最近有人問我： 快到 30歲了，感覺自己一事無成，尤其是升職，感覺看不到希望，該如何改變這種處境？

一事無成的人，有一個最容易改變現(xiàn)狀的辦法：

好好說話。

說話這件事，我們每天都逃不掉。

我剛進(jìn)職場的頭幾年，最痛苦糾結(jié)的事情之一就是： 匯報和跨部門溝通。

 

明明忙了一天，但匯報起來就像自己什么都沒做。

還有跨部門溝通的時候，總是小心翼翼，還要被老板追責(zé)：為什么這件事你還推進(jìn)不了？

每次想爭辯，話到嘴邊就卡殼了，想說的話就是不知道怎么說。到最后，我只能一個人憋著氣，經(jīng)常氣到想要原地辭職。

有沒有覺得， 我們在職場最容易吃的虧，就是不會說話的虧。

可以說，如果職場有必修課，擺在第一位的，一定是 溝通、表達(dá)。

1

不會說話，只想著把工作做到滿分，能過上理想的生活嗎？

為了拼出人樣，有太多人承受著加班、指責(zé)、身心俱憊，連體檢報告都不敢看。 結(jié)果呢？ 到手的加薪升職機(jī)會被人搶走，卻還在犯傻： 我還是做的不夠！

就在年前，我參加了一場同學(xué)聚會。幾杯酒下肚，昔日同桌莉莉忍不住找我傾訴：

自己每天都加班到最后一個走，領(lǐng)導(dǎo)的評語卻是“你的工作沒給我留下太多印象”，好幾次爭取升職都沒結(jié)果。

反而是剛來的實(shí)習(xí)生，每次參加會議，一開口就能贏得全場的掌聲，以至于在老板面前存在感爆棚，越來越受重視。

她這才明白： 老板這么忙，根本看不到每一個員工在干嘛。 如果不能高效地跟老板溝通，體現(xiàn)自己的勞動成果、思考結(jié)果，我們在老板眼里，很可能就是一個無關(guān)緊要的人！

最后她說，這種無力憋悶的至暗時刻，讓人特別崩潰，打算年后就辭職。說完這些，她辛酸地哭了出來。

和莉莉聊完，我越發(fā)覺得， 職場上說比做，重要1000倍。 會說話，就是你超過95%對手的重要資本。

2

看到這里，你可能想說：道理都懂，可就是天生不會說話怎么辦......

我想說：當(dāng)然有辦法！

我印象最深的，就是朋友前美世咨詢總監(jiān)孫圈圈提過程序員程哥的事。

學(xué)歷平平的他，畢業(yè)后加入一家創(chuàng)業(yè)公司，幾年下來，憑借扎實(shí)的技術(shù)水平，獲得公司上下一致的認(rèn)可。

然而在一次關(guān)鍵的升職答辯會上，他的匯報卻一團(tuán)糟。關(guān)鍵時刻，他說自己的大腦竟然一片空白，整整10分鐘的匯報，語無倫次……

最終，聽不下去的領(lǐng)導(dǎo)打斷了他：“要不，就這樣吧？”

那一刻，羞愧、沮喪、懊惱、難受……一起向他襲來。

同事們安慰他：“你把活兒做得那么漂亮，卻輸在了不會說話上，實(shí)在是太可惜了！”

沒想到，這句安慰的話，讓程哥陷入了從未有過的迷茫，不僅放棄了晉升主管的打算，甚至開始質(zhì)疑自己的能力。

某天，他偶然看到前美世咨詢總監(jiān)孫圈圈文章里的一句話： “做出90分的成績很重要，但不要做出90分，卻說成了60分”。

那一刻，他突然意識到，自己原以為技術(shù)厲害就夠了，但想要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，顯然更需要會說話：

