11月23日晚間，有社交平臺(tái)曝光了新華三集團(tuán)總裁兼CEO于英濤所發(fā)布的《致全體員工的一封信》。

該內(nèi)部信的大致內(nèi)容是：因受行業(yè)整體形勢(shì)影響，公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)出現(xiàn)了放緩的情況，決定對(duì)個(gè)人職級(jí)17級(jí)（含）以上的干部與員工將主動(dòng)降薪20%，個(gè)人職級(jí)16級(jí)干部與員工、15級(jí)干部將主動(dòng)降薪10%。執(zhí)行期自2023年12月1日起至2024年12月31日止，公司將根據(jù)經(jīng)營情況決定是否提前終止或延長(zhǎng)。

于英濤表示，包括我本人在內(nèi)的公司中高層干部及高級(jí)別員工，將以主動(dòng)降薪的實(shí)際行動(dòng)，與公司同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱。公司管理層有信心與各位同事一起，通過持續(xù)聚焦核心業(yè)務(wù)、不斷優(yōu)化運(yùn)營效能，更好搶抓市場(chǎng)機(jī)遇、積蓄發(fā)展動(dòng)能，讓公司業(yè)績(jī)盡快重回高速增長(zhǎng)的軌道。

（內(nèi)部信顯示，新華三將對(duì)管理層集體降薪）

截至發(fā)稿前，新華三方面對(duì)此尚未作出正式回應(yīng)。

但有媒體報(bào)道稱，目前已經(jīng)得到了多名新華三內(nèi)部人士的證實(shí)，表示確有此事：“該輪降薪主要針對(duì)公司管理層，普通員工還沒有收到通知”。

對(duì)此，有網(wǎng)友認(rèn)為，公司能夠以身作則，從管理層開始降薪，暫時(shí)不動(dòng)底層員工，在當(dāng)下屬于良心企業(yè)了，非常難得。

（圖片來源：新華三官網(wǎng)）

根據(jù)官網(wǎng)介紹，新華三作為紫光集團(tuán)旗下的核心企業(yè)，不僅是業(yè)界領(lǐng)先的數(shù)字化解決方案領(lǐng)導(dǎo)者，也是HPE®服務(wù)器、存儲(chǔ)和技術(shù)服務(wù)的中國獨(dú)家提供商。

新華三擁有計(jì)算、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、5G、安全、終端等全方位的數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施整體能力，主要提供云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、信息安全、智能聯(lián)接、邊緣計(jì)算等在內(nèi)的一站式數(shù)字化解決方案，以及端到端的技術(shù)服務(wù)。

（圖片來源：新華三官網(wǎng)）

然而，盡管新華三是數(shù)字經(jīng)濟(jì)和大模型興起算力設(shè)施的受益標(biāo)的，但在財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)方面，今年公司整體營收增長(zhǎng)有限。

根據(jù)紫光股份此前宣布收購新華三剩余49%股權(quán)時(shí)披露的數(shù)據(jù)顯示，2021年、2022年、2023年一季度，新華三的營業(yè)收入分別約為443.5億元、498.1億元、106.4億元；凈利潤分別為34.34億元、37.31億元、6.96億元。

另外，根據(jù)紫光股份公布的2023年第三季度財(cái)報(bào)顯示，今年前三季度，新華三實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入375.70億元。其中，國內(nèi)運(yùn)營商業(yè)務(wù)的收入76.35億元，同比增長(zhǎng)20.94%；收入增長(zhǎng)第二曲線的海外業(yè)務(wù)營收增長(zhǎng)13.72%，整體銷售規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大；國際業(yè)務(wù)中H3C品牌產(chǎn)品及服務(wù)自主渠道業(yè)務(wù)增長(zhǎng)84.79%，延續(xù)強(qiáng)勁增長(zhǎng)動(dòng)能。

由此可以看出，新華三在上述部分細(xì)分業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī)雖然保持了不錯(cuò)的增長(zhǎng)，但從總營收來看，即便第四季度按照前三季度營收的平均值計(jì)算，即大約為125億元左右，其2023年全年?duì)I收能夠達(dá)到501億元左右，但這一數(shù)值相比2022年的498億元營收也是僅僅增長(zhǎng)了0.6%。顯然，這個(gè)增長(zhǎng)幅度要低于2022年12.3%的同比增幅。

最后，讓我們期待新華三能夠以主動(dòng)降薪的實(shí)際行動(dòng)繼續(xù)領(lǐng)跑ICT行業(yè)，并在明年的業(yè)績(jī)報(bào)告中交出滿意的答卷！