各互聯(lián)網(wǎng)大廠辦公室戀情政策盤點：最不能碰的部門竟是HR！
[導(dǎo)讀]互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工以年輕人居多，非常容易在工作接觸中產(chǎn)生感情。雖然“情不知所起，一往而深”，但卻不是每家公司都能理解和包容辦公室戀情，甚至還會出現(xiàn)“棒打鴛鴦”的冷酷現(xiàn)象。近日，有網(wǎng)友盤點了幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠對待辦公室戀情的政策：1.字節(jié)跳動：禁止同部門戀愛或者跟HR戀愛；2.新浪：鼓勵...
互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工以年輕人居多，非常容易在工作接觸中產(chǎn)生感情。雖然“情不知所起，一往而深”，但卻不是每家公司都能理解和包容辦公室戀情 ，甚至還會出現(xiàn)“棒打鴛鴦”的冷酷現(xiàn)象。
近日，有網(wǎng)友盤點了幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠對待辦公室戀情的政策：1.字節(jié)跳動：禁止同部門戀愛或者跟HR戀愛；2.新浪：鼓勵開放辦公室戀情；3.快手：不禁止辦公室戀情；4.美團：禁止同組員工戀愛或者跟HR戀愛；5.華為：支持內(nèi)部戀情，還會辦相親會；6.貝殼：禁止同部門員工戀愛。看完這幾家大廠的政策，網(wǎng)友發(fā)出感嘆，怪不得HR都找不到對象，原來大多都被排除在外了！這樣一來HR就太寂寞了，注定要孤獨終老。有人為HR打抱不平，因為自己認(rèn)識的HR都好漂亮，不談戀愛豈不是資源浪費？有人覺得奇怪，為什么好多大廠都不允許辦公室戀情？傳媒公司完全沒有這類要求，都是開放包容，因為成年人能處理好自己的關(guān)系。有人覺得還是內(nèi)部消化好，因為辦公室戀情有助于業(yè)績增長，提高工作效率。比如華為支持內(nèi)部戀愛，就可以夫妻一起加班。有人說大部分公司都規(guī)定不能跟個別職能部門談戀愛，如果跟財務(wù)談戀愛，卷款逃走、做假賬怎么辦？還有許多大廠同學(xué)對樓主列出來的規(guī)定進行了補充和修訂，字節(jié)員工說，在字節(jié)同性戀也無所謂，只要報備就可以。華為員工說，華為就是同在一個小部門不可以，會有考核關(guān)系，其他不限制。百度員工說，百度禁止業(yè)務(wù)利益相關(guān)的員工談戀愛，比如上下級。京東員工說，京東內(nèi)部幾乎不限制，許多員工都內(nèi)部結(jié)婚。好未來員工說，好未來禁止同部門員工戀愛。滴滴員工說，滴滴禁止利益相關(guān)的上下級員工談戀愛。網(wǎng)易游戲員工說，網(wǎng)易內(nèi)部談戀愛需要報備，禁止和HR談戀愛。拼多多員工說，拼多多禁止上下游部門或同部門員工談戀愛。facebook員工說，facebook同組員工不能談戀愛，夫妻入職也要規(guī)避。一個阿里員工說，阿里互娛同部門、上下游部門和直屬上下級員工不能談戀愛，也不能和HR、財務(wù)和采購談戀愛。但前段時間，公司宣傳欄里還有一對雙員工婚禮的狗糧。另一個網(wǎng)友說，阿里如果同部門員工談戀愛，需要有一個離職或者轉(zhuǎn)崗。攜程的話，鼓勵并開放辦公室戀情。美團員工說，美團內(nèi)部不禁止同部門和同組員工談戀愛，自己部門戀愛結(jié)婚的人不要太多啊，還有上下級之間也可以，只要報備就行。人們對辦公室戀情的爭議歷來不小。有人覺得辦公室戀情不僅能促進同事感情，解決剩男剩女問題，還能提高工作效率，“男女搭配，干活不累”，可謂是一舉兩得。也有人覺得辦公室戀情不靠譜。如果雙方感情好，容易以權(quán)謀私，損害公司利益。如果雙方鬧掰了，不僅員工相處起來很尷尬，還會影響正常的工作，甚至引起公司的人才流失，這也是許多公司禁止辦公室戀情的原因。同事就是同事，職場就是職場，如果摻雜其他關(guān)系就容易引發(fā)不必要的麻煩，許多人因此不愿意和同事談戀愛。但這世上最難控制的因素就是感情，如果每天和同事相處的時間長達十個小時乃至更多，又恰好遇到了合適的人，真的很難不動心。能夠兼顧工作和感情當(dāng)然最好，如果不能，兩者孰輕孰重？對這個問題，每個人大概都有不同的答案。無論你做出怎樣的回答，都希望能遵從你的內(nèi)心，順應(yīng)你的情感，做出不會讓自己后悔的決定。?
