近日，臺積電開始興建亞利桑那州新廠，有位來臺受訓的美國工程師在網(wǎng)絡(luò)批評臺積電工時長、軟件系統(tǒng)老舊、開會多等工作文化。臺積電表示，人才是重要資產(chǎn)，規(guī)劃跨文化溝通協(xié)作的培訓，打造開放、多元且包容的職場環(huán)境。

日前，有名網(wǎng)友在美國人力資源網(wǎng)站 Glassdoor 發(fā)文，透露來中國臺灣接受臺積電訓練的所見所聞，表示受訓期間學會許多實用技能，不過提出工時長、軟件太爛、開會時間太長等問題。

臺積電透過電子郵件回應(yīng)指出，目前已展開美國亞利桑那州新廠的興建工程，并將于 2024 年投入生產(chǎn)，屆時將是全美技術(shù)最領(lǐng)先的晶圓制造廠。

提及訓練過程，臺積電表示，今年 4 月以來，已有逾百名美國工程師抵達臺灣培訓，內(nèi)容主要包括公司介紹、文化及核心價值、核心競爭力、半導(dǎo)體制程與整合、半導(dǎo)體組件物理；以及依工作職能和職務(wù)量身訂制的在職訓練。

臺積電強調(diào)，人才是重要的資產(chǎn)，為了打造開放、多元且包容的職場環(huán)境，臺積電規(guī)劃跨文化溝通協(xié)作的培訓及相關(guān)管理課程。

為了兼顧新冠疫情期間保護員工健康安全和移地訓練的身心關(guān)懷，臺積電表示，內(nèi)部采取多樣化暢通的溝通管道保持交流，并給予協(xié)助。