對上，主管需要和老板、高管匯報工作，為公司戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策；

對中，技術(shù)主管需要牽頭進(jìn)行跨部門溝通，打通資源，高效合作，將大伙擰成一股繩；

對下，主管是團(tuán)隊(duì)的主心骨，更需要指點(diǎn)、激勵團(tuán)隊(duì)，為每個下屬的發(fā)展賦能。

這一切，都需要他具備思維清晰、高效表達(dá)的能力。意識到這點(diǎn)，他開始向?qū)O圈圈學(xué)習(xí)如何高效表達(dá)。

的確， “996的程序員千篇一律，說話有水平的主管萬里挑一”！

經(jīng)過孫圈圈的幫助，程哥迅速抓住了表達(dá)的關(guān)鍵。利用里面的“說話公式”，他在面試官前侃侃而談，最終拿到了2個夢寐以求的offer：騰訊和今日頭條。

就連一直覺得他表達(dá)欠缺的老板，也開始對他刮目相看：

“考慮事情面面俱到，每個要點(diǎn)都說清說透了，不錯！公司需要更多你這樣的得力干將！”

程哥說他根本沒想到，那個沉默、無趣、只會寫代碼的自己，也有靠說話吃飯的一天。

3

既然我們每天都要說話，為什么不干脆說它個爐火純青，張口就贏？

其實(shí)一個人不會說話，要么是沒學(xué)過說話技巧，要么是欠缺組織語言的邏輯思維。

關(guān)于“好好說話”，前文提到的孫圈圈，自己就吃過“不會說話”的虧。

畢業(yè)后，她加入了全球頂尖的人力咨詢公司——美世咨詢，公司對所有員工的鐵律便是：在最短的時間內(nèi)，把結(jié)果表達(dá)清楚，直奔主題、直奔結(jié)果。

沒錢、沒人脈、內(nèi)向怕交流的她，經(jīng)歷過最煎熬的一段時光。為了做好工作，她硬著頭皮堅(jiān)持練習(xí)表達(dá)，依靠自己總結(jié)的這套方法論，成為了當(dāng)初美世咨詢公司最年輕的咨詢總監(jiān)。

從咨詢公司離職后，她寫過公眾號，出版過豆瓣8.2分暢銷書《請停止無效努力》，后來創(chuàng)立了 圈外商學(xué)院。

她走的每一步路、見過的每一個人、完成的每一項(xiàng)成績，其實(shí)都沾了“高效表達(dá)”的光。

圈圈告訴我們： 做出90分的成績很重要，但不要做出90分，卻說成了60分。

對于擔(dān)心自己學(xué)不懂、沒時間的零基礎(chǔ)小白，我想把孫圈圈的圈外商學(xué)院 《7天高效表達(dá)訓(xùn)練營》 推薦給你，前面說的“萬能說話公式”就是訓(xùn)練營的內(nèi)容。

通過「7天高效表達(dá)訓(xùn)練營」，你將收獲：

1：一個快速提升效率和說服力的 高效表達(dá)公式

2：三種“一學(xué)就會，即學(xué)即用”的 發(fā)言框架

3：三類職場超高頻表達(dá)場景的 萬能模板

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4

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讓每個職場人都能好好說話！

目前，已經(jīng)有超過100萬學(xué)員，加入了圈外商學(xué)院的訓(xùn)練營課程。

很多人因?yàn)檫@門學(xué)費(fèi)僅1元的課程，徹底改變了自己的職業(yè)生涯，更是重新建立了說話的自信。

23歲實(shí)習(xí)生即將被辭退，用最后1個月成功轉(zhuǎn)正；

90后姑娘，從害怕開會做匯報，到帶領(lǐng)上百人的團(tuán)隊(duì)；

5年沒升職的資深老員工，15分鐘搞定領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)升職；

學(xué)員們的反饋，徹底驗(yàn)證了一件事： 每個人都能通過這套方法，學(xué)會高效表達(dá)，讓90分的努力，說出150分的效果！

學(xué)員自制的卡通版學(xué)習(xí)筆記

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Q＆A報名課程可能的問題

▌學(xué)習(xí)方式是怎樣的？ 

學(xué)習(xí)方式為課程+微信學(xué)習(xí)群+班班和助教輔導(dǎo)陪伴。

課程為音頻+文字，學(xué)習(xí)時間靈活，學(xué)完可永久回聽。

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班主任將在添加后24小時內(nèi)通過，如遇到添加不上班主任，可耐心等待哦~