這幾天對幾個網(wǎng)友的請教方式頗感無奈。這里舉2個實例：

有個網(wǎng)友因為項目比較急，而且之前也沒有怎么接觸過該項目的一些相關(guān)知識。正好我對這方面熟悉，于是找到我給出一些建議和提示。我大概知道了其要點，然后從頭到尾給出了一些架構(gòu)和技術(shù)上的要點。我覺得憑這些應(yīng)該沒有什么大問題了。沒想到在未來幾天里，該網(wǎng)友一直問我一些我已經(jīng)解答過的問題。更意外的是同一問題問了至少5遍。我很郁悶，就問了一句，你工作幾年了，他告訴我4-5年。我不再說什么了。如果工作4-5年，按照我的理解是不應(yīng)該有這樣的情況的。另外一個網(wǎng)友因為一個小問題卡住了。我說了一下我的想法。他說他以前也做過，沒有問題，而且特別堅持自己的意見。最后我只能說可以試一試我的建議。一個禮拜之后，他看見我，問我同樣的問題，我驚詫道，“你還沒有解決嗎？”。他說還沒有。我繼續(xù)把我的建議重復(fù)了一遍。他過了一會高興的回答我說可以了。

在上面的2個實例中，我感概太多了。

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針對第一件事情，我覺得至少存在以下方面的問題：

做事情太著急了應(yīng)該有把握整個project的能力應(yīng)該能夠控制自己的心態(tài)問問題之前最好總結(jié)一下，或者是思考一下人家給你的提示。不要一二再再二三的去問同一個問題大于3次。

? 對于工作4-5年的人，已經(jīng)培養(yǎng)了自己解決問題，分析問題的方法。而且在把握一個項目上應(yīng)該有一定的經(jīng)驗。冷靜思考，沉著應(yīng)對，都是現(xiàn)在浮躁的環(huán)境必須要有的。這些技能和心態(tài)和技術(shù)沒有直接的關(guān)系。對中國的IT業(yè)，我一直認為是比較浮躁的。在這樣的環(huán)境下，難道不能有自己的做事風格來行走著浮躁之面上嗎？

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針對第二件事情，我覺得可以這么理解：

每個做IT人骨子里或多或少都自以為是，包括我自己也是。請教別人時還是那樣既然自己沒有解決，何不試一試別人的建議呢，也許會給你帶來意想不到收獲。多聽聽人家的意見或建議，對自己是有幫助的。放下一些不必要的面子。

如果堅持自己是對的，又不肯聽從人家意見，那你問人家干嘛呢？

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對待學(xué)習，對待工作，我們確實應(yīng)該保持自信，但這絕不是自以為是。虛心請教他人，聽取別人意見，在整個過程中我們會學(xué)到不少東西。別總以為自己是對的，每個人的知識面和知識的掌握程度都是有限的，這樣自己的理解出現(xiàn)偏差和錯誤在所難免。

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從另外一個角度上講，我們在處理學(xué)習和工作上，應(yīng)該知道一件事情如何去做，如何以什么樣的心態(tài)去做。對于一個工作4-5年的人出現(xiàn)上面的情況我覺得實在不應(yīng)該。這樣的情況在剛工作時存在。隨著自己的閱歷增長，在態(tài)度，方式上都會逐漸成熟，都會有自己的一套方法。這些方法在面對一些復(fù)雜事情，未熟悉事情都是有幫助的。

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所以我的想法是：

戒浮戒躁，踏踏實實做事情謙虛，自信，不是自以為是有自己的做事風格，包括工作方式和心態(tài)。沉著，冷靜，從大局考慮。做事情（例如向別人請教）前自己先做好必要的準備，想想。態(tài)度溝通。

上面的情況中，我是否真的讓人家明白了，也許自己以為說清楚了。后來我也開始有些著急了，我心里還是告誡自己應(yīng)該平和一些。盡管有些做的不好，我也一直按照上面的思路做。