當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月29日，據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道，由于三星電子管理層無視工人的態(tài)度，雙方因薪資談判陷入僵局，當(dāng)天“全國三星電子工會”宣布，將于6月7日發(fā)動公司有史以來第一次罷工。

該報(bào)道指出，“全國三星電子工會”是三星電子旗下規(guī)模最大的工會，目前共有2.8萬多人，約占三星電子全體員工的22%。若該工會進(jìn)入集體罷工，預(yù)計(jì)三星電子將難免遭受沖擊，甚至還可能威脅到關(guān)鍵的全球半導(dǎo)體供應(yīng)鏈。

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據(jù)悉，自今年1月以來，三星電子勞資雙方就曾圍繞薪酬調(diào)整等事宜，開展了多輪談判。3月份，三星電子勞資委員會決定將員工薪酬提高5.1%，但工會并不滿足于此，還要求再增加一個(gè)假期，外加一個(gè)透明的績效獎(jiǎng)金制度，即根據(jù)銷售利潤來衡量績效獎(jiǎng)金。之后，雙方的沖突和分歧越來越大。

上周，2000多名工會員工在韓國首爾舉行了一次罕見的集會，要求公司提高工資。除了加薪之外，談判還涉及增加員工年假天數(shù)、建立公平透明的績效考評獎(jiǎng)金制度等核心議題。

5月29日，該工會在一場直播新聞發(fā)布會上表示：“面對公司對員工的忽視，我們宣布罷工。從現(xiàn)在開始，所有集體行動的責(zé)任完全在于公司。面對公司迄今為止對我們和平斗爭的忽視和干涉，我們宣布了我們的立場?！?/span>

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值得注意的是，三星電子自1969年成立以來，就從未發(fā)生過罷工事件。如果該工會的這一計(jì)劃最終成行，這將是三星電子“史上首次大罷工”。

此前，該工會負(fù)責(zé)人曾警告稱，一旦罷工，將會對韓國經(jīng)濟(jì)乃至全球供應(yīng)鏈造成巨大影響。“即使芯片工廠只停工1秒，對公司的影響也不容小覷。因?yàn)楣S設(shè)備一旦停工，再次重啟生產(chǎn)線將耗費(fèi)大量時(shí)間，步驟將會十分冗長?！?/span>

另有媒體指出，該工會做出罷工決定之際，正值執(zhí)行會長李在镕領(lǐng)導(dǎo)下的公司發(fā)現(xiàn)自己在芯片行業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域處于追趕者的不利位置。韓國國內(nèi)競爭對手SK海力士在用于AI服務(wù)的存儲芯片方面已經(jīng)處于領(lǐng)先地位，而這個(gè)領(lǐng)域目前正炙手可熱。

三星電子作為世界上最大的存儲芯片生產(chǎn)商，在傳出罷工消息后，其股價(jià)跌幅擴(kuò)大至3%，韓國綜合指數(shù)下跌1.67%。自4月見頂以來，三星電子累計(jì)跌幅達(dá)到12%，最新市值為449萬億韓元。

（資料圖）

此外，還有消息稱，三星電子最近更換了半導(dǎo)體部門的負(fù)責(zé)人，并稱公司需要一位新的高層人士來應(yīng)對影響芯片行業(yè)的所謂“危機(jī)”，副會長全永鉉被任命為其關(guān)鍵部門的新負(fù)責(zé)人。

三星電子作出這一新任命，似乎是因?yàn)樵谌蛐酒袌稣杆侔l(fā)生變化的背景下，迫切需要對領(lǐng)導(dǎo)層做出調(diào)整。在數(shù)月前，也就是2023年底，三星電子剛對高管層進(jìn)行了年度改組。由于市場對IT產(chǎn)品的需求減少，去年三星電子虧損15萬億韓元（約合110億美元）。

由此不難看出，這家芯片巨頭已經(jīng)失去了其在高帶寬存儲器（一種高性能的動態(tài)存儲器）市場的領(lǐng)導(dǎo)地位。隨著AI市場的日益擴(kuò)大，全球?qū)Ω邘挻鎯ζ鞯男枨罅空凰阍黾?，其競爭對手SK海力士公司目前在高帶寬存儲器市場處于領(lǐng)先地位，去年擁有的市場份額為53%，而三星電子則為38%。

數(shù)據(jù)顯示，韓國工會加入率在過去的20年內(nèi)并未有實(shí)質(zhì)性提高，但越來越多的年輕員工開始意識到加入工會維護(hù)權(quán)益的重要性。作為韓國最大私營雇主之一，三星電子的工資福利水平往往能夠影響整個(gè)國內(nèi)就業(yè)環(huán)境，此次新上任的全永鉉能否成功化解分歧、避免罷工，已成為韓國社會廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)。