字節(jié)進(jìn)行取消大小周投票！三分之一的員工不同意！一個(gè)字節(jié)員工哀嘆，如果取消大小周，自己每年會(huì)損失十萬(wàn)元收入
時(shí)間：2021-08-19 16:26:20
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[導(dǎo)讀]字節(jié)的“大小周”被大家詬病已經(jīng)不是一天兩天了，但當(dāng)字節(jié)考慮要不要順應(yīng)民意取消大小周時(shí)，神奇的事情發(fā)生了：在公司內(nèi)部開(kāi)展調(diào)研時(shí)，竟然有三分之一的員工不愿意取消！這難道就是傳說(shuō)中的“嘴上說(shuō)著不要，身體卻很誠(chéng)實(shí)”？近日，在字節(jié)的openday上，字節(jié)新任CEO梁汝波公布了調(diào)研結(jié)果：三分...
字節(jié)的“大小周”被大家詬病已經(jīng)不是一天兩天了，但當(dāng)字節(jié)考慮要不要順應(yīng)民意取消大小周時(shí)，神奇的事情發(fā)生了：在公司內(nèi)部開(kāi)展調(diào)研時(shí)，竟然有三分之一的員工不愿意取消！這難道就是傳說(shuō)中的“嘴上說(shuō)著不要，身體卻很誠(chéng)實(shí)”？近日，在字節(jié)的openday上，字節(jié)新任CEO梁汝波公布了調(diào)研結(jié)果：三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持取消。目前，關(guān)于是否取消大小周，高層暫時(shí)還沒(méi)有結(jié)論。更意味深長(zhǎng)的是，一個(gè)字節(jié)員工表示，如果取消大小周，自己每年會(huì)損失十萬(wàn)元收入。面對(duì)這個(gè)結(jié)果，網(wǎng)友紛紛感嘆：愿意做奴隸的人太多了，字節(jié)果然是卷王和奮斗逼聚集地，都被資本家洗腦洗成了工具人。有人說(shuō)，別把自己當(dāng)超人，肆無(wú)忌憚地拿命賺錢(qián)，嚴(yán)重的會(huì)猝死，輕一點(diǎn)的得一堆慢性病，這些都會(huì)跟隨自己一輩子，不要只看短期不看長(zhǎng)期。有人說(shuō)，工人階級(jí)的局限性顯示出來(lái)了，總是用工時(shí)來(lái)?yè)Q取一點(diǎn)點(diǎn)多余價(jià)值，正常途徑應(yīng)該是取消了996以后，通過(guò)正常加薪來(lái)解決問(wèn)題，不給加薪就換地方，讓市場(chǎng)不再卷。有人說(shuō)，很多人還沒(méi)搞明白，真想賺錢(qián)的話(huà)，要通過(guò)資本占有他人的勞動(dòng)剩余價(jià)值。996不過(guò)是為資本家創(chuàng)造更多勞動(dòng)剩余價(jià)值，不能去占有資本收益。那么，不愿意取消大小周的人又是怎么想的呢？有人說(shuō)，不愿取消的原因有三個(gè)，一是總包會(huì)縮水很多；二是事沒(méi)少，加班費(fèi)卻沒(méi)了；三是相當(dāng)一部分人真的需要錢(qián)。歸根結(jié)底，有錢(qián)能使鬼推磨。許多人都覺(jué)得加班的雙倍工資很香，加一天班就有兩千多，加兩天房租就有了。再說(shuō)大家都怕房?jī)r(jià)瘋漲，想盡快買(mǎi)房，結(jié)果越卷房?jī)r(jià)越高，形成了惡性循環(huán)。有人說(shuō)只取消大小周，工作量不減少，就是耍流氓。不然工作量依然那么多，周末還得加班，不就成了免費(fèi)加班？那去字節(jié)上班還有什么意義，難不成是為了工牌？從這個(gè)角度來(lái)看，拒絕取消大小周的這幫人才是真正看透了。一個(gè)字節(jié)員工說(shuō)，大小周沒(méi)影響自己搞對(duì)象，也沒(méi)影響自己陪家人，反而因?yàn)橛辛顺渥愕默F(xiàn)金保障，對(duì)家人的陪伴質(zhì)量變得很高，也會(huì)極大減少家庭中的瑣事矛盾。小周那天能給自己帶來(lái)稅前收入一萬(wàn)多，所以自己挺喜歡小周。另一個(gè)字節(jié)員工說(shuō)，沒(méi)錢(qián)不配有生活，因?yàn)樯钚枰杀?。等自己有了資本，自己也會(huì)去反對(duì)大小周。還有人說(shuō)，要取消的不是大小周，而是工作日的加班。如果每天可以八小時(shí)工作，或者晚上能八九點(diǎn)下班，大小周也樂(lè)意。通過(guò)這次調(diào)研，有人感嘆，碼農(nóng)還是窮人多，比如自己就是農(nóng)村孩子，父母年收入也就五萬(wàn)多。還有人大開(kāi)腦洞，說(shuō)字節(jié)搞這個(gè)調(diào)研是為了引蛇出洞，回頭先把支持取消大小周的那三分之一員工給裁了。這樣明年再調(diào)研的時(shí)候，就能保證100%員工支持大小周了。不過(guò)也有人覺(jué)得調(diào)研結(jié)果不準(zhǔn)確，因?yàn)檎{(diào)研樣本本身就是偏的，那些不接受大小周的人根本不會(huì)去字節(jié)，針對(duì)一群已經(jīng)接受大小周的人搞調(diào)研沒(méi)什么意義。還有人說(shuō)，這個(gè)結(jié)果是輿論刻意引導(dǎo)的結(jié)果，字節(jié)這么大的公司，幾乎做任何決策都會(huì)有三分之一反對(duì)(除了人人都加薪以外)，這是很正常的。這個(gè)結(jié)果可以宣傳為“大部分人不反對(duì)取消”，也可以宣傳為“三分之一的人反對(duì)取消”，這就是輿論引導(dǎo)的藝術(shù)。且不論輿論引導(dǎo)是否刻意，三分之一的字節(jié)員工反對(duì)取消大小周，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。想躺平的人分兩種，一種是身體和心理確實(shí)受不了內(nèi)卷，真的躺平了；還有一種是嘴上喊著躺平，但身體依然很誠(chéng)實(shí)地繼續(xù)“奮斗”——不管這種奮斗有沒(méi)有未來(lái)。無(wú)論此前大家對(duì)大小周如何口誅筆伐，在面對(duì)金錢(qián)誘惑時(shí)，許多人還是選擇拿更多的錢(qián)，即使要繼續(xù)忍受大小周的疲勞。我們不能簡(jiǎn)單地用“工賊”、“卷王”這種稱(chēng)號(hào)來(lái)概括這部分人，畢竟每個(gè)人都有自己的實(shí)際情況，大多數(shù)人工作是為了掙錢(qián)，在無(wú)力改變整體社會(huì)環(huán)境的前提下，他們只能通過(guò)壓榨自己獲取那一點(diǎn)點(diǎn)多余的加班工資。但不可否認(rèn)的是，這部分人的眼光著實(shí)短淺了些，習(xí)慣會(huì)成自然，但不代表習(xí)慣就是對(duì)的。任何制度的進(jìn)步都需要犧牲，如果只看眼前的蠅頭小利，不良的勞動(dòng)制度只會(huì)更加惡劣，最終受害的還是勞動(dòng)者自己。如何有效地抵御資本侵蝕，維護(hù)自己的合法權(quán)益，這是每個(gè)打工人都應(yīng)該冷靜思考的問(wèn)題。
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