2020年我們先后經歷了： 澳大利亞的山火、美國的乙型流感、西班牙大暴雪、東非蝗災、菲律賓火山爆發(fā)、南美熱帶雨林火災、土耳其地震、科比去世、南極氣溫首次達到20°以及，我們現在正在經歷的新型冠狀病毒大爆發(fā)。

一場又一場的天災人禍，讓大家都希望2020年可以重啟~

然而，我們都清楚在時間的洪流中，人類的悲喜從來都微不足道，我們只能努力生活，一路向前。

當意外來臨時，有的人手足無措，恐慌過度，而有的人則逆向思考，尋找機會。

01

看清現狀：疫情之下，行業(yè)的挑戰(zhàn)與機遇

這次疫情讓一些線下商業(yè)一夜之間仿若大廈傾塌，但對于某些行業(yè)和領域來說，卻是一個機遇，比如機器人行業(yè)。機器人行業(yè)究竟為這場疫情做了什么？我們一起來看一下：

從道路上行駛的消毒機器人，為大家每一次安全出行提供保障； 到社區(qū)里協(xié)助警務巡邏的機器人，全方位全覆蓋執(zhí)行巡檢： 還有醫(yī)院里、酒店內穿梭的送餐機器人，智能物流機器人應用，全面保障物資快速安全送達， 以及一家家日夜從未停擺的自動化生產線，為疫情提供了生產生活的必需品。

擎朗送餐機器人

翼菲口罩生產線

這一次的疫情讓人們切實感受到了機器人產業(yè)所爆發(fā)的潛能，同時可以看到，這些機器人的加入并非真正意義上的代替，而是將人們從重復性的工作中剝離而出，降低人類在疫情中的危險系數。

02

發(fā)現機遇：疫情加速工業(yè)機器人發(fā)展

歷史總是驚人的相似。

2003年非典期間，中國互聯(lián)網行業(yè)，迎來了第一個春天， 我們所熟知的360，阿里，京東，順豐都是在當時面對危機，抓住機遇迎難而上，發(fā)展壯大的。

新冠疫情下，服務機器人價值凸顯。減少人與人之間的接觸是防止疫情擴散的有效手段，在此背景下，用機器人替代人工的需求被激發(fā)。

復工復產人員聚集風險是防控難點，而依托智能化升級建設的智 能工廠以機器人作為主力，避免了工人扎堆，意外顯出了復工復產的另一優(yōu)勢。新冠疫情讓社會更多看到了機器人的價值，為行業(yè)做了一次良好的市場教育，此次疫情有望成為行業(yè)發(fā)展的催化劑。

03

機器人行業(yè)現狀：薪資高、缺口大

然而，在這樣的朝陽行業(yè)背后，卻顯現出巨大的人才缺口。

教育部、人社部與工信部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預測， 到2025年我國工業(yè)機器人領域人才缺口將達到100萬。

隨著制造業(yè)自動化大潮的發(fā)展，機器人換人愈演愈烈，對于機器人工程師的需求也越來越多。

職業(yè)社交媒體領英發(fā)布了《2020年新興職業(yè)報告》。該報告評選出了15個增長最快的職業(yè)以及與之相關的技能， 機器人工程師位列榜單第二。

再看人工智能細分領域人才分布情況，機器人學習、機器人相關占比達到比達60%，那也就是說，人工智能領域這巨大的缺口是懂機器人知識的相關人才。

04

抓住機遇：機會只留給有準備的人

疫情過后，又將是一波跳槽和招聘高峰。你決定如何選擇了么？是主動出擊選擇一份高薪的行業(yè)，還是被動等待“被裁”的命運？

正如狄更斯在《雙城記》中所說的：這是最好的時代，也是最壞的時代。

具體是好還是壞，掌握在你自己的手里~

要知道，唯有改變才能看見未來！那么，應該從何處開始改變呢？那就是——機器人工程師課程起來！

一個專業(yè)，3個方向！獨創(chuàng)理論+實踐的教學模式！已經為智能制造業(yè)輸送5000余名工程師的指南車是你最好的選擇！