近日，上海微軟裁員的消息在網(wǎng)上引起了不少關(guān)注和討論。有報道稱，該公司直接給員工N+8的賠償，甚至一些老員工可以拿到20個月的工資作為補償。另外，部分員工還享有每月3000元的失業(yè)補助。

要知道，微軟的工種（指研發(fā)工作）本就是高薪行業(yè)，因此有的人被裁員之后，可以獲得數(shù)十萬甚至上百萬元的賠償。

對此，不少網(wǎng)友直呼，失業(yè)也是一種幸福。

（上海微軟大裁員沖上熱搜）

據(jù)了解，微軟全球戰(zhàn)略調(diào)整、AI技術(shù)替代，以及成本優(yōu)化是本次裁員的主要原因。2025年微軟計劃全球裁員1萬至1.5萬人，而上海裁員只是其中的一部分。

按照法律規(guī)定，裁員通常會給予N、N+1或2N的賠償。所謂“N”，就是員工在單位工作的年數(shù)。例如，如果員工在單位工作了3年，那么被裁員時可能獲得相當(dāng)于3個月、4個月或6個月工資的補償金。

此前就有媒體報道稱，保時捷中國某經(jīng)理工作8年獲賠56萬元，社保額外補繳11個月；IBM中國通過股票折現(xiàn)，人均多拿8-15萬元。

然而在現(xiàn)實生活中，國內(nèi)許多員工都拿不到賠償，因為用人單位會設(shè)法逃避責(zé)任。因此，能夠拿到N或者N+1賠償已經(jīng)算是不錯的結(jié)果了。

最后，對于微軟裁員N+8的賠償，大家有何想法？你遇到過公司變相辭退員工的套路嗎？