年薪100萬和10萬程序員的差距
每個程序員在成長初期，都會經(jīng)歷過造輪子的階段。
我們學(xué)習(xí)編碼的時候，都會照書上的示范造一個又一個的小輪子。
我們學(xué)習(xí)某些新技術(shù)，拿到源碼拆解重寫的過程，也是在造輪子。
這些「無用勞動」讓我們真正掌握了編碼的精髓，這是拆解-重建-掌握的過程。
多年前，拿到google的大量源碼，我也是照貓畫虎，挨個功能實現(xiàn)一遍。
但不少程序員在做業(yè)務(wù)的過程中，瘋狂造輪子，這就是很大問題了。
在業(yè)務(wù)開發(fā)中，明知道你做的組件或功能不可能比已經(jīng)存在的組件做得更好，卻仍然堅持要做，并應(yīng)用到業(yè)務(wù)中。
簡單點說：業(yè)界已經(jīng)有公認(rèn)的軟件或者庫了，卻還要自己實現(xiàn)一個勉強運行的山寨版。
每個造輪子的程序員都有自己“不得不造”的理由。比如：
我的需求獨一無二，現(xiàn)有的庫就是在某些方面上滿足不了
用老輪子太麻煩，還要看接口文檔，文檔寫的太狗屎
別人已經(jīng)有輪子了？我不管，我就要自己實現(xiàn)，這樣才有掌控感
造輪子的過程能鍛煉我的能力，讓我提升編碼水平
自己干多有成就感，我不想當(dāng)一個搭積木的工程師！
遇見這樣的程序員，滿足了他自己，坑了一個團(tuán)隊。
尤其是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，時間就是商機、迭代速度就是擊敗對手的武器。
更別提有人放著圓形的輪子不用，非造出個方形輪子，直接導(dǎo)致翻車。
技術(shù)布道師本身是個很高大的職業(yè)。
很多公司的CTO同時也擔(dān)任技術(shù)布道的工作。
這是個對技術(shù)深度理解和溝通能力都有極高要求的崗位。
很遺憾的是，不少程序員代碼寫的無比蹩足、溝通能力也很一般，但偏偏喜歡上了布道的感覺。
用了點新技術(shù)就急不可耐的到處宣傳，資深同事忽悠不了，就去忽悠剛?cè)肼毜男∧贻p。
又或者是手撕產(chǎn)品經(jīng)理的時候，不自覺的蹦出各種聽不懂的技術(shù)名稱，還假模假樣的給人解釋技術(shù)細(xì)節(jié)。
業(yè)內(nèi)出現(xiàn)了新的語言，他們一定會急吼吼的去學(xué)習(xí)。
剛寫了個"Hellow World”，就急不可耐的到處宣稱掌握了這門語言的精髓和真理。
他們經(jīng)常號稱掌握10種編程語言，且對每一種語言的優(yōu)缺點都能分析的頭頭是道。
你讓他們在工程中應(yīng)用起來？那是不可能的，他們只負(fù)責(zé)布道。
一般來說，團(tuán)隊里有一個這種類型的工程師，就夠吃一壺了。
要是有好幾個，他們還會抱團(tuán)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，甚至組織研討會。
各種新技術(shù)、新名詞、新動向，在他們這，都被安排的明明白白的。
但絕不產(chǎn)生任何業(yè)務(wù)價值！
三類蹩足程序員就說完了。
而蹩足的程序員實際上還有副作用，不少團(tuán)隊光是處理前人埋下的坑，就耗費了全部精力。
成為優(yōu)秀程序員不易，我們首先要避開「復(fù)制粘貼」、「造輪子」、「布道」這三個陷阱。
進(jìn)一步，我們要做到以下7點：
1.具備裸編程能力
處理程序?qū)嶋H實現(xiàn)部分的子任務(wù)，實現(xiàn)函數(shù)或者算法之類的能力。
聽起來很簡單對吧？實際上很多程序員缺失這樣的能力。
2.具備強悍的調(diào)試能力
調(diào)試能力某種程度上比編碼能力更重要。查找和解決BUG會占用程序員大量的時間。
查找BUG產(chǎn)生的根源不是一件簡單的事情，需要整體的分析和經(jīng)驗的沉淀，同時還需要對各種調(diào)試工具熟練應(yīng)用。
3.追求簡悅
代碼的注釋是否恰到好處、函數(shù)模塊和類的結(jié)構(gòu)是否能讓其他人直接秒懂、架構(gòu)的設(shè)計是否足夠清晰等等，都屬于程序員追求簡約的范疇。
4.準(zhǔn)確預(yù)計工期的能力
5.理解底層系統(tǒng)原理
比如數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、操作系統(tǒng)相關(guān)知識，等等。
程序的很多問題都是源于對計算機工作原理的誤解，即使是使用高級語言開發(fā)的程序也一樣。
另外，一些更偏應(yīng)用層的架構(gòu)或框架，基礎(chǔ)一定是更底層的系統(tǒng)。
6.嚴(yán)格把控關(guān)鍵設(shè)計
無論是大的系統(tǒng)還是小的模塊，一定都有最關(guān)鍵的功能。要在最關(guān)鍵功能上投入大量設(shè)計時間，才能規(guī)避開發(fā)過程中的各種坑。
7.拒絕完美主義
完美主義包含兩種情況，一種是追求極致性能的工程師文化、還有一種是個人性格使然。無論哪一種，過分追求完美都會對業(yè)務(wù)交付產(chǎn)生影響。
程序員之間的差距，恐怕要比人類和猿猴之間的差距，還要大。
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