社會中有很多辛勤勞作的人，卻終其一生始終在溫飽線掙扎，渴望改變命運但始終被現(xiàn)實毒打。

職場上有很多非常努力的朋友，渴望取得突破。 但卻在給資本付出所有青春之后，進入到 淘汰序列。

我們很努力的想擺脫原生家庭和少年時期的陰霾，卻始終徒勞無功。

今天和大家聊聊，我們是如何陷入貧窮與忙碌的？甚至我們越忙碌就會越貧窮，越貧窮就會越忙碌。

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稀缺心態(tài)

稀缺，是擁有少于需要的感覺。

你覺得時間太少，要做的事情太多，這就是「時間稀缺」。

你感覺到手頭拮據(jù)總是有還不完的賬單，這是「金錢稀缺」。

你覺得孤獨落寞，這是「社交稀缺」。

失業(yè)是某種程度的「資金稀缺」，饑餓是一種極端形式的「稀缺」。

擁有的比需要的少，導致的結果很簡單：人們會變得不幸福。

當我們經歷任何形式的稀缺時，都會對稀缺的事物全神貫注。

一定程度上，這幫助我們取得一些突破。

全神貫注意味著可以更高效的處理我們關注的事情。

但稀缺不僅僅是物質上的約束，也是一種心態(tài)。

對稀缺的感覺縈繞在大腦中揮之不去，從而影響我們關注的事物，影響我們對選擇的權衡，影響我們的思維方式，并最終影響我們的決策和行為。

我們的思想會自動而強有力地轉向未得到滿足的需要。

對陷入「稀缺心態(tài)」的人而言，稀缺的事物俘獲了他全部的注意力。

導致對其他事物缺乏關注，進而失去眾多機遇。

在職場上，很多人總是覺得工期緊、壓力大，始終在處理這些緊急事情。

完全忽視職業(yè)上的規(guī)劃、專業(yè)技能的學習、知識面的擴展。

被工期緊張帶來的「稀缺心態(tài)」不斷壓迫、驅趕，卻難以取得長遠的進步。

比如很多人在跳槽換工作的時候，本應該好好選擇、深入分析避免再次走彎路。

但因為缺錢的壓力：這個月的信用卡還沒還完、下個月就要交房租等等。

于是草草找了份工作了事，入職沒多久，又面臨各種危機。

最終形成一個惡性循環(huán)，無法取得提升和突破。

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帶寬

帶寬就是你處理信息的能力，也就是心智容量。

它包含兩種能力：認知能力和執(zhí)行控制力。

一旦陷入「稀缺心態(tài)」，滿腦子充斥著眼下的問題。

你的帶寬就會嚴重降低，就像一條擁堵得水泄不通的馬路。

錢的問題會永遠糾纏著窮人，而時間問題則會永遠煩擾著忙碌之人。

若僅僅把稀缺現(xiàn)象視作壓力和憂慮的結果，那就是忽視了深層次的影響因素。

一方面，「稀缺心態(tài)」會導致人們的認知能力下降，削弱人們的分析、判斷和邏輯推理能力。

另一方面，「稀缺心態(tài)」也會導致人們的執(zhí)行控制力下降，削弱他們抑制行為和控制沖動的能力。

職場中有一類人，他們永遠忙忙碌碌，害怕不能按期做完手頭的工作。

因為陷入擔心時間不夠用的「稀缺心態(tài)」，即便有更先進的工具和更科學的工作方法，他們也沒有辦法去學習和使用。

因為他們的認知能力和執(zhí)行控制能力都受到嚴重影響。做不出正確的判斷也無法快速嘗試來試錯。

前文提到我的一個測試下屬，日常加班到12點，忙著線上的BUG和新版本發(fā)布。

當我嘗試要求他培養(yǎng)新人和使用自動化測試工具時，他總是告訴我：沒時間。

最終我只好放棄了晉升他的打算。

當我們?yōu)榱私鉀Q眼下的難題而極度專注時，就無法有效地規(guī)劃未來。

規(guī)劃對于所有人來說都是一個問題，而稀缺則令這一問題變得更為嚴峻。

不做規(guī)劃，沒有足夠的帶寬做規(guī)劃，會令問題變的更為復雜和嚴峻。

只有當認知能力有余閑時，人們才會具有向前看的能力。

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管窺

管窺是指我們以極其狹窄的視野思考問題。

如同從管子里看待世界，只能看到的很小的一個點，而且因為太過于專注于那一個點，對周圍的所有機會都漠不關心。

長期的「稀缺心態(tài)」和「帶寬下降」就會帶來管窺之見。

在扶貧的過程中，不少國家工作人員發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：

發(fā)放給貧困戶的各種勞作工具和物質會被賣掉。原因很簡單，他們需要錢來購買食物，現(xiàn)在就要。

而不會去思考利用這些勞作工具和物質，徹底扭轉貧困的現(xiàn)狀。

很顯然，剛賣掉之際，他們暫時有了點錢，但很快就會再次陷入赤貧之中。

