今年6月的時(shí)候，英國(guó)開(kāi)始試行工資不變的情況下每周工作4天，前不久已經(jīng)有多家英國(guó)公司和員工簽訂了4天制永久合同。

該新聞登上熱搜之后就引起了大家的熱議，除了自嘲天選打工仔之外，大家更期待什么時(shí)候自己也能每周工作4天。

昨天，微博的一則消息仿佛為大家?guī)?lái)了希望的曙光~

1月3日，樂(lè)視視頻官方微博表示：2023年1月1日起，樂(lè)視將執(zhí)行每周四天半工作制，每周三彈性工作半天，雖然工作制度有調(diào)整，但提供的服務(wù)依舊365天全年無(wú)休。

同時(shí)還在下面附了兩張圖，一張是每周工作4天班的日歷，另一張則是由樂(lè)視CEO張巍簽發(fā)的員工信。

信中一句“生活絕不是為了更好地工作，但工作一定是為了更好的生活”，獲得大家認(rèn)同點(diǎn)贊，隨后網(wǎng)友在下面紛紛留言表示羨慕。

網(wǎng)友留言

樂(lè)視在信中表示，2022年公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)金流平衡，在前3季度有5周居家辦公的前提下如期達(dá)成整體業(yè)績(jī)目標(biāo)。

同時(shí)宣布從2023年1月1日(元旦)起執(zhí)行每周4天半工作制，其中周三為彈性半天工作，考勤時(shí)間調(diào)整為連續(xù)的5小時(shí)，員工可自行選擇工作時(shí)段。

除了令大家動(dòng)容的“工作是為了更好地生活”之外，樂(lè)視在信中還提到4點(diǎn)好處，分別是有利于員工和家人就醫(yī)、有利于緩解“周一工作焦慮癥”、有利于員工學(xué)習(xí)和提高專業(yè)技能以及有利于提升家庭幸福感。、

樂(lè)視員工信

根據(jù)目前的現(xiàn)狀，這樣的制度顯然是樂(lè)視這種互聯(lián)網(wǎng)大公司自己的制度，既不可能被所有公司普遍接受，更不會(huì)在市場(chǎng)中普遍實(shí)行，畢竟現(xiàn)階段很多公司還在回血階段。