[導(dǎo)讀]我在某大型互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任架構(gòu)師。剛畢業(yè)那年，我以外包的身份進(jìn)入了某度，那個時候幾乎每一天都很焦慮，大家技術(shù)能力沒差太多，為什么我是外包身份？ 后來辭職，去了一家 20 人左右的創(chuàng)業(yè)公司，擔(dān)任技術(shù)主管。由于團(tuán)隊不大，我畢竟有大廠的落地經(jīng)驗，也很年
我在某大型互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任架構(gòu)師。剛畢業(yè)那年，我以外包的身份進(jìn)入了某度，那個時候幾乎每一天都很焦慮，大家技術(shù)能力沒差太多，為什么我是外包身份？
后來辭職，去了一家 20 人左右的創(chuàng)業(yè)公司，擔(dān)任技術(shù)主管。由于團(tuán)隊不大，我畢竟有大廠的落地經(jīng)驗，也很年輕比較有想法，帶了2、3個人把自己的想法基本都落地了。某一些時刻還是很滿足當(dāng)時的狀態(tài)，畢竟壓力不大，薪資也不錯。
有一次和大學(xué)同學(xué)聚會，和幾個在BAT的同學(xué)聊了聊技術(shù)，發(fā)現(xiàn)自己在創(chuàng)業(yè)公司這幾年，完全是吃老本的狀態(tài)，一直在純輸出，創(chuàng)業(yè)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展很慢，不管是管理還是技術(shù)都很受限制。
然后我就開始刻意讓自己輸入一些東西。因為我學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，通過一位前同事的引薦，就進(jìn)入了現(xiàn)在的公司，并且一路成長為架構(gòu)師，薪資基本上可以碾壓同齡人了。
走出舒適圈，保持刻意學(xué)習(xí)，才有成為架構(gòu)師的可能。
如今技術(shù)發(fā)展的速度非?？?，接下來
你該從哪些地方開始自己的刻意練習(xí)呢？
給你 5 點建議：
框架它本身就是一個工具，但是做為高級工程師與架構(gòu)師這個是你必須要學(xué)會和掌握的。讓你
讀源碼并不是真的讓你讀懂它，而是要理解它底層實現(xiàn)的原理，培養(yǎng)起框架思維和自定義框架的能力
。
面對互聯(lián)網(wǎng)項目高并發(fā)、高可用、高性能的特點，
分布式系統(tǒng)的架構(gòu)能力是你必須要掌握的
。面對億級的數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)如何迎接高并發(fā)流量的挑戰(zhàn)，這是作為架構(gòu)師，必須要考慮的問題。
項目性能瓶頸一部分是要通過底層調(diào)優(yōu)實現(xiàn)的，而一些高級的內(nèi)核和引擎開發(fā)往往是需要一些
精良算法和對底層原理的理解
才能完成的， 只有掌握這些，才能多一些角度進(jìn)行項目優(yōu)化。
并且，去一些大廠面試，也是100%都會面到的
。就算你現(xiàn)在的工作還用不到算法和底層原理，但如何以后想要進(jìn)BAT這樣的的大廠，還是要盡快學(xué)習(xí)起來。
4、掌握數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)和選型
架構(gòu)最難的部分就是存儲，
如何用MySQL支撐起海量的數(shù)據(jù)，并保持高響應(yīng)性，如何讓數(shù)據(jù)庫持續(xù)的穩(wěn)定運(yùn)行
，都是必須掌握的技能。不管是現(xiàn)在主流的 MySQL，MongoDB、還是大數(shù)據(jù) Hadoop 生態(tài)圈中的 HBase 等等。