但是啊，經常挨餓的窮人，從思維的管子里只能看到食物。

我有一個關系很好的高中同學，他非常聰明優(yōu)秀，成績名列前茅。

是數(shù)學奧林匹克級別的選手。

高三那年，他找我吃飯，告訴我他要輟學了。

原因是他們村有一戶人家的小孩出去打工賺了不少錢，這個消息讓他父親下定決心不再讓他讀書。

我嘗試跑到他家，勸阻他父親，但被轟出來了。

去年在老家和他見了一面，長年的打工生涯在他臉上刻下了歲月的痕跡。

30多的年紀看著像50歲，整個人也很木納。

這真的是貧窮的代際遺傳，就像接力棒一般。

職場的管窺一樣存在，且嚴重影響職場人的發(fā)展。

比如很多人，只會關注自己的專業(yè)技能。認為不斷提升專業(yè)技能，就能取得長遠發(fā)展。

殊不知，溝通技巧、管理能力、資源協(xié)調能力、項目推進等等能力同樣重要。

時間一長，這些朋友的職場發(fā)展就陷入了僵局。

再比如，很多人跳槽的時候，幾乎只考慮錢。

哪一家多個2000塊，可能就放棄原本的規(guī)劃了。

而工作環(huán)境、行業(yè)現(xiàn)狀、公司現(xiàn)狀、工作是否能發(fā)揮自身優(yōu)勢等等，都被拋之腦后。

這也是典型的管窺。

「稀缺心態(tài)」和「帶寬下降」導致管窺，管窺讓你只看到眼前最重要的事，而放棄長期更重要的事。

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如何突破

我們該如何突破稀缺心態(tài)、突破管窺？

我們該如何突破越忙越窮、越窮越忙的陷阱？

查理芒格說過一個名言：如果我知道我會在哪里死掉，我一輩子都不會去那個地方。

和稀缺心態(tài)、和管窺做最徹底的斗爭、逆向行動，才能突破。

首先它們一定是印刻在你的本能思維里。

也就是說，不自主的你就按照它們的意愿作出選擇了。

好比減肥，采用節(jié)食方法的，大部分都會失敗。

因為對食物的本能渴望，終究會擊敗你。

所以，學會對抗你的本能，才能逆轉。

首先說下，如何和稀缺做斗爭。

無論多么缺錢，請把關注點從「缺錢」這件事上挪開。

換句話說，你越窮的時候，越不要想著著急賺錢，而是要努力提升賺錢的能力。

無論多么缺時間，請給自己留一定的時間空閑。

用這些空閑來做一些重要不緊急的事兒。

往往是這些事兒，在一段時間后，成為你和其他人的關鍵區(qū)別，進而讓你具備競爭力。

稀缺會導致你的帶寬下降，在還尚存一定帶寬之際，盡快重新分配自己的帶寬資源。

及早將重要的事納入到你的考慮范圍當中，為未來的選擇創(chuàng)造足夠的空間。

稀缺還會導致你的執(zhí)行力下降，除了找到重要的事情，還要能堅持做下去。

那么解法是什么？

1.設置一些機制提醒自己防止遺忘。

比如備忘錄、鬧鐘、按周或月的復盤、找人監(jiān)督，等等。

2.從富足起步，將資源均攤，從而創(chuàng)造出長期節(jié)制狀態(tài)。

缺錢的可以學習古圣賢蘇東坡的持家之道：把一月的俸祿分成三十份，用繩子串起來掛在房梁上，每天最多用一份。避免亂花錢，從而起到節(jié)制作用。

缺時間的，可以做好計劃，清楚的知道自己的時間是怎么消耗掉的。

從而避免浪費，擠出時間來做重要的事情。

再說下，如何和管窺做斗爭。

已經形成管窺的人，在思考很多事物的時候，不妨多采用逆向思維。

再思考下，還有沒有別的解法？有沒有別的方案？

比如，工作非常忙碌卻無法加薪升職的朋友。思考下，除了專業(yè)技能，還有沒有其他能力可以提升？

再比如，金錢上再窮也要留一小部分出來投資，可以定期儲蓄，也可以投資在學習上，提高自己的技能和認知水平。

盡量不要陷入消費陷阱、不要透支、不要借用，不到萬不得已千萬不要借高利貸。

這些都會讓你在金錢這個維度，產生更嚴重的管窺之見。

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最后的話

很多人說寒門再難出貴子、也有很多人說窮人最難突破的是父母。

其實真正難以突破的是稀缺心態(tài)帶來的帶寬下降和管窺之見。

和本能做斗爭，路漫且長。但我們手中的武器，真的不多。

對抗稀缺心態(tài)、管理好帶寬、盡量避免管窺之見。

最終刷新自己的底層操作系統(tǒng)，形成正確的思維模式和認知。

我們一定能取得突破！

最后以琢磨先生的一句話結尾共勉：

很多人每天只在日復一日重復著，卻幻想著自己有一個與眾不同的未來，沒有比這再扯的事情了。

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