近日,獵聘在2020校園推介會上發(fā)布AI智能識別面試系統(tǒng)“魔鏡”,號稱可在任何時(shí)間、地點(diǎn)下進(jìn)行自動化面試/評價(jià)候選人。這一消息讓人工智能面試再度成為熱門話題,引起業(yè)內(nèi)和網(wǎng)友的廣泛關(guān)注。

其實(shí),AI面試在國內(nèi)早已不是新鮮事兒。早在2018年2月,國內(nèi)首個(gè)AI面試SaaS系統(tǒng)——AI全能面試官 “Molly”就已上線,短短半年內(nèi)面試近萬人,2017年5月就已經(jīng)完成了由個(gè)人天使投資的種子輪融資。

經(jīng)過不斷更新迭代,AI全能面試官目前已發(fā)展至第三代產(chǎn)品,在功能和技術(shù)方面已達(dá)到頂尖水平,成為世界領(lǐng)先的全自動面試系統(tǒng)?；谠谌斯ぶ悄苓\(yùn)用上的開創(chuàng)性,和對企業(yè)組織發(fā)展上具有的戰(zhàn)略實(shí)用意義,“Molly”上線至今得到了包括科勒亞太區(qū)在內(nèi)的知名大型企業(yè)的認(rèn)可,并順利獲得“中國人工智能第一股“科大訊飛的入股和金沙江創(chuàng)投朱嘯虎先生的第二輪投資。

此外,AI全能面試官第三代系統(tǒng)-AI得賢招聘官SaaS平臺將聯(lián)合智享會在7月11-12日在上海舉辦的第二十屆卓越人力資源周-第二十一屆招聘與任用年會上上發(fā)布。

從對企業(yè)的實(shí)用意義上來說,“魔鏡”為人才選拔打造了人才預(yù)測分析系統(tǒng),能夠最大程度地模擬真實(shí)面試場景,計(jì)算機(jī)通過機(jī)器學(xué)習(xí)對候選人進(jìn)行360°全視角分析,預(yù)測算法會對語言指標(biāo)及非語言指標(biāo)分別進(jìn)行收集與分析,最終得出候選人的勝任力報(bào)告。

作為AI面試官中的“元老”,這些功能在AI得賢招聘官都有更加先進(jìn)的呈現(xiàn)。AI全能面試官的操作流程并不復(fù)雜:面試者在收到企業(yè)面試的邀請碼或者掃描二維碼后即可在線與Molly進(jìn)行面試;面試過程以問答形式展開;面試內(nèi)容最終還會被譯成文字,連同視頻和報(bào)告一起傳到用人企業(yè)手中。