國內(nèi)公司2.5倍工資挖走100多位員工 臺積電回應(yīng):離職率低于5%
半導(dǎo)體行業(yè)是個資本、技術(shù)、人才密集的行業(yè),經(jīng)驗豐富的工程師對芯片生產(chǎn)來說尤其重要,此前有報道稱臺積電過去一年中有100多位員工跳槽到了國內(nèi)半導(dǎo)體公司。
據(jù)報道,這些員工跳槽主要是被國內(nèi)公司的高薪吸引,為此不少公司開出了極為豐厚的薪水,是任職臺積電時期的2倍甚至2.5倍多。
被點名的主要是泉芯集成電路制造(濟南)有限公司(QXIC)、武漢弘芯半導(dǎo)體制造有限公司(HSMC)兩家公司,都是2017年才成立的,目前正在研發(fā)14/12nm級別的制造工藝。
這兩家公司據(jù)悉各自挖走了50多名臺積電員工,其中不乏資深工程師,希望在2025年之前搞定先進(jìn)工藝。
對于100多名員工跳槽,臺積電公司日前也透過媒體發(fā)聲,強調(diào)員工是公司的重要資產(chǎn),近年來公司的離職率一直低于5%,未來也會努力留住人才,同時也會重視人才培訓(xùn),給員工提供更具挑戰(zhàn)性及長期性的職業(yè)發(fā)展生涯。
從臺積電的表態(tài)來看,并沒有對員工跳槽一事發(fā)表太過激烈的評論,估計原因也跟14nm工藝在臺積電已經(jīng)不是先進(jìn)工藝有關(guān)。