隨著“無人超市”、“無人酒店”、“無人駕駛”等出現(xiàn)，“無人化”不再是一個概念，而是正融入人類的生活。隨之而來的是人們的深思：未來，機(jī)器人真的會取代人類嗎？2018年6月，富士康公司董事長郭臺銘公開表示：“我們在10年前就決定要機(jī)器人來取代人力，公司內(nèi)部計劃在5年內(nèi)，把這些工人，我們目標(biāo)是希望能夠拿掉80% ，如果5年做不到，10年內(nèi)也會做到?！?/p>

這也就是說如果不出意外，這個曾經(jīng)大批量招工的富士康未來有近100萬員工將會被淘汰。另一邊，海拉電子作為勞動密集型企業(yè)，到目前共增加了200多臺abb機(jī)器人，曾經(jīng)需要30個工人的遙控汽車鑰匙生產(chǎn)線，如今被11臺機(jī)器人代替，無直接操作工，生產(chǎn)節(jié)拍達(dá)到5.5秒，比人工生產(chǎn)快一倍以上。

這一切，都好似在提醒我們，機(jī)器人取代人類，已經(jīng)不遠(yuǎn)了！

然而對于機(jī)器替代人這個話題，馬云的觀點(diǎn)非常深刻：“決定世界未來的不是技術(shù)，而是技術(shù)背后的人，是技術(shù)背后的理想、夢想和價值體系，人類不可能完全被機(jī)器替代，人類具備創(chuàng)造力、思考力，而機(jī)器不具備，機(jī)器再厲害，它也造不出文字?！?/p>

無人化并不意味著機(jī)器人和人類“搶飯碗”，而是機(jī)器人代替人類去完成那些不適合人類完成的工作。機(jī)器人代替人類在危險環(huán)境中作業(yè)，代替人類完成那些重復(fù)枯燥的流水線工作，人類就可以從危險及重復(fù)性的工作中“解放”出來，再遠(yuǎn)程監(jiān)控和操作機(jī)器人。

相應(yīng)地，人類丟掉一些“飯碗”的同時，也會生出一些新的“飯碗”來。正如汽車代替馬車之后，催生了一批汽車相關(guān)的新崗位一樣，未來的人機(jī)結(jié)合工作場景，同樣會催生大量新興人才。機(jī)器人在不斷進(jìn)步，隨著技術(shù)的進(jìn)步，工業(yè)機(jī)器人的精度在不斷地提高，能夠應(yīng)用于更多的行業(yè)領(lǐng)域，完成更為高級的作業(yè)。

然而工業(yè)機(jī)器人始終需要人來操作、維護(hù)、保養(yǎng)。只有將人與機(jī)器進(jìn)行協(xié)同合作才能為企業(yè)創(chuàng)造更高的工作效率，所有機(jī)器人的運(yùn)行、操控和維修都需要更加專業(yè)的技術(shù)人員，而不是普通工人。
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