前言

前兩天，和一個(gè)快半年沒有聯(lián)系，目前在阿里的朋友聊了快半個(gè)多小時(shí)。這位朋友和我同一屆，是去 2018 年秋招進(jìn)入阿里的。我倆都對(duì) “面試造火箭，工作擰螺絲釘” 深有感觸，然后就這個(gè)話題扯了半天。

于是乎，今天就想寫篇文章分享一下自己的看法，留作記錄，期待我三年后再回來看看。

下面開始正文。

實(shí)際情況

你不得不承認(rèn) “面試造火箭，工作擰螺絲釘” 這句話這兩年以一個(gè)很高的頻率出現(xiàn)在我們面前。

下圖是我自定義搜索時(shí)間范圍后，搜索 “面試造火箭，工作擰螺絲釘” 這句話得到的結(jié)果。就非常明顯的可以看到討論這個(gè)話題的人越來也多，并且，基本都集中在了程序員領(lǐng)域。

這句話實(shí)際上有點(diǎn)諷刺和調(diào)侃的意思，描述的意思是說：面試過程的問題非常非常難，就像造火箭一樣。實(shí)際，入職之后才發(fā)現(xiàn)自己干的不過是最基本的 crud 的工作，就像工地上擰螺絲的人一樣。

找過工作的小伙伴都會(huì)有過這樣的感受：就單純一個(gè)大廠校招，你就會(huì)感覺面試的時(shí)候你什么都得會(huì)。重視基礎(chǔ)的大廠（如字節(jié)），會(huì)在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、算法上面問到你懷疑人生。重視實(shí)戰(zhàn)的大廠（如阿里），會(huì)在高并發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)、線上問題檢查等領(lǐng)域問到你招架不住為止。

像我自己當(dāng)時(shí)為了準(zhǔn)備面試，從大三就開始各種總結(jié)知識(shí)點(diǎn)，刷各種面試題了。為了能夠系統(tǒng)性地展示自己總結(jié)的知識(shí)點(diǎn)，我想到了通過公眾號(hào)進(jìn)行技術(shù)分享。

為什么？

為什么會(huì)造成這種現(xiàn)象呢？

我覺得最最最主要的原因是 ：面試一個(gè)程序員崗位和你一起競(jìng)爭(zhēng)的人太多了。

因?yàn)?，這幾年程序員行業(yè)的平均工資確實(shí)是翹楚啊！學(xué)機(jī)械的、學(xué)信息工程的，甚至是學(xué)文科的，都有很多很多人轉(zhuǎn)行編程。

大家都涌來當(dāng)程序員，帶來的一個(gè)很大的問題就是：會(huì)加速程序員這個(gè)行業(yè)的內(nèi)卷化。 （不過，目前已經(jīng)比較內(nèi)卷了。就真的建議大家不要做“奮斗逼”好吧，盡量按時(shí)下班！）

我也認(rèn)同程序員肯定是未來不可或缺的工種，但是平均工資一定會(huì)隨著越來越多人的入場(chǎng)而降低。但是，牛逼的程序員照樣年薪百萬，任何時(shí)候都缺少牛逼的程序員。

前幾天，聽一個(gè) HR 朋友說，他們公布了一個(gè) Java 后端開發(fā)崗位，不到一天時(shí)間就收到了不下 200 份簡(jiǎn)歷。他們從這 200 份簡(jiǎn)歷中篩選了 30 份來面試，然后再?gòu)倪@ 30 人中篩選出 2 個(gè)自己滿意的（如果沒有不滿意的人選話，一個(gè)都不要）。

在眾多求職者爭(zhēng)搶一個(gè)崗位的時(shí)候，面試官為了能夠篩選出自己需要的那個(gè)人，一定會(huì)提高面試難度，提高篩選標(biāo)準(zhǔn)。 這個(gè)是必然的結(jié)果！

“面試造火箭，工作擰螺絲釘” 還有一個(gè)原因是 面試團(tuán)隊(duì)想要搞清楚你的能力上限。 他們想要知道你的能力究竟如何，如果你的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過對(duì)應(yīng)崗位要求的話，他們會(huì)覺得說你在對(duì)應(yīng)崗位上會(huì)做的更好！

當(dāng)然，還有其他很多原因比如開源技術(shù)的發(fā)展（大部分工作任務(wù)真的就只是會(huì)用框架就行了）、公司發(fā)展的需要。這里就不多談了！

最后

這兩年“內(nèi)卷”、“35 歲”，“青春飯”這些詞在程序員領(lǐng)域擴(kuò)散開來，很多人都比較急躁、焦慮。以下是我在知乎搜索“程序員”得到的搜索結(jié)果。

與其焦慮不如思考如何提高自己，不必要非要把自己的思維局限在程序領(lǐng)域，你能做的事情有很多！

你天天上班劃水摸魚，不及時(shí)更新自己技術(shù)，公司不辭退你留著干啥？

大道理大家都懂，也不愛聽。

最后，分享兩句話！

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