試弄得措手不及，從而失去進(jìn)一步的面試機(jī)會(huì)，與心儀的工作機(jī)會(huì)擦肩而過。

    1. 最好將簡(jiǎn)歷放在手邊，方便看著簡(jiǎn)歷的內(nèi)容回答用人單位的提問。對(duì)于一些基本的面試問題，你可以事先準(zhǔn)備好答案。最好提前準(zhǔn)備一份你要問面試者的問題清單。同時(shí)，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對(duì)方的問題要點(diǎn)，便于回答。

    2. 如果要和用人單位約定電話面試的時(shí)間的話，盡量把時(shí)間安排在工作時(shí)間以內(nèi)。你很難要求用人單位的HR在工作時(shí)間以外再抽時(shí)間去面試一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生或職場(chǎng)新人。同時(shí)，你要確保在此時(shí)間段內(nèi)沒有其他事情要去處理，可以專心致志地進(jìn)行電話面試。

    3. 安靜是接受電話面試時(shí)最重要的條件。如果事先和用人單位約好，那在約好的時(shí)間段里你要確保自己處在一個(gè)不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會(huì)被別的事情弄得心緒不寧。

    4. 想從容面對(duì)電話面試，就得先了解電話那頭的“對(duì)手”是誰。用人單位里打電話給畢業(yè)生或職場(chǎng)新人的一般是HR助理或人事專員。打電話的人很可能會(huì)因?yàn)閭€(gè)人的好惡而決定是否把你推薦給上級(jí)，所以，你要注重電話禮儀，給面試官留下好印象。

    5. 最好用固定電話進(jìn)行電話面試，以避免發(fā)生信號(hào)中斷或信號(hào)被干擾。如果只能通過手機(jī)電話面試，要確保電話面試過程中手機(jī)的通信質(zhì)量良好，如話費(fèi)足夠、信號(hào)良好、電量充足。
    
    6. 可通過電話與朋友提前演練整個(gè)面試過程。仿真面試可以讓你體驗(yàn)電話面試的過程，請(qǐng)朋友提供意見：你的表達(dá)能力是否清楚？是否語速過快？還是太大聲？以便你有針對(duì)地做出調(diào)整，最終在真實(shí)的電話面試中表現(xiàn)出最佳狀態(tài)。（完）