8 月 5 日消息，華為表示，“天才少年”張霽已入職兩個(gè)多月，主要工作內(nèi)容聚焦云與智能計(jì)算。

在華為看來(lái)，云計(jì)算是新興業(yè)務(wù)，人工智能也處于上升曲線，整體市場(chǎng)增長(zhǎng)較為可觀。加上時(shí)刻變化的市場(chǎng)環(huán)境，這個(gè)業(yè)務(wù)被華為規(guī)劃為未來(lái)的新增長(zhǎng)點(diǎn)。所以，在云業(yè)務(wù)的人才儲(chǔ)備上，華為不惜花大價(jià)錢面向全球招人。今年年初，華為內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整，云與智能計(jì)算成為繼運(yùn)營(yíng)商 BG、企業(yè) BG、消費(fèi)者 BG 外，華為的第四大 BG。

今年以來(lái)，華為至少已經(jīng)招募了四位 “天才少年”，分別是來(lái)自華中科技大學(xué)武漢光電國(guó)家研究中心兩位博士生張霽和姚婷，以及來(lái)自西安交通大學(xué)錢學(xué)森學(xué)院的兩名本科生。其中，張霽拿到的是華為“天才少年”最高一檔薪資（182 萬(wàn)～201 萬(wàn)元人民幣 / 年）。

據(jù)悉，華為創(chuàng)始人任正非 2019 年 6 月 20 號(hào)就在內(nèi)部高級(jí)管理人員會(huì)議上宣布，當(dāng)年要從全世界招收 20 到 30 名天才少年，組成華為系少年班，并且在今年擴(kuò)招至 200 到 300 名。

上月，華為對(duì)外發(fā)布了 “+ 智能，見未來(lái)，華為云面向全球招募天才少年”的消息，5 + 倍的薪酬隨即引發(fā)熱議。目前，共有四名 “天才少年”進(jìn)入華為工作。

從招聘頁(yè)面來(lái)看，對(duì)于 “天才少年”的挑選標(biāo)準(zhǔn)華為并沒有具體說(shuō)明，在工作內(nèi)容上則明確要求：敢挑戰(zhàn)世界級(jí)難題、在計(jì)算機(jī) / 軟件 / 數(shù)學(xué)等領(lǐng)域?qū)I(yè)精深并有建樹。此外，加分項(xiàng)有重量級(jí)科研成果、國(guó)際頂尖賽事獲獎(jiǎng)等。

另?yè)?jù)一些公開信息顯示，華為 “天才少年”的招聘標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，一般需要經(jīng)歷七輪左右流程：簡(jiǎn)歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若干部長(zhǎng)面試、總裁面試、HR 面試。在每一環(huán)節(jié)中，都會(huì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考核和篩選，因此也會(huì)遇到很多挑戰(zhàn)和阻礙，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題或表現(xiàn)不佳都有可能失敗，難度非常大。

至于華為的薪酬問(wèn)題，屬于商業(yè)機(jī)密自然不會(huì)對(duì)外公布。通常，華為員工的薪酬架構(gòu)主要分為兩部分：工資 + 分紅。對(duì)于像 “天才少年”這樣有出眾能力的人，定級(jí)、工資分紅起步也就自然高于日常招人標(biāo)準(zhǔn)。