不管你的老板是不是會(huì)對(duì)你的辦公桌特別觀察,有一點(diǎn)可以肯定的是,一張辦公桌能夠直接反映出你的職場(chǎng)個(gè)性。多年從事職業(yè)心理學(xué)研究的專家認(rèn)為,辦公桌和個(gè)人的職場(chǎng)個(gè)性密切相關(guān)。

A、整齊干凈的辦公桌

這種辦公桌相當(dāng)?shù)母蓛?、整齊,任何的東西都被安排得井井有條,這樣的辦公桌的主人通常會(huì)得到這樣的贊賞:“我要是像你這樣就好了”。

職場(chǎng)個(gè)性中的優(yōu)勢(shì)

擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序,腳踏實(shí)地,值得信賴的感覺(jué)。他們做事的時(shí)候常常比較穩(wěn)妥,比較有毅力,并且顯得有條不紊。

職場(chǎng)個(gè)性中的盲點(diǎn)

對(duì)自己要求嚴(yán)格的人必然也會(huì)對(duì)他人提出腳踏實(shí)地的要求,所以,別忘了有時(shí)自己會(huì)給人一種斤斤計(jì)較的感覺(jué),我們?cè)趧e人面前總是表現(xiàn)得容易看到別人的缺點(diǎn)而不是別人的努力,直接造成的結(jié)果就是經(jīng)常對(duì)別人的失誤提出批評(píng)。

建議

學(xué)會(huì)看重和睦相處,學(xué)會(huì)看到別人為完成工作所做的努力并及時(shí)給予褒獎(jiǎng)。

B、雜亂無(wú)章的辦公桌

這種辦公桌給人的第一印象是忙亂,通過(guò)辦公桌我們可以想象它的主人一定在疲于應(yīng)付。面對(duì)這樣桌子的主人,我們常會(huì)說(shuō):“別太辛苦了,多注意休息!”

職場(chǎng)個(gè)性中的優(yōu)勢(shì)

要知道這樣的主人也并非是一無(wú)是處的。他們可能是很靈活和開(kāi)放的,有時(shí)還會(huì)顯得很善于口頭表達(dá)及策劃一些短期的項(xiàng)目,特別是對(duì)于處理危機(jī)事件,他們可能會(huì)顯得很有一套。追求自由和追求實(shí)際行動(dòng)是他們個(gè)性的一大體現(xiàn)。

職場(chǎng)個(gè)性中的盲點(diǎn)

忙亂的一個(gè)結(jié)局就是經(jīng)常受困于“小麻煩”,而由于很多事情都需要理清頭緒,所以有時(shí)做事會(huì)顯得遲疑不決,這類人有時(shí)會(huì)給人一種“享受主義,及時(shí)行樂(lè)”的不良印象。

建議:

不要眼睛只盯著眼前,要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),學(xué)會(huì)把短期利益和長(zhǎng)期獲益結(jié)合在一起。[!--empirenews.page--]

C、雜亂卻有序的辦公桌

這類辦公桌上雖然東西很多,但是牽扯到工作方面的文件卻不可思議地整齊。各種文檔分門別類,排列非常合理而且具有邏輯性。面對(duì)這樣桌子的主人,我們會(huì)感嘆:“你們別要求太高了。”

職場(chǎng)個(gè)性中的優(yōu)勢(shì)

對(duì)優(yōu)秀的追求是這類人的最大特點(diǎn),他們常能敏銳地看到自己或別人的缺點(diǎn),并急于指出改正。他們欣賞有能力的人,但又會(huì)挑戰(zhàn)權(quán)威并且總是在迎接更高的挑戰(zhàn)。

職場(chǎng)個(gè)性中的盲點(diǎn)

在不斷進(jìn)取的過(guò)程中,因?yàn)槟闾珒?yōu)秀了,別人對(duì)你容易產(chǎn)生距離感。你的這種工作熱情可能在無(wú)意間傷害到周圍的人們,他們雖然把你當(dāng)成目標(biāo)和偶像,但是卻不敢過(guò)于親近。

建議:

避免眼睛只盯著戰(zhàn)略和大局,對(duì)自己對(duì)別人都要寬容一些,主動(dòng)和周圍的人多交流,讓周圍的人理解你和你一起激發(fā)出工作熱情。

D、洋溢個(gè)性的辦公桌

桌子上充滿了可以代表你個(gè)性的物件:如你的照片、可以代表你品位的擺設(shè)、甚至是自己的作品。這張桌子就是你個(gè)性延伸,是你個(gè)性得以展現(xiàn)的道具。所有的一切都表明,這是你的桌子,決非張三或者李四的。

職場(chǎng)個(gè)性中的優(yōu)勢(shì)

他們看重與人和睦相處,深受大家的喜愛(ài)并且表現(xiàn)出是個(gè)熱忱的理想主義者。他們不會(huì)在意獲得了多少實(shí)際收益,但是會(huì)很在乎自己多大程度上受到了青睞,為此,他們總是表現(xiàn)得充滿熱情和活力。

職場(chǎng)個(gè)性中的盲點(diǎn)

熱情中夾雜的敏感常常使他們受到不必要的傷害。一旦熱情退卻,他們也會(huì)“冷”得很快,而迅速失去了動(dòng)力。

建議:

嘗試著不要總是情緒化地處理許多事務(wù),學(xué)會(huì)在該給出批評(píng)的時(shí)候及時(shí)地給出批評(píng)。