芝加哥, Oct. 28, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) -- Sphera最新的安全報告揭示，雖然大多數(shù)公司都將安全作為其企業(yè)文化的一部分，但改善其流程安全和個人安全績效仍有許多障礙亟待克服。

全球領(lǐng)先的環(huán)境、社會和治理（ESG）績效與風(fēng)險管控軟件、數(shù)據(jù)與咨詢服務(wù)提供商Sphera^®對近350名風(fēng)險、流程安全以及健康與安全專業(yè)人士進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果顯示，75%的受訪者表示安全是其組織企業(yè)文化的一部分，只有40%的受訪者表示他們制定了明確的安全績效路線圖。

安全是任何強(qiáng)大組織的基礎(chǔ)，也是ESG的關(guān)鍵組成部分。根據(jù)Sphera的安全報告，創(chuàng)建安全文化與合規(guī)同樣重要，這影響了績效安全驅(qū)動因素的優(yōu)先次序。受訪者表示，前三大安全績效驅(qū)動因素是降低運(yùn)營和重大事故危害（MAH）風(fēng)險敞口（60%）、監(jiān)管合規(guī)（48%）以及公司和董事會優(yōu)先事項(xiàng)（37%）。

在疫情期間，雇主提高了對其員工面臨的安全隱患的認(rèn)識。超過四分之一（27%）的受訪者表示，采用集中式健康與安全流程方面存在滯后。

五年來，Sphera編制了備受期待的流程安全管理/運(yùn)營風(fēng)險管控（PSM/ORM）報告，探索了流程安全與運(yùn)營風(fēng)險管控方面的行業(yè)趨勢。然而，隨著2021年報告的公布，Sphera擴(kuò)展了總體安全格局，將健康與安全也囊括在內(nèi)。 雖然職業(yè)安全與健康部門尤其感到了壓力，但各行各業(yè)的公司都必須不斷地進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，以確保工人們的人身安全。

Sphera首席執(zhí)行官兼總裁Paul Marushka表示：“疫情凸顯了安全與風(fēng)險管控流程如何快速地被打破平衡。各個方面的安全造就了一個有彈性且可持續(xù)的商業(yè)模式，特別是在ESG目標(biāo)至關(guān)重要的時代。有效的安全文化和高效的安全流程有助于確保健康的員工隊(duì)伍和更高的業(yè)務(wù)績效。然而，我們?nèi)匀豢吹狡髽I(yè)在如何將安全與業(yè)務(wù)績效聯(lián)系起來方面存在差距，這突出表明需要通過數(shù)據(jù)、軟件和專業(yè)知識來采取一個更全面的方法。”

其他見解：
今年的調(diào)查顯示，51%的受訪者指出資源有限、43%的受訪者指出優(yōu)先事項(xiàng)相互沖突，以及31%的受訪者指出預(yù)算有限是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃中安全重要性維護(hù)與檢查的主要障礙，這一點(diǎn)保持不變。這些關(guān)于阻礙各個組織提高安全績效和減少事故的潛在問題的主要指標(biāo)，反過來又與安全意圖和安全實(shí)現(xiàn)之間的差距有關(guān)。

Sphera的安全報告顯示，實(shí)施風(fēng)險監(jiān)控實(shí)踐仍有大量工作要做，這些實(shí)踐能夠解決整個組織所面臨的各種風(fēng)險。此外，略超過一半（56%）的受訪者表示，他們?nèi)匀煌ㄟ^人工方式跟蹤關(guān)鍵的保障/屏障，例如喪失遏制和結(jié)構(gòu)完整性，只有19%的受訪者表示這些保障措施得到了實(shí)時監(jiān)控。這進(jìn)一步表明，人們?nèi)找嬷匾曇咔槠陂g出現(xiàn)的健康與安全管理（HSM）問題，各組織需要對安全與風(fēng)險管控有一個整體把握。

關(guān)于安全調(diào)查
Sphera調(diào)查了來自世界各地眾多行業(yè)的349名風(fēng)險、流程安全以及健康與安全專業(yè)人士，以為《2021年安全報告》評估他們的安全標(biāo)準(zhǔn)。受訪者來自全球多個行業(yè)，如制造業(yè)、石油和天然氣、化工/石化、能源、建筑、專業(yè)服務(wù)和政府。