前不久，惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司（以下簡稱：德賽西威）總經理高大鵬以“卓越質量經營”項目獲得了由國際知名第三方檢測、檢驗認證機構－德國萊茵TUV大中華區(qū)（以下簡稱：TUV萊茵）頒發(fā)的“汽車行業(yè)卓越人”獎。借此機會，TUV萊茵記者與高大鵬就德賽西威如何布局智能駕駛市場、在確保高品質與安全性的前提下實現技術革新進行了深入的探討。

以CASE新四化為先導，布局智能網聯“未來可期”

近年來，智能電子設備發(fā)展迅猛，汽車早已不只是單純的代步工具了，更多的是一種全新的生活方式，而智能駕駛、智能網聯成為“未來可期”的重要砝碼。

2016年起，德賽西威著手并不斷加快步伐部署智能網聯，為客戶提供創(chuàng)新、智能和有競爭力的汽車電子產品與服務。從研發(fā)技術的積累、平臺資源的搭建，到成立分公司、研究中心，再到積極參與行業(yè)標準的制定，與主機廠合作參與前沿方向性開發(fā)……

如今，德賽西威在公司2025戰(zhàn)略規(guī)劃的指導下，發(fā)力智能駕駛、智能車聯網領域。汽車業(yè)內將未來四大發(fā)展趨勢概括為CASE，即互聯、自動駕駛、共享、電氣。在高大鵬看來，這“新四化”在德賽西威的新戰(zhàn)略中占據著重要的地位。

連結、自主駕駛、共享、電動

在此基礎上，德賽西威從對人的服務、自動化、串聯人與機器間的應用場景三大模塊著手，進行內部戰(zhàn)略規(guī)劃。以智能駕駛艙為例，據高大鵬介紹，一方面，無論從產品或是技術角度，德賽西威都充分考慮駕駛艙與人的互動，這也是產品設計的核心；另一方面，將機器識別和獲得的語言，變成用戶需要的數據和內容，并與機器進行交互，實現自動化控制；最后，在應用場景方面，將更多地參與到產品生產和使用的生命周期中，串聯人與機器，也通過產品和服務與用戶和社會進行交互互聯。

重視信息安全，全方位、多維度提升應對能力

如今，隨著智能網聯的發(fā)展，越來越多大數據的出現引起了人們對信息安全的重視，整個社會愈發(fā)認識到個人隱私安全的重要性。高大鵬表示，作為汽車電子品牌商，德賽西威也在積極響應信息安全的要求。

“從企業(yè)經營角度來說，德賽西威將信息安全分為三個層面：首先是產品服務端的信息安全，例如：賣出的設備是否具備良好的信息安全保障；其次，在辦公的信息安全方面，必須建立健全的技術文件信息安全保護機制，并符合ISO27000信息安全國標認證的要求，同時還要滿足OEM客戶針對信息安全的特定要求；最后，德賽西威將與供應商、主機廠等整個供應鏈上下游一起聯合打造全追溯系統(tǒng)，其中包括企業(yè)對企業(yè)的工業(yè)互聯網應用，確保價值鏈上所有參與者的信息安全。” 高大鵬解釋，從工業(yè)應用、辦公應用、產品技術服務的應用這三個維度來看，對信息安全的需求都十分迫切。

他介紹，在信息安全領域，德賽西威除了與新加坡南洋理工大學等在該領域頂尖的國外大學或學術組織合作外，也強調發(fā)揮本地優(yōu)勢，在成都高新區(qū)孵化園成立研發(fā)分部聚焦大數據云服務技術及互聯網安全，定期與第三方實驗室進行攻防演練，提升和完善公司應對信息安全攻擊的能力。

立足智能網聯，助力主機廠搶占中國市場

作為中國汽車電子品牌商，德賽西威在國際化進程中與國內的自主品牌主機廠和海外的外資品牌主機廠都有業(yè)務合作。高大鵬觀察到，由于中國在互聯網化方面走在世界前列，且中國市場包容性強，應用場景較多，自動駕駛和車聯網的技術應用應運而生，因此不同品牌在中國市場的發(fā)展速度遠高于其他市場。

“不管是自主品牌還是合資品牌的主機廠，在中國市場都非常重視智能網聯。中國政府也提出要求，網聯車在2020年前要占到50％的裝配率。同時，配合著進口車關稅下調等產業(yè)政策利好，以及足夠開放和包容的市場，于是就促進了具有競爭優(yōu)勢和能力的主機廠加大在智能網聯端上的持續(xù)投入?！?高大鵬說。

說到未來德賽西威與國內外主機廠的合作方向，高大鵬表示，智能駕駛艙、自動駕駛和輔助駕駛、網聯三大領域都是未來合作的重點。如今，德賽西威在自動駕駛和駕駛輔助方面與國內外多個車廠積極展開項目合作。與此同時，德賽西威車聯網團隊正積極與不同領域中最佳合作伙伴攜手，整合解決方案提供給用戶，真正體現聯網的價值。

攜手TUV萊茵，前瞻部署人才戰(zhàn)略

目前，德賽西威與TUV萊茵已在功能安全、電磁兼容測試、生產線認證、管理體系認證、質量管理培訓等領域開展了密切而深入的合作。在高大鵬看來，在新技術趨勢下，TUV萊茵作為國際知名的第三方檢測認證機構未來可為德賽西威提升競爭力、拓展國內外市場提供更多的支持。其中不僅包括德賽西威在邁向工業(yè)4．0進程中打造智能工廠的咨詢，新電磁兼容實驗室的合理規(guī)劃以及認可實驗室的打造，更包括為其專業(yè)人才梯隊培養(yǎng)提供定制化的技術支持。

在汽車行業(yè)，70％的技術變革或者技術創(chuàng)新都來自于汽車電子，而人才恰恰是技術變革與創(chuàng)新的關鍵因素。作為汽車電子行業(yè)的領軍企業(yè)，德賽西威也有著其對于人才的前瞻性規(guī)劃。目前，德賽西威以廣東惠州為總部，在德國的法蘭克福、日本的廣島、新加坡等地都設立了海外分支機構，著力發(fā)展本地化人才，服務當地客戶，吸引全球化資源，展開國際化前沿技術探討，進行全球協(xié)作，為德賽西威在全球化趨勢下拓展了更廣闊的機會。

“30年，在歷史的長河中轉眼而逝，盡管未來充滿挑戰(zhàn)，但德賽西威樂于接受挑戰(zhàn)?！?高大鵬說，“德賽西威的愿景是高效創(chuàng)新、提供專業(yè)價值，成為全球汽車產業(yè)的首選合作伙伴?！痹谶@個愿景的驅動下，德賽西威的“倔匠”們，將秉承勤勉誠信、開放共享和創(chuàng)新高效的價值觀，一如既往地創(chuàng)新、挑戰(zhàn)、積累，為合作伙伴提供更高的價值與服務。