加利福尼亞州雷德伍德城, Aug. 17, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) -- DevOps（開發(fā)運(yùn)維）行業(yè)的領(lǐng)先數(shù)據(jù)公司Delphix今天宣布將增強(qiáng)其對(duì)環(huán)境可持續(xù)性的企業(yè)承諾。此項(xiàng)舉措將融入公司強(qiáng)大的社會(huì)奉獻(xiàn)基礎(chǔ)工作以及多元化、公平和包容性工作。

“氣候變化是可以預(yù)防的危機(jī)。我們的平臺(tái)可幫助客戶將企業(yè)應(yīng)用的數(shù)據(jù)足跡和碳影響降低10倍，因此環(huán)境可持續(xù)性是我們作為一家公司的核心價(jià)值。但我們可以做更多的工作來呵護(hù)我們的地球，”Delphix創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Jedidiah Yueh表示?！拔覀冋谥贫ㄒ豁?xiàng)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，其中包括創(chuàng)建一個(gè)可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)，任命一位可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)，衡量我們公司和平臺(tái)的影響，以及與客戶合作實(shí)現(xiàn)共同的環(huán)境目標(biāo)?！?

長(zhǎng)期以來，社會(huì)影響一直是Delphix文化的核心。Delphix擁有一個(gè)強(qiáng)有力的多元化、公平和包容性（DE&I）委員會(huì)，設(shè)有幾個(gè)員工資源小組（ERG）為特定利益群體提供服務(wù)。自2015年以來，這些ERG一直領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)公司的項(xiàng)目來宣揚(yáng)多元化，包括國(guó)際婦女節(jié)、六月節(jié)、自豪日、亞太文化月等。

DE&I委員會(huì)還舉辦了教育講座和講習(xí)班，挑戰(zhàn)性別陳規(guī)觀念，增強(qiáng)移民和殘疾人的能力，減少工作場(chǎng)所的無意識(shí)偏見。公司于去年六月節(jié)舉行了一場(chǎng)包容性語(yǔ)言黑客松活動(dòng)，以取代代碼中強(qiáng)化刻板印象或種族偏見的詞語(yǔ)。

Delphix還一直踐行捐贈(zèng)善舉，包括將員工的慈善捐贈(zèng)匹配給相關(guān)的非營(yíng)利組織。員工們?yōu)榻逃⑴再x能和危機(jī)管理等一系列事件實(shí)施了財(cái)物捐贈(zèng)。

“在這個(gè)相互關(guān)聯(lián)的世界中，環(huán)境可持續(xù)性是我們DE&I和社會(huì)奉獻(xiàn)工作的自然延伸。我親自見證了我們同事對(duì)這項(xiàng)工作的熱情和奉獻(xiàn)，并毫不懷疑我們能夠共同做出改變，”Delphix工程副總裁兼多元化、公平與包容性主席Katherine Mori表示。

公司最近宣布其整體員工多元化比例從2021財(cái)年第4季度的29.5%提高到2022財(cái)年第1季度的31.7%，與上一季度相比增長(zhǎng)超過2%。公司還提高了職業(yè)女性的比例，從2021財(cái)年第4季度的22.8%增加到2022財(cái)年第1季度的24.7%，與上一季度相比增長(zhǎng)近2%。