12月19日，據(jù)媒體報(bào)道，CCG(全球化智庫(kù))和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的一份報(bào)告顯示，2019年，企業(yè)招聘海歸平均月薪酬為10996元。有一部分人因?yàn)椤皩?duì)中國(guó)文化和美食的眷戀” 選擇回國(guó)發(fā)展。

根據(jù)智聯(lián)招聘薪酬水平調(diào)查數(shù)據(jù)，企業(yè)招聘海歸的平均薪酬高于全國(guó)招聘的平均薪酬2500元左右。但大多數(shù)受訪海歸表示薪資水平仍低于預(yù)期，不過基本符合預(yù)期的比例有所上升。

在受訪海歸的求職關(guān)切中，“薪資福利”是最主要的關(guān)注點(diǎn)，選擇占比為65%。“職位晉升”、“企業(yè)發(fā)展前景”與“企業(yè)文化”共同構(gòu)成了關(guān)注點(diǎn)的第二階段，占比分別為40%、38%與39%。

同時(shí)，海歸找工作相對(duì)于更加容易，大部分受訪海歸能在回國(guó)后3個(gè)月內(nèi)找到工作。“家鄉(xiāng)”對(duì)于受訪海歸的吸引力顯著提升，選擇占比從2018年的9%提升至2019年的30%。

“方便與家人、朋友團(tuán)聚”仍是受訪海歸選擇回國(guó)發(fā)展的首要原因，占受訪人群的60%。另外，“國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)較好”繼續(xù)位居第二，占42%。“對(duì)于中國(guó)文化和美食的眷戀”，以22%的比例位居第三。