你好，我是阿秀。

如果不出意外的話，今年互聯(lián)網(wǎng)校招最卷的崗位應(yīng)該是Java后端這塊了。

我有個(gè)朋友在長(zhǎng)沙一家小公司做HR，他們公司體量很小，剛剛度過創(chuàng)業(yè)起步期，想在今年校招中招 5 個(gè)校招生好好培養(yǎng)培養(yǎng)。

結(jié)果收到一萬七千多份簡(jiǎn)歷，這還只是一個(gè)小公司，更不用說那些大廠了。。。

知乎上的話題："如何評(píng)價(jià)2022年校招Java后端一片紅海？"的熱度也是一直居高不下。

所以要說今年哪個(gè)技術(shù)崗最卷的話？

Java今年絕對(duì)無人能望其項(xiàng)背，Java占第二，沒其余方向敢占第一。

連帶著其余技術(shù)崗也慢慢開始卷起來了，以前聊過Java or C++ 到底學(xué)哪個(gè)的問題，現(xiàn)在看來當(dāng)時(shí)的結(jié)論可能要稍微改一改了，這個(gè)改天有空再聊聊吧。

回到文章標(biāo)題上，后來就有學(xué)習(xí)圈的學(xué)弟學(xué)妹們問我說：既然技術(shù)崗這么卷，那我去非技術(shù)崗是不是會(huì)好點(diǎn)？

前段時(shí)間解答了一個(gè):"秋招這么卷，要不要把寶壓在春招"的問題，今天來聊聊非技術(shù)崗咋樣。

1、非技術(shù)崗

互聯(lián)網(wǎng)常見崗位可以分為類，技術(shù)崗和非技術(shù)崗，其中技術(shù)崗包括前端、后端、算法、測(cè)開、測(cè)試等，非技術(shù)崗則包括產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、人力等。

最典型的非技術(shù)崗應(yīng)該就是產(chǎn)品經(jīng)理了，這里先科普一下常規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)中最常見的三種角色：產(chǎn)品經(jīng)理（簡(jiǎn)稱產(chǎn)品）、研發(fā)、測(cè)試，縮寫分別為PM、RD、QA；

• 產(chǎn)品經(jīng)理(Product Manager/Project Manager)，縮寫為PM：產(chǎn)品經(jīng)理是在產(chǎn)品的研發(fā)過程中，負(fù)責(zé)調(diào)查并根據(jù)用戶的需求制定出一套方案的相關(guān)人員。
• 研發(fā)(Research and Development engineer)，縮寫為RD：研發(fā)一般分為前端開發(fā)工程師或者后端開發(fā)工程師，比如C++后端開發(fā)工程師、Java后端開發(fā)工程師、Golang后端開發(fā)工程師等都屬于RD，他們是把功能具體實(shí)現(xiàn)出來的一撥人，也是網(wǎng)上各種程序員相關(guān)段子調(diào)侃的主要對(duì)象。
• 測(cè)試(Qualtiy Assurance)，縮寫為QA：QA的主要職責(zé)就是質(zhì)量保證工作，也就是很多人口中俗稱的測(cè)試，負(fù)責(zé)對(duì)RD實(shí)現(xiàn)的功能進(jìn)行檢測(cè)，保證該功能在上線后能夠正常使用。

產(chǎn)品可以粗暴得理解為指揮干活的，產(chǎn)品負(fù)責(zé)提出需求，研發(fā)負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)需求，測(cè)試則負(fù)責(zé)找出研發(fā)實(shí)現(xiàn)的需求有哪些問題，也就是找BUG。

產(chǎn)品也普遍充當(dāng)研發(fā)和測(cè)試與leader之間的傳話筒作用，老板有需求，產(chǎn)品調(diào)研，然后找研發(fā)去實(shí)現(xiàn)，最后產(chǎn)生收益。

所以從上面這段介紹中，相信你也應(yīng)該能理解產(chǎn)品的重要性了。

換句話說，一個(gè)產(chǎn)品好不好，體驗(yàn)如何，很大程度上要看產(chǎn)品經(jīng)理的。

這也導(dǎo)致某些公司的產(chǎn)品權(quán)力很大，比如騰訊就是的，有名的以產(chǎn)品經(jīng)理為導(dǎo)向的互聯(lián)網(wǎng)公司，在這類公司中的研發(fā)都是弟弟一樣的存在，產(chǎn)品大多數(shù)時(shí)候都是拍板定需求的存在，做不了也要給我做那種。

字節(jié)這邊還好，很多時(shí)候產(chǎn)品都會(huì)和研發(fā)一起商量著來，如果是在做不了那就砍一些需求或者換種形式，這都是可以商量的，沒有說做不了一定要做。

