電信運營業(yè)一味地追求發(fā)展速度和用戶規(guī)模,是跑得越快就離成功越近嗎?
電信運營業(yè)似乎正在陷入困局:做管道越做越大卻不增收;做內(nèi)容又被OTT侵蝕了市場,以至于花費了很多精力用于追求發(fā)展速度和用戶規(guī)模,但跑得越快就離成功越近嗎?
不久前,《學(xué)習(xí)時報》刊發(fā)了國務(wù)院國資委主任肖亞慶的署名文章《扎實推進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》,文章論證了如何深刻領(lǐng)悟高質(zhì)量發(fā)展的豐富內(nèi)涵和實踐要求,徹底摒棄規(guī)模和速度情結(jié),扎實推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
反觀我國電信業(yè),無論是發(fā)展速度還是用戶規(guī)模,都已處于世界領(lǐng)先水平,但三大運營商卻面臨“增量不增收”、大而不強、轉(zhuǎn)型困難的窘境。如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是包括三大運營商在內(nèi)的國有企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。
規(guī)模、速度呈增長趨勢 亟待解決“增量不增收”
提及規(guī)模和速度,通信領(lǐng)域最為顯著,主要體現(xiàn)在收入、用戶、業(yè)務(wù)和能力四個方面。
在收入方面,截至今年8月,電信業(yè)務(wù)收入累計完成8881億元,同比增長3.3%,增速較1-7月下滑0.4個百分點;電信業(yè)務(wù)總量完成37275億元,同比增長139.1%,增速逐月提升,8月當(dāng)月增速達152.6%。三家基礎(chǔ)電信企業(yè)實現(xiàn)固定通信業(yè)務(wù)收入2594億元,同比增長9.3%,在電信業(yè)務(wù)收入中占29.2%,占比較上年同期提高1.6個百分點;實現(xiàn)移動通信業(yè)務(wù)收入6287億元,同比增長1%,占電信業(yè)務(wù)收入的70.8%。三家基礎(chǔ)電信企業(yè)完成移動數(shù)據(jù)及移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)收入4106億元,同比增長11.5%。
在用戶方面,不限量套餐服務(wù)刺激移動電話用戶繼續(xù)保持較快增長。截至今年8月末,三家基礎(chǔ)電信企業(yè)的移動電話用戶總數(shù)達15.4億戶,同比增長11.3%。其中,移動寬帶用戶總數(shù)達12.8億戶,占移動電話用戶的83.5%;4G用戶總數(shù)達到11.4億戶,占移動電話用戶的74.1%。
在能力方面,網(wǎng)絡(luò)能力有目共睹,現(xiàn)在用戶和業(yè)務(wù)的增長都得益于短期內(nèi)建成的全球最大的4G網(wǎng)絡(luò)和光纖寬帶網(wǎng)絡(luò)。
通信行業(yè)已形成大而全的網(wǎng)絡(luò),用戶的規(guī)模也持增長態(tài)勢,但是面對各種新興業(yè)務(wù)的擠壓,運營商傳統(tǒng)業(yè)務(wù)“增量不增收”的壓力與日俱增。
轉(zhuǎn)變思維要“五心”運營商又將如何在大規(guī)模和高速度的環(huán)境下,遵循市場原則,提高質(zhì)量進行轉(zhuǎn)型呢?
通信領(lǐng)域?qū)<叶沤癖硎荆\營商整體需要在戰(zhàn)略、運營和架構(gòu)三方面進行轉(zhuǎn)型,在戰(zhàn)略上重點構(gòu)建圍繞5G+NB-IoT的全球競爭優(yōu)勢,在運營上打造從流量經(jīng)營向內(nèi)容經(jīng)營的轉(zhuǎn)型路徑,在架構(gòu)上打破長期的科層制并向?qū)I(yè)化、扁平化方向調(diào)整。運營商在轉(zhuǎn)型過程中,追求高質(zhì)量,不僅要轉(zhuǎn)變思維模式,也要做出好的產(chǎn)品、好的服務(wù)。
業(yè)內(nèi)專家馬繼華稱,運營商在思維轉(zhuǎn)變上要有五心,分別是信心、耐心、決心、虛心和安心。
其中,信心指運營商自身的實力和資源依然豐富,網(wǎng)絡(luò)的先天優(yōu)勢強,不會成為純粹的管道;耐心指很多業(yè)務(wù)不會一蹴而就,運營商應(yīng)當(dāng)下決心培養(yǎng)自己的殺手應(yīng)用,不靠KPI拔苗助長,而是著眼長遠,逐漸吸引用戶,打造超級應(yīng)用;決心指要有破釜沉舟的勇氣,給予一些單位或者人才足夠的自由發(fā)揮的空間,能夠勇于嘗試敢于失敗;虛心指向互聯(lián)網(wǎng)公司和其他行業(yè)學(xué)習(xí),將自己的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為實實在在的競爭力,與各行各業(yè)進行聯(lián)盟合作并努力做好賦能;安心指改革薪酬體系,徹底解決員工的后顧之憂,給通信企業(yè)員工以適應(yīng)社會競爭力的薪酬待遇,讓企業(yè)擁有核心的長期穩(wěn)定的競爭力基礎(chǔ)。
獨立電信分析師付亮表示,運營商要想實現(xiàn)轉(zhuǎn)變,首先要追求有效用戶量和用戶生命周期總價值,再者要依靠經(jīng)營已有用戶來提升價值,進入新服務(wù)領(lǐng)域并且快速適應(yīng)行業(yè)變化。
“轉(zhuǎn)型之路”:阻礙重重亦前行對運營商而言,轉(zhuǎn)型需要一定的時間。因為轉(zhuǎn)型不僅是機遇,也是挑戰(zhàn)。目前,運營商以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為核心,不斷瞄準(zhǔn)垂直行業(yè),可以提供差異化服務(wù),針對不同人群開展特定的業(yè)務(wù)。而且在服務(wù)轉(zhuǎn)變上需要克服技術(shù)上的難題,真正實現(xiàn)智能化網(wǎng)絡(luò)。
而經(jīng)營思維、管理模式、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、能力建設(shè),組織結(jié)構(gòu)方面都是運營商轉(zhuǎn)型的問題,其中最大的難點在于經(jīng)營思維的轉(zhuǎn)變,習(xí)慣了過去躺在管道金山上賺錢,很難換擋到靠內(nèi)容的“再創(chuàng)業(yè)”思想上來。因此,運營商轉(zhuǎn)型需要增加“管道”的附加值,向“內(nèi)容”經(jīng)營轉(zhuǎn)型,其中的捷徑之一就是視頻;還要加快組織架構(gòu)調(diào)整,打造適應(yīng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代的組織架構(gòu);同時加大創(chuàng)新力度,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、業(yè)務(wù)應(yīng)用、組織管理要以創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型,加速轉(zhuǎn)型。
運營商在轉(zhuǎn)型后,又將帶給用戶怎樣的服務(wù)體驗?zāi)?,且是否能增量又增收?目前看來,這仍是一個問號。