6月21日，郭臺(tái)銘最后一次以董事長身份出席鴻海股東會(huì)，并于董事會(huì)后正式退位。

隨后，鴻海董事會(huì)選舉劉揚(yáng)偉為新任董事會(huì)主席，李杰為副主席。

資料顯示，劉揚(yáng)偉此前擔(dān)任鴻海半導(dǎo)體次集團(tuán)總經(jīng)理、芯片業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，而李杰則為鴻海旗下A股上市公司工業(yè)富聯(lián)的副董事長。

當(dāng)然，無論放在臺(tái)面上的是誰，郭臺(tái)銘的使命沒有完成，他不會(huì)離場(chǎng)。

劉揚(yáng)偉從九人經(jīng)營委員會(huì)中脫穎而出

5月10日，鴻海公布6位董事候選人，6月11日，鴻海公布了9人經(jīng)營委員會(huì)。在新的9人經(jīng)營委員會(huì)中，不見郭臺(tái)銘與戴正吳兩位董事，轉(zhuǎn)而新增林忠正、姜志雄、林政輝、黃秋蓮、黃德才五人。

九人委員會(huì)中，盧松青主掌網(wǎng)絡(luò)連接器部門鴻騰精密，呂芳銘主管亞太電信，劉揚(yáng)偉掌管半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部門，李杰負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)；林忠正負(fù)責(zé)大型顯示產(chǎn)品，姜志雄負(fù)責(zé)平板產(chǎn)品，林政輝負(fù)責(zé)精密模具和3C產(chǎn)品機(jī)構(gòu)件，同時(shí)掌管富士康鄭州廠，黃秋蓮負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈及創(chuàng)投，黃德才負(fù)責(zé)鴻海本身的財(cái)務(wù)規(guī)劃及執(zhí)行。

除四位董事和兩位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之外，其他三位：林忠正、姜志雄和林政輝，分別負(fù)責(zé)8K、精密模具和富士康鄭州廠、便攜式產(chǎn)品。該三位可視為鴻海管理層新生代。其中，林忠正作為夏普的董事候選人，可以視為繼戴正吳之后E次集團(tuán)在鴻海的代表人。

而這其中，走馬上任的劉揚(yáng)偉，此前擔(dān)任鴻海S次集團(tuán)負(fù)責(zé)人，主掌芯片半導(dǎo)體業(yè)務(wù)，且其在半導(dǎo)體領(lǐng)域深耕已久。

去年鴻海股東會(huì)時(shí)，郭臺(tái)銘還欽點(diǎn)他上臺(tái)，與時(shí)任鴻海技術(shù)長吳逸蔚、云智匯科技執(zhí)行長Sam Baker、永齡健康基金會(huì)副董事長吳良襄、鴻海副總裁呂芳銘同臺(tái)，分別就半導(dǎo)體、面板、工業(yè)4.0、樂活養(yǎng)生與物聯(lián)網(wǎng)家電等鴻海五大重點(diǎn)布局領(lǐng)域發(fā)表演講。當(dāng)時(shí)劉揚(yáng)偉主講的就是半導(dǎo)體。

據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，在6月11日的鴻海首場(chǎng)自辦法說會(huì)上，負(fù)責(zé)半導(dǎo)體事業(yè)部的劉揚(yáng)偉主持了會(huì)議，劉揚(yáng)偉表示，在9人委員會(huì)成立以后，集團(tuán)運(yùn)營先經(jīng)委員會(huì)審核，再由董事會(huì)決策。而此次九人委員會(huì)的成立，也是將之前經(jīng)?；臏贤▍f(xié)調(diào)活動(dòng)系統(tǒng)化、組織化，只有2/3委員通過，重大議案才能遞交董事會(huì)。

一位臺(tái)灣資深媒體人告訴CV智識(shí)，九人經(jīng)營委員會(huì)的設(shè)置，更多是新舊換屆、在主帥離場(chǎng)之際穩(wěn)定軍心。

九人團(tuán)隊(duì)，老、中兩代，業(yè)務(wù)口與職能口，傳統(tǒng)現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)與新興增長業(yè)務(wù)，鴻海的九人經(jīng)營團(tuán)隊(duì)看起來很穩(wěn)，充分兼顧了集團(tuán)內(nèi)部日常運(yùn)作與未來增長。但在鴻海的股東看來，即便是九個(gè)人的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，都不足以撫慰股價(jià)低迷之痛。

鴻海進(jìn)入“隱形大亨”治司時(shí)代

不過，郭臺(tái)銘不再掌舵，似乎成為了鴻海這家巨無霸企業(yè)的心頭之患。彭博方面擔(dān)心在郭臺(tái)銘去職之后，各集團(tuán)高管會(huì)開始爭權(quán)奪利，內(nèi)部斗爭和消耗會(huì)大大削弱這家企業(yè)的競爭力。

但彭博的擔(dān)心，言過于實(shí)。

現(xiàn)在，無論是鴻海的命運(yùn)，還是郭臺(tái)銘的跨界，都是相互綁定的，這種相互需要的關(guān)系沒有人比郭臺(tái)銘自己更加清楚了。

郭臺(tái)銘跨界的基礎(chǔ)和背書，是一個(gè)轉(zhuǎn)型成功的鴻海。

根據(jù)一位資深島內(nèi)產(chǎn)業(yè)觀察家的認(rèn)知，鴻海成長數(shù)十年來向由郭臺(tái)銘強(qiáng)人治司，十幾個(gè)次集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人賽馬爭先，在集團(tuán)內(nèi)爭取資源，在這個(gè)過程中郭臺(tái)銘并沒有刻意培養(yǎng)接班人。

在鴻海凈利潤增長滯緩、向科技轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，資源的調(diào)配是一個(gè)大問題，如果沒有老板在場(chǎng)拍板，各次集團(tuán)一把手打起來都有可能。

何況鴻海諸位老臣戰(zhàn)將均是勞苦功高，就是選一個(gè)董事長出來，能否鎮(zhèn)服其他各次集團(tuán)都是問題。

為了鴻海，郭臺(tái)銘必須時(shí)刻待命，但是在他個(gè)人跨界轉(zhuǎn)型之前，鴻海座次需一一排好。

并且，郭臺(tái)銘的影響力和執(zhí)行力依然無可置疑：他依然指揮鴻海大數(shù)據(jù)的團(tuán)隊(duì)在一個(gè)月之內(nèi)做出來一款數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，用AI賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。

在郭臺(tái)銘參觀了百年老店瑞春醬油后，鴻海的大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)就馬上下鄉(xiāng)駐點(diǎn)，在一個(gè)月之內(nèi)為這家公司建置出一套醬油制程聯(lián)網(wǎng)、工作手機(jī)APP和AI數(shù)據(jù)分析