“機器是否會取代人類的工作”是當前討論最多的話題之一。這主要源自于近幾年以人工智能為代表的新技術的快速發(fā)展與商業(yè)化。

盡管各研究機構的預測數據有所不同，但相同的是，大家都認同機器將取代很多人類工作，特別是一些重復性勞動。

據麥肯錫最新的一項研究顯示，到2030年，全球將有多達8億工人可能會因自動化而失業(yè)。工業(yè)機器操作員、管理者和服務人員將是首批直接受影響者。同時，技術投資水平較低的貧困國家受到的影響會相對較小。

縱觀人類發(fā)展歷史，新技術終將替代舊技術，就像汽車替代了馬車，新媒體正在替代傳統(tǒng)紙質媒體一樣，這一過程是不可逆的，也會伴隨著陣痛。但我們需要樂觀的看到，在替代過程中，新技術還會創(chuàng)造大量前所未有的新崗位。

世界經濟論壇發(fā)布的《2018未來就業(yè)》報告顯示，盡管某些工作會變得多余，但某些領域仍然需要人力技能。未來四年，自動化技術和人工智能將替代7500萬個就業(yè)崗位，但也將創(chuàng)造1.33億個新就業(yè)崗位。

該報告對全球300多家公司、各行業(yè)的HR主管、戰(zhàn)略主管和CEO進行調研，受訪者代表了1500多萬名員工和20多個總計占到全球經濟70%的發(fā)達國家與新興經濟體。

從報告可以看出，接下來的幾年，全球企業(yè)工作崗位將經歷結構性的變化。減少的崗位將從2018年的31%下降到2022年的21%。而消失的這些崗位將完全被新出現(xiàn)的工作崗位所替代。

報告顯示，盡管半數以上公司預期未來幾年內全職員工數量將不斷縮減，但就業(yè)前景仍屬樂觀，主要得益于公司對技術如何創(chuàng)造新的商業(yè)機會得理解更為透徹。

隨著通訊與互聯(lián)網技術的發(fā)展，未來世界將完全建立在軟件和數據的基礎之上。因此，從企業(yè)對員工的需求變化可以看出軟件、網絡等數字化工作正在成為企業(yè)未來需求的新職業(yè)，而那些傳統(tǒng)的依賴重復人力勞動的工作將被數字化和自動化所替代。

需要注意的是，表中帶有*標記的職業(yè)出現(xiàn)在多列中，意味著這些崗位在某一個行業(yè)中的需求處于穩(wěn)定或下降，但在另一個行業(yè)中則需求旺盛。

另據牛津大學的一項研究預測，在未來20年內，47％的美國人就業(yè)崗位可能會面臨自動化的取代，但仍然還有53％的工作崗位根本不會受到影響。

該報告還認為，制造、運輸、管理方面的工作未來會減少，而健康、科學、技術等領域的工作機會在未來可能會有較大的增長。

此外，機器人不太可能接管那些依賴人類互動的角色，比如醫(yī)生、教師。而具有特殊專業(yè)技能的工人，如管道工、護工等，也會相對保持穩(wěn)定。

總而言之，穩(wěn)定只是暫時的，變化才是永恒的。面對可預知的和未知的未來，保持學習和樂觀的心態(tài)，才能更好地應對未來的各種變化。

面對未來，你是否準備好了？