近日，有網(wǎng)友盤點了幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠對待辦公室戀情的政策：1.字節(jié)跳動：禁止同部門戀愛或者跟HR戀愛；2.新浪：鼓勵開放辦公室戀情；3.快手：不禁止辦公室戀情；4.美團：禁止同組員工戀愛或者跟HR戀愛；5.華為：支持內(nèi)部戀情，還會辦相親會；6.貝殼：禁止同部門員工戀愛。看完這幾家大廠的政策，網(wǎng)友發(fā)出感嘆，怪不得HR都找不到對象，原來大多都被排除在外了！這樣一來HR就太寂寞了，注定要孤獨終老。有人為HR打抱不平，因為自己認(rèn)識的HR都好漂亮，不談戀愛豈不是資源浪費？有人覺得奇怪，為什么好多大廠都不允許辦公室戀情？傳媒公司完全沒有這類要求，都是開放包容，因為成年人能處理好自己的關(guān)系。有人覺得還是內(nèi)部消化好，因為辦公室戀情有助于業(yè)績增長，提高工作效率。比如華為支持內(nèi)部戀愛，就可以夫妻一起加班。有人說大部分公司都規(guī)定不能跟個別職能部門談戀愛，如果跟財務(wù)談戀愛，卷款逃走、做假賬怎么辦？還有許多大廠同學(xué)對樓主列出來的規(guī)定進行了補充和修訂，字節(jié)員工說，在字節(jié)同性戀也無所謂，只要報備就可以。華為員工說，華為就是同在一個小部門不可以，會有考核關(guān)系，其他不限制。百度員工說，百度禁止業(yè)務(wù)利益相關(guān)的員工談戀愛，比如上下級。京東員工說，京東內(nèi)部幾乎不限制，許多員工都內(nèi)部結(jié)婚。好未來員工說，好未來禁止同部門員工戀愛。滴滴員工說，滴滴禁止利益相關(guān)的上下級員工談戀愛。網(wǎng)易游戲員工說，網(wǎng)易內(nèi)部談戀愛需要報備，禁止和HR談戀愛。拼多多員工說，拼多多禁止上下游部門或同部門員工談戀愛。facebook員工說，facebook同組員工不能談戀愛，夫妻入職也要規(guī)避。一個阿里員工說，阿里互娛同部門、上下游部門和直屬上下級員工不能談戀愛，也不能和HR、財務(wù)和采購談戀愛。但前段時間，公司宣傳欄里還有一對雙員工婚禮的狗糧。另一個網(wǎng)友說，阿里如果同部門員工談戀愛，需要有一個離職或者轉(zhuǎn)崗。攜程的話，鼓勵并開放辦公室戀情。美團員工說，美團內(nèi)部不禁止同部門和同組員工談戀愛，自己部門戀愛結(jié)婚的人不要太多啊，還有上下級之間也可以，只要報備就行。人們對辦公室戀情的爭議歷來不小。有人覺得辦公室戀情不僅能促進同事感情，解決剩男剩女問題，還能提高工作效率，“男女搭配，干活不累”，可謂是一舉兩得。也有人覺得辦公室戀情不靠譜。如果雙方感情好，容易以權(quán)謀私，損害公司利益。如果雙方鬧掰了，不僅員工相處起來很尷尬，還會影響正常的工作，甚至引起公司的人才流失，這也是許多公司禁止辦公室戀情的原因。同事就是同事，職場就是職場，如果摻雜其他關(guān)系就容易引發(fā)不必要的麻煩，許多人因此不愿意和同事談戀愛。但這世上最難控制的因素就是感情，如果每天和同事相處的時間長達十個小時乃至更多，又恰好遇到了合適的人，真的很難不動心。能夠兼顧工作和感情當(dāng)然最好，如果不能，兩者孰輕孰重？對這個問題，每個人大概都有不同的答案。無論你做出怎樣的回答，都希望能遵從你的內(nèi)心，順應(yīng)你的情感，做出不會讓自己后悔的決定。?
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