9月24日，樂(lè)鑫科技早盤(pán)大漲12.90%，每股報(bào)188.55元，總市值達(dá)150.8億元。

據(jù)了解，昨晚，樂(lè)鑫科技發(fā)布公告稱，為了進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，樂(lè)鑫科技根據(jù)法律法規(guī)以及公司章程的規(guī)定，制定了《樂(lè)鑫信息科技（上海）股份有限 公司 2019 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》。

公告顯示，本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票數(shù)量 29.28 萬(wàn)股，涉及的標(biāo)的股票種類(lèi)為人民幣 A 股普通股，約占本激勵(lì)計(jì)劃公告時(shí)公司股本總額 8000 萬(wàn)股的 0.366%。

本激勵(lì)計(jì)劃采用的激勵(lì)工具為第二類(lèi)限制性股票。符合本激勵(lì)計(jì)劃授予條件的激勵(lì)對(duì)象，在滿足相應(yīng)歸屬條件后，以授予價(jià)格分次獲得公司增發(fā)的 A 股普通股股票，該等股票將在中國(guó)證券登記結(jié)算有限公司上海分公司進(jìn)行登記。激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票在歸屬前，不享有公司股東權(quán)利，并且該限制性股票不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)等。

本激勵(lì)計(jì)劃涉及的激勵(lì)對(duì)象共計(jì) 21 人，占公司員工總數(shù) 320 人的 6.56%，激勵(lì)對(duì)象為公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的其他人員。

值得一提的是，以上激勵(lì)對(duì)象包含部分外籍員工，樂(lè)鑫科技將其納入本激勵(lì)計(jì)劃的原因在于：①為實(shí)現(xiàn)公司國(guó)際化戰(zhàn)略，公司已及早布局海外市場(chǎng)，在海外成立了子公司積極拓展海外業(yè)務(wù)，海外業(yè)務(wù)將是公司未來(lái)持續(xù)發(fā)展中的重要一環(huán)；②外籍激勵(lì)對(duì)象均為技術(shù)型人才，在公司的技術(shù)研發(fā)、業(yè)務(wù)拓展等方面起到不可忽視的重要作用；③股權(quán)激勵(lì)是境外公司常用的激勵(lì)手段，外籍員工熟悉現(xiàn)金薪酬加股權(quán)激勵(lì)的薪酬模式，通過(guò)本次激勵(lì)計(jì)劃將更加促進(jìn)公司核心人才隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定，從而有助于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

根據(jù)激勵(lì)對(duì)象司齡不同，將激勵(lì)對(duì)象分為兩類(lèi)，第一類(lèi)激勵(lì)對(duì)象為在公司連續(xù)任職 1 年以上員工，合計(jì) 19 人，第二類(lèi)激勵(lì)對(duì)象為在公司任職 1 年以下員工，合計(jì) 2 人。

第一類(lèi)激勵(lì)對(duì)象考核 2019、2020、2021、2022 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率或者毛利增長(zhǎng)率，A 級(jí)目標(biāo)為以 2018 年?duì)I業(yè)收入或者毛利為基數(shù)，對(duì)應(yīng)年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率分別不低于 30%、69%、119%、185%或者對(duì)應(yīng)年度毛利增長(zhǎng)率分別不低于 30%、69%、119%、185%；B 級(jí)目標(biāo)營(yíng)業(yè)收入對(duì)應(yīng)年度增長(zhǎng)率分別不低于 25%、 56%、95%、144%或者對(duì)應(yīng)年度毛利增長(zhǎng)率分別不低于 25%、56%、95%、144%。

第二類(lèi)激勵(lì)對(duì)象考核 2020、2021、2022、2023 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率或者毛利增長(zhǎng)率，A 級(jí)目標(biāo)為以 2018 年?duì)I業(yè)收入或者毛利為基數(shù)，對(duì)應(yīng)年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率分別不低于 69%、119%、 185%、271%或者對(duì)應(yīng)年度毛利增長(zhǎng)率分別不低于 69%、119%、185%、271%；B 級(jí)目標(biāo)營(yíng)業(yè)收入對(duì)應(yīng)年度增長(zhǎng)率分別不低于 56%、95%、144%、205%或者對(duì)應(yīng)年度毛利增長(zhǎng)率分別不低于 56%、95%、144%、205%。

根據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，本激勵(lì)計(jì)劃限制性股票對(duì)各期會(huì)計(jì)成本的影響如下表所示：

樂(lè)鑫科技表示，公司以目前信息初步估計(jì)，限制性股票費(fèi)用的攤銷(xiāo)對(duì)有效期內(nèi)各年凈利潤(rùn)有所影響。但同時(shí)此次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，將進(jìn)一步提升員工的凝聚力、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性，并有效激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)的積極性，從而提高經(jīng)營(yíng)效率，降低代理人成本，給公司帶來(lái)更高的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和內(nèi)在價(jià)值。