[導讀]周末了，聊點和離職相關的事情，上周應該有不下5個人跟我談到跳槽離職的事，每個人的情況都有點不同，每個人我都認真給了回復，總結一下，希望大家對自己的職場有比較明確的規(guī)劃，跳槽肯定是為了漲薪水的，但是跳槽并不只是為了漲薪水，大家也可以留言說下自
周末了，聊點和離職相關的事情，上周應該有不下5個人跟我談到跳槽離職的事，每個人的情況都有點不同，每個人我都認真給了回復，總結一下，希望大家對自己的職場有比較明確的規(guī)劃，跳槽肯定是為了漲薪水的，但是跳槽并不只是為了漲薪水，大家也可以留言說下自己如何看待跳槽漲薪這個事的。
問：這幾天在招聘網(wǎng)站上面試后，最后面試了一個外包公司，江蘇潤和，也在南京。他們給我開了12k,1個月年終獎。我目前的工資是5k，上個月老板剛給我漲了工資，我應該跳槽嗎？
答：當從工資漲幅上來看，漲幅已經(jīng)很好了，但是我想說的是，「我上面隱藏了作者的真實薪水，算是一種保護吧」，別人問我問題，我不能把秘密抖出來了，但是真實的漲幅也大概是這個范圍。不過我給的建議是不要著急跳槽，理由如下。
1、第一份工作是職業(yè)生涯中非常非常重要的一個過程，很多人在整個職業(yè)生涯中運用的技術都來自于第一份工作的積累，所以，你第一份工作能學到多少技能，決定你以后能在這條路上飛得多高。我不止一次舉例說明我在TCL的情況，我當時離職很早，造成了我第一份工作的履歷非常短，每次面試的時候，都要解釋一下，如果解釋得好，面試官認同了，那就是加分項，如果解釋不好，那就是減分項。但是如果你第一份工作做得足夠長，那么你應聘下一份工作的時候就是加分項。老板都喜歡忠誠的員工，老板都喜歡能把事情干好的員工，做的時間長說明你忠誠，能通過技術面試說明你的技術是沒有問題的。
2、今年因為疫情，很多公司倒閉和變相裁員，我很不想拿疫情說事，因為我覺得這種不可抗力的因素我們是阻擋不了的。但是如果在這樣不好的環(huán)境下，公司還能給你漲薪，說明公司是對你比較認可的，從一個受到認可的環(huán)境下跳槽到另一個未知的環(huán)境，風險比較大，你需要重新跟同事去認識相處，你需要去重新習慣領導的脾氣，你需要重新去規(guī)劃起床的生物鐘等等…這些都是不利的。
3、薪資漲幅我覺得真的應該放到最后一位，畢竟現(xiàn)在這個房價，給你漲薪double，好像對你也沒什么卵用。你也買不起深圳灣的房子，你也不可能走上人生巔峰。跳槽需要看企業(yè)的發(fā)展情況，看自己所負責的技術領域，在這個的基礎上之后，再來看薪水，如果薪水有提升，而且這個提升能保證你3年內薪資不漲幅都沒有問題，那么你是應該跳槽的。如果沒有滿足我說的上面條件，你一定要認真考慮下是否需要跳槽解決當前的問題。
問：我在現(xiàn)在的公司從事現(xiàn)在的工作已經(jīng)3年了，沒有任何進步，老大還是原來的老大，同事也是原來的同事，我已經(jīng)厭倦了，我想離開這個環(huán)境，我想找到更合適自己的崗位，我想往上走，我也想變成一個boss，我也想領導別人。
不想當將軍的士兵不是好士兵，我又說到了上面的職業(yè)規(guī)劃，有的人因為擔心自己不能一直做技術，所以就想著往技術管理的方向走，我認為技術管理的路線可能比技術更難，技術管理需要一個認可你的領導，技術管理更多的是處理人的關系，而不是技術。
想做技術管理崗首先要技術過硬，而且，注意，我說的是而且，在技術過硬的基礎上，而且要會處理人際關系。然后能不能走上技術管理崗位，就看運氣了。
說到管理崗位，我原來有一位同事，我們原來都沒有接觸過，我在原來公司的時候，他說公司的二把手，聽到他的事情，最多也就是從別人耳朵聽到的。因為各種原因，我們又在同一家公司相聚了，因為之前沒有接觸過，在這個公司上班也沒有玩得特別來。上周一起出差，在出差的時候，我們也會聊天，吹牛，他給我的感覺很舒服，我一般跟不熟悉的人接觸都會有點緊張，但是跟他在一起就覺得很舒服，他能聊你喜歡的話題，他能在你想發(fā)言的時候安靜的去傾聽你，他也能在吃飯聊天的時候從不看手機專心的聽大家說話，一個人可能在很短的時間就可以變成有錢人，但是一個人想變成一個有涵養(yǎng)的人是非常難的。也是那次，他跟我說了為人交流的細節(jié)，我聽后覺得很受啟發(fā)，我說這個事情，是想讓大家知道，你想成為什么樣的人，走什么樣的職業(yè)發(fā)展路線，就需要去學習，去改變。
問：最近跳槽后，工作很不順利，新公司竟然不用代碼管理工具，合并代碼的時候需要用U盤拷貝。每天都是處理一些雜事，管理也非常亂，感覺從一個坑跳到了另一個大坑。
有的人總是覺得自己現(xiàn)在過得不舒服，領導不賞識，同事也不融洽，如果我換了個環(huán)境就能走上人生巔峰。但是情況可能往往相反，工作本來就是一件需要認真的事情，就好像你開車1000公里出差工作和你開車1000公里跟4個朋友旅游，這會是兩種完全不一樣的心情。工作也是一樣，你需要對結果負責，你需要投入更多的精力，你需要認真對待。但是玩呢，你可以不認真，你可以想停就停，想走就走，玩不是工作，我們看到抖音的那些搞笑視頻，也許也是別人努力工作拍攝出來的，能把玩和工作的完美結合，需要時間，也需要領悟。
我們從學校到職場，從第一份工作都第二份工作，每一次轉變都挺困難的。從學校到職場，從身邊都是同學到身邊都是同事，從第一份工作到第二份工作，從都是一起入職的校招應屆生到都身邊都是已經(jīng)工作很久的職場老人，需要轉變心態(tài)，環(huán)境變了，人也變了，聊天的內容也變了。
很多時候我都說自己要有規(guī)劃，規(guī)劃自己的路線，從一個職場新人到能獨擋一面，需要技術積累，也需要心態(tài)積累。
最后，祝大家都能有一個好的前程，我不反對跳槽，只是因為自己走過很多彎路，想告訴大家選擇一個好工作需要耐心和勇氣。
PS,今天一個好朋友在深圳剛買了房子，大四房，mark一下。
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