掌握這些數(shù)據(jù)技術(shù)讓你不管是面試還是技術(shù)方案選型，都可以錦上添花，并且能夠應(yīng)對向大數(shù)據(jù)延展的業(yè)務(wù)需求。
對 Tomcat、Nginx 等主流應(yīng)用服務(wù)器能夠進(jìn)行深入使用，
通過性能調(diào)優(yōu)能夠支撐業(yè)務(wù)的并發(fā)
。一些經(jīng)典場景化問題給出解決方案，如SSO、即時通訊、訂單系統(tǒng)、日志系統(tǒng)等等，并能夠在面對眾多方案時知道如何進(jìn)行選擇。
這期間，我也帶過一些工作不久的新人，他們的普遍問題是：
工作那么忙，根本沒時間學(xué)習(xí)。
確實是這樣，互聯(lián)網(wǎng)的節(jié)奏太快了，有時下班很晚，到家只想休息。
我個人建議大家利用好下班之后的 2 個小時，每天 2 個小時的學(xué)習(xí)雷打不動，幾年以后你的能力和薪酬一定可以得到很大提升。
前段時間跟我的多年好友
拉勾 CTO 馬建春
交流招人經(jīng)驗的時候，得知他們已經(jīng)
針對技術(shù)人的成長路徑做成了一套體系化的提升課程《Java工程師高薪訓(xùn)練營
》
，培養(yǎng)真正符合一線互聯(lián)網(wǎng)公司用人需求的人才，幫助像我們一樣想在技術(shù)領(lǐng)域深耕的朋友，少走一些彎路。
拉勾你肯定不陌生，在互聯(lián)網(wǎng)招聘積累了很多年的經(jīng)驗，在
就業(yè)服務(wù)
上非常有優(yōu)勢，不僅幫你提升技術(shù)水平，還能幫你內(nèi)推到大廠去，滴滴、快手、美團(tuán)等一線大廠都在拉勾的內(nèi)推榜單上。
除了就業(yè)服務(wù)強(qiáng)大，因為更了解企業(yè)的用人需求，在
課程設(shè)計
和
學(xué)習(xí)服務(wù)
上更有針對性行。
首先，在
課程體系的搭建上，拉勾網(wǎng)結(jié)合自己多年的招聘經(jīng)驗
，課程設(shè)計完全從企業(yè)用人的角度出發(fā)，
對標(biāo)阿里巴巴 P7 技術(shù)實力
。
課程中講解了
主流框架源碼剖析、微服務(wù)架構(gòu)、性能調(diào)優(yōu)、海量數(shù)據(jù)存儲、分布式緩存、消息中間件、搜索引擎、容器、CI/CD、實戰(zhàn)解決方案術(shù)等
，是你成為架構(gòu)師之路上必須要掌握的內(nèi)容！
其次，在學(xué)習(xí)的過程中，會有助教和班主任，時刻督促和監(jiān)督你的學(xué)習(xí)，這個
對于學(xué)習(xí)自律性不強(qiáng)的同學(xué)是一個完美的配置
。只需要 6 個月，便可以讓你積累別人 3-5 年的工作經(jīng)驗。
最重要的是，畢業(yè)之后，可以
享受拉勾網(wǎng)的獨(dú)家內(nèi)推！
如果覺得保障還不夠？人家還有大招，報名之后拉勾教育直接敢和學(xué)員簽訂漲薪/就業(yè)保障協(xié)議。
進(jìn)大廠沒有捷徑，但能站在巨人的肩膀上求職，就是捷徑，而我要說的，就是拉勾教育，希望你能抓住這轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)會。
同時，我為我的讀者們申請了一份
訓(xùn)練營免費(fèi)資料
，包含了 Java 工程師一定要花時間學(xué)會的四大開源框架--MyBatis、Spring、Spring MVC、Spring Boot，內(nèi)含手繪圖解、代碼注解、視頻資料等。
現(xiàn)在，你要做的第一件事，就是掃碼添加拉勾的學(xué)姐，要一份免費(fèi)資料
和
詳細(xì)的課程大綱。
掃描上面二維碼，領(lǐng)取免費(fèi)資料
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