機(jī)器人和人工智能這樣的詞語，放在現(xiàn)在已經(jīng)不算是什么新奇的事物了。但是最近，北京大學(xué)國家發(fā)展研究院副院長黃益平，在一次論壇上卻表示，我國每年的勞動(dòng)人口都在減少，于此同時(shí)，老年人口的增速卻很是明顯。甚至要高于增加的勞動(dòng)人口。這又意味著什么呢？

等到本世紀(jì)中葉的時(shí)候，我國的勞動(dòng)人口，可能會減少2億左右。是不是很恐怖？養(yǎng)老的人，越來越多，資金壓力也就會更大。但是專家卻不怎么想，其實(shí)并沒有我們想象的那般糟糕。因?yàn)椋绻覀兡軌蜈s上第四次工業(yè)改革，或許還能迎來新的發(fā)展！機(jī)器人和人工智能，或許能夠替代2億到3.3億的人口。到2030年的時(shí)候，世界范圍內(nèi)，可能就有8億人口，他們的工作崗位將會被這些機(jī)器取代。

那么，我們先來看看，這些人工智能、機(jī)器人，未來能夠在哪些行業(yè)就業(yè)吧？

一、單一、重復(fù)性高的工作。重復(fù)性比較高的工作，未來基本上都會被取代。就拿快遞分揀來說，京東在內(nèi)的多個(gè)電商平臺，已經(jīng)開始使用機(jī)器人了。而且，最近這幾年，一些工業(yè)的展覽會上，也常?？梢钥吹?u>AI和工業(yè)機(jī)器人的完美結(jié)合。他們能夠進(jìn)行自動(dòng)化升級的工作，最主要的就是一些搬運(yùn)、檢測類的工作。

這些行業(yè)，需要大量的人力，并且成本支出也不便宜。使用機(jī)器人，可以加快工作的完成速度，還能解決成本支出大的問題。而且，現(xiàn)在這樣的真實(shí)案例，已經(jīng)有了。所以技術(shù)層面來講，并不難。多家企業(yè)，例如華為，現(xiàn)在都在布局人工智能。

二、數(shù)據(jù)處理大和預(yù)測類的工作。這些工作，其實(shí)通過AI處理，效率可能會更高，并且發(fā)揮到最大的作用。但是AI，我們一直堅(jiān)持的都是，助于人而不取代人。就拿中國的圍棋天才柯潔來說，成為世界冠軍的他，依舊敗給了AI：阿爾法狗。

這只能說明，AI在處理數(shù)據(jù)上面的迅速，至少是超過人腦的。但不能說明柯潔的失敗。AI只應(yīng)該存在于平時(shí)的訓(xùn)練中，而不是一個(gè)競爭對手。如果真的出現(xiàn)在賽場上，它就成為了人。這是很可怕的一件事。所以，AI一定是助于人，而不是取代人。不然，我們?nèi)祟?，或許就會遇到遭難片里面的情形。

三、高危性的工作。例如高空就業(yè)者、遠(yuǎn)途運(yùn)輸。未來或許都能夠被機(jī)器人替代。但是這是一個(gè)比較好的發(fā)展。因?yàn)檫@些工作，本身就存在的高風(fēng)險(xiǎn)性。如果能夠讓機(jī)器人來做，或許也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

所以，這也是黃益平說，其實(shí)我們不用擔(dān)心，未來勞動(dòng)力不夠的問題。因?yàn)闄C(jī)器人，或許會成為下一個(gè)，具有較強(qiáng)勞動(dòng)力的事物。

所以，這也就產(chǎn)生了一個(gè)問題。機(jī)器人能做的工作，越來越多。很多人就會面臨失業(yè)的問題，所以我們應(yīng)該怎么做，才能夠避免自己不被淘汰呢？

首先，永遠(yuǎn)保持一顆好奇心的態(tài)度。換而言之就是要敢于面對新的事物！只有你具備了一顆好奇的心，你才能夠去探索、去關(guān)注。之后，也就想要去了解和學(xué)習(xí)。在這樣的情況下，你就會想著去學(xué)習(xí)、去了解。

所以，只要你不斷的向前，被淘汰的肯定不會是你，而是那些不知進(jìn)步、隨波逐流的人。無論是人工智能，還是其他的。它都會帶來新的時(shí)代變革。只要你跟上了腳步，你就永遠(yuǎn)是勝利者。

還有，擁有解決問題的能力。這是很重要的一點(diǎn)，因?yàn)槲磥頍o論人工智能發(fā)展的怎么樣，職業(yè)是否會被替換，招聘的本質(zhì)還是不會發(fā)生變化的。企業(yè)招聘，永遠(yuǎn)是為了找到，那些能夠幫助自己解決問題的人。只有這樣，他們才有存在的價(jià)值與意義。

所以，無論你是做什么，你都必須不斷的提升自己解決問題的能力。只有如此，你才能夠留下來，不被淘汰。因?yàn)槟憔邆淞私鉀Q問題的能力，也就滿足了企業(yè)留下你的理由。而人工智能，總歸是沒有一個(gè)活生生的人重要的。

既然，勞動(dòng)人口的問題解決了。我們的人口老齡化就沒有什么大的影響了？答案當(dāng)然不是的，勞動(dòng)人口只是問題的一部分，還有很多的問題，等著我們?nèi)ヌ剿髋c解決。

首當(dāng)其沖的就是，養(yǎng)老金缺口的問題。而這也是一個(gè)大的問題！老年人多了，意味著領(lǐng)取養(yǎng)老金的人變多了;領(lǐng)取養(yǎng)老金的人變多了，則意味著國家在此方面的撥款需要增加;所以這都是我們遇到的難題。

未來，為了解決這樣的問題，我們可能得推出延遲退休、增加劃撥國有資產(chǎn)、縮小不同人群養(yǎng)老金領(lǐng)取的差別策略。而且，現(xiàn)在大眾們，普遍的壽命也實(shí)現(xiàn)了增長，換而言之，也就需要更多的養(yǎng)老金了。所以，這時(shí)候具備更多勞動(dòng)力，創(chuàng)造更多的價(jià)值的重要性也就體現(xiàn)出來了。

所以人工智能、機(jī)器人，替代工作也絕對不是一件壞事，或許能夠解決我們養(yǎng)老金缺口等問題，未來我國的經(jīng)濟(jì)前景還是一片大好的。不要被未富先老擔(dān)心，一切隨心就好。

而且，也不用太過擔(dān)心，未來會被他們?nèi)〈?。機(jī)器人雖然比我們?nèi)祟惛拥膹?qiáng)壯，能夠適應(yīng)更多的工作，效率也更高。但是他們的聰慧，基本上也就只在其中的幾個(gè)領(lǐng)域。雖說學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)，遙遙領(lǐng)先人類。但他畢竟是由人類創(chuàng)造的，我們依舊還是“造物者”。

只要合理利用，大量增加的機(jī)器人數(shù)量，只會給我們帶來更多的勞動(dòng)成果。而不是什么被替代的風(fēng)險(xiǎn)。你們覺得呢？是人工智能更強(qiáng)？還是人類更強(qiáng)？