人類有了機器人協(xié)作，工作輕松許多。事實上，引進工業(yè)4.0后，大多數(shù)工作已有所改變。有些工作雖然正在被自動化設備取代，但工業(yè)4.0也帶來新的工作機會。因此，更應關注的是工業(yè)4.0將如何改變人們工作的本質。

據(jù)報導，許多企業(yè)正在用自動化設備接手很費力的工作，藉此改善員工的健康和安全。例如，擋風玻璃清洗液包裝瓶的需求增加時，工作人員就易因過勞而受傷。相關業(yè)者已引進機器人來移動瓶子，減少員工過多的人工操作。這對年長工人來說更有利，特別是退休年齡上調后，勞動力平均年齡將隨之升高。

傳感器技術的最新進展使工業(yè)4.0蓬勃發(fā)展。傳感器可連接到工業(yè)設備以檢測異?；顒?。因此可在設備出現(xiàn)故障之前辨識及解決問題。而能降低停機相關壓力和財務負擔。

預測性維護也改變設備維護工程師的角色。工程師毋須再到先現(xiàn)場調查就能采購所需零組件，且能從任何位置接收來自傳感器的數(shù)據(jù)，辨識出問題和所需零組件，而能提升工作效率。

自動化設備能完成人類無法完成的極其復雜而具挑戰(zhàn)性的任務。但人類仍在許多方面比機器人強得多。人類能做出決定，這點就比機器人強。此外，由于人類能更靈活地思考和行動，往往會是更好的解決問題的方法。

而且，許多行業(yè)仍依賴創(chuàng)造力、創(chuàng)新和個性，這是都是機器人仍不具備的特點。因此，就算完全進入工業(yè)4.0時代后，企業(yè)仍會需要人類員工。