但也有些公司，產(chǎn)品反而是弟弟，研發(fā)是大爺，產(chǎn)品提過來需求，研發(fā)說做不了就不做，直接讓產(chǎn)品去改方案，產(chǎn)品就會(huì)去改需求文檔。

其實(shí)也不難理解，因?yàn)楫a(chǎn)品再好的想法思路或者idea，總有人要給你實(shí)現(xiàn)；

否則想的再好，計(jì)劃的再好，沒人去給你實(shí)現(xiàn)，也是沒用，空中樓閣無法落地，始終都是空中樓閣。

2、卷嗎？

所以我寫到這里其實(shí)已經(jīng)無形中表明一個(gè)公司中產(chǎn)品經(jīng)理的重要性了，產(chǎn)品如果總是提出一些不切實(shí)際的需求，很容易跟研發(fā)把關(guān)系搞僵。

這就要求產(chǎn)品了解的東西要足夠廣，可以不會(huì)技術(shù)，但要有所了解。

并不是說產(chǎn)品崗不會(huì)技術(shù)就干不下去了，也沒這個(gè)說法，并不代表你不懂技術(shù)就會(huì)干著干著被淘汰；

但大多數(shù)干得好的產(chǎn)品基本都是懂一些技術(shù)的，也懂一些前端UI、美工之類的。

正因?yàn)槿绱耍?strong>校招的時(shí)候?qū)τ诋a(chǎn)品崗的要求普遍比較高，這也導(dǎo)致了產(chǎn)品這塊也很卷，這個(gè)卷主要指的是候選者的背景比較卷，很多互聯(lián)網(wǎng)大廠的產(chǎn)品都是海龜，國(guó)內(nèi)則基本都是中流985以上的背景了。

另外還有一個(gè)比較重要的因素就是產(chǎn)品崗比較看重實(shí)習(xí)，遠(yuǎn)比研發(fā)看重的多，如果說走研發(fā)沒實(shí)習(xí)還是有可能上岸的。

但是產(chǎn)品崗，沒實(shí)習(xí)基本就涼一半了。

不過是產(chǎn)品崗的需求是遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于研發(fā)的，因?yàn)榇蠖鄶?shù)時(shí)候一個(gè)產(chǎn)品提出的需求是同時(shí)需要前端 + 后端 + 測(cè)試來共同完成的，這也導(dǎo)致產(chǎn)品的坑位要遠(yuǎn)少于研發(fā)。

所以非技術(shù)崗這塊應(yīng)該不需要我來說現(xiàn)狀了吧？

由于篇幅有限，只聊了聊非技術(shù)崗里比較有代表性的產(chǎn)品崗，其余非技術(shù)崗運(yùn)維、HR等崗位下次有時(shí)間再扯扯吧。

研發(fā)依然是適合大多數(shù)普通學(xué)校畢業(yè)生的最好出路，當(dāng)然了有用一個(gè)好的學(xué)歷還是加分項(xiàng)，就好像這幾位學(xué)弟一樣：

面經(jīng)????：算法轉(zhuǎn)開發(fā)，拿了3個(gè)offer！

面經(jīng)????：三無人員簡(jiǎn)歷掛麻了，磕磕絆絆終上岸字節(jié)后端

面經(jīng)????：抖音后端，實(shí)習(xí)offer。

他們知道自身的學(xué)歷優(yōu)勢(shì)，于是就好好利用自己的優(yōu)勢(shì)。

但這也不代表普通學(xué)校出身的就沒有機(jī)會(huì)了，一些學(xué)校不太好，學(xué)歷一般的同學(xué)，比如跟阿秀一樣都是普通二、三本出身的同學(xué)來說，他們有的準(zhǔn)備時(shí)間甚至比我當(dāng)初更久，阿秀自己是提前了一年左右的時(shí)間去系統(tǒng)學(xué)習(xí)&準(zhǔn)備。

下面這些文章主人公都是普通學(xué)校出身，最后也都通過自己的努力拿到了讓自己滿意的offer，并不是像很多人以為的唯學(xué)歷論，學(xué)校背景決定一切等。

面經(jīng)????：前腳結(jié)束面試，后腳意向書就發(fā)來了。。。

面經(jīng)????：7天五面，提前批順利上岸飛書后端

面經(jīng)????：上岸快手，我選擇一條不一樣的路

面經(jīng)????：不管那么多，offer先接了再說

面經(jīng)????：非科班轉(zhuǎn)碼，上岸小公司我也很滿意了

面經(jīng)????：順利上岸字節(jié)電商后端，但也真的很不順利