年均薪酬暴漲30%！半導(dǎo)體人才受追捧
[導(dǎo)讀]來源：本文轉(zhuǎn)發(fā)自勞動報作者：葉赟根據(jù)國家工商信息截至2020年12月，我國2020年新增相關(guān)企業(yè)超過6萬家芯片，較2019年同比增長22.39%。2015年以來，我國芯片相關(guān)企業(yè)注冊量年增速始終保持在30%以上。5月24日，中國人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)布《2021年Q1“芯力量”...
來源：本文轉(zhuǎn)發(fā)自勞動報作者：葉赟
根據(jù)國家工商信息截至2020年12月，我國2020年新增相關(guān)企業(yè)超過6萬家芯片，較2019年同比增長22.39%。2015年以來，我國芯片相關(guān)企業(yè)注冊量年增速始終保持在30%以上。5月24日，中國人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)布《2021年Q1“芯力量”（集成電路/半導(dǎo)體）市場供需報告》，針對國內(nèi)集成電路/半導(dǎo)體行業(yè)2021年第一季度人才供需情況進行剖析。
012018-2020年，用人需求保持持續(xù)性增長
51job.com上的行業(yè)分類共計61個。2018年8月企業(yè)用人需求達到頂峰后，開始逐漸減少，在2020年一季度降至最低，隨后迅速反彈。2020年上半年的企業(yè)招聘崗位的發(fā)布量僅為2019年同期的45%，2020年下半年有11個行業(yè)的招聘崗位超過了2019年同期。2021年的一季度招聘總量與2019年同期持平。
61個行業(yè)中，僅有集成電路/半導(dǎo)體和教育培訓(xùn)兩大行業(yè)的用人需求在過去年三年保持了持續(xù)的增長。集成電路/半導(dǎo)體行業(yè)2021年一季度的招聘量比2020年和2019年同期分別增長了65.3%和22.2%，并呈現(xiàn)出將進一步增長的態(tài)勢。2021年3月集成電路/半導(dǎo)體行業(yè)人才需求量占職位總量達到歷史高位5.5%，在各行業(yè)中位列第四，兩年前該行業(yè)的職位量占比僅2.6%，在61個行業(yè)中排行第十二。
02校園招聘是人才獲取的主要渠道
2021年第一季度該行業(yè)的社會招聘量超過23.6萬，校園招聘量達到6.7萬個，相當(dāng)于社招的28%，（51job.com 上61個行業(yè)的校招量占社招量的12%）。
民營半導(dǎo)體企業(yè)人才獲取主要來自社會招聘，在半導(dǎo)體雇主中占比81.3%的民營企業(yè)提供了79.6%的工作機會，但是占比75.7%的民營企業(yè)提供面向畢業(yè)生的工作機會占比53.5%。
國有半導(dǎo)體企業(yè)則更熱衷于畢業(yè)生人才的招聘。?在半導(dǎo)體雇主中占比僅7.2%的國企提供了35.0%的畢業(yè)生崗位。而在社會招聘中，國有企業(yè)的招聘量僅占3.4%。這與國有企業(yè)提供成熟人才的薪酬福利缺乏彈性，同時人才進入門檻較高不無關(guān)系。
跨國公司半導(dǎo)體企業(yè)的人才需求雖然以成熟人才為多，但是社會招聘和校園招聘的招聘量較為平均。不過2019以來畢業(yè)生人才的薪酬年均超過30%的增長，讓跨國公司備受壓力，但它們對海外回國的人才最有吸引力。
03招聘需求趨于多元化、細分化
2021年一季度，51job.com上，集成電路/半導(dǎo)體行業(yè)上需求量最大的是生產(chǎn)類崗位，銷售工程師緊隨其后，測試和品控工程師的招聘量位列第三。2021的需求量排行中的前十個崗位與2019年相差并不大，但是前十個崗位的招聘量占比從2019年一季度的38%下降到2021年同期的28%。從EDA到設(shè)計，從材料到制造，再到封裝測試及應(yīng)用，以及光刻機，刻蝕機，ATE等的人才招聘越來越多元，越來越細分。
根據(jù)國家工商信息截至2020年12月，我國2020年新增相關(guān)企業(yè)超過6萬家芯片，較2019年同比增長22.39%。2015年以來，我國芯片相關(guān)企業(yè)注冊量年增速始終保持在30%以上。5月24日，中國人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)布《2021年Q1“芯力量”（集成電路/半導(dǎo)體）市場供需報告》，針對國內(nèi)集成電路/半導(dǎo)體行業(yè)2021年第一季度人才供需情況進行剖析。
012018-2020年，用人需求保持持續(xù)性增長
51job.com上的行業(yè)分類共計61個。2018年8月企業(yè)用人需求達到頂峰后，開始逐漸減少，在2020年一季度降至最低，隨后迅速反彈。2020年上半年的企業(yè)招聘崗位的發(fā)布量僅為2019年同期的45%，2020年下半年有11個行業(yè)的招聘崗位超過了2019年同期。2021年的一季度招聘總量與2019年同期持平。
61個行業(yè)中，僅有集成電路/半導(dǎo)體和教育培訓(xùn)兩大行業(yè)的用人需求在過去年三年保持了持續(xù)的增長。集成電路/半導(dǎo)體行業(yè)2021年一季度的招聘量比2020年和2019年同期分別增長了65.3%和22.2%，并呈現(xiàn)出將進一步增長的態(tài)勢。2021年3月集成電路/半導(dǎo)體行業(yè)人才需求量占職位總量達到歷史高位5.5%，在各行業(yè)中位列第四，兩年前該行業(yè)的職位量占比僅2.6%，在61個行業(yè)中排行第十二。
02校園招聘是人才獲取的主要渠道
2021年第一季度該行業(yè)的社會招聘量超過23.6萬，校園招聘量達到6.7萬個，相當(dāng)于社招的28%，（51job.com 上61個行業(yè)的校招量占社招量的12%）。
民營半導(dǎo)體企業(yè)人才獲取主要來自社會招聘，在半導(dǎo)體雇主中占比81.3%的民營企業(yè)提供了79.6%的工作機會，但是占比75.7%的民營企業(yè)提供面向畢業(yè)生的工作機會占比53.5%。
國有半導(dǎo)體企業(yè)則更熱衷于畢業(yè)生人才的招聘。?在半導(dǎo)體雇主中占比僅7.2%的國企提供了35.0%的畢業(yè)生崗位。而在社會招聘中，國有企業(yè)的招聘量僅占3.4%。這與國有企業(yè)提供成熟人才的薪酬福利缺乏彈性，同時人才進入門檻較高不無關(guān)系。
跨國公司半導(dǎo)體企業(yè)的人才需求雖然以成熟人才為多，但是社會招聘和校園招聘的招聘量較為平均。不過2019以來畢業(yè)生人才的薪酬年均超過30%的增長，讓跨國公司備受壓力，但它們對海外回國的人才最有吸引力。
03招聘需求趨于多元化、細分化
2021年一季度，51job.com上，集成電路/半導(dǎo)體行業(yè)上需求量最大的是生產(chǎn)類崗位，銷售工程師緊隨其后，測試和品控工程師的招聘量位列第三。2021的需求量排行中的前十個崗位與2019年相差并不大，但是前十個崗位的招聘量占比從2019年一季度的38%下降到2021年同期的28%。從EDA到設(shè)計，從材料到制造，再到封裝測試及應(yīng)用，以及光刻機，刻蝕機，ATE等的人才招聘越來越多元，越來越細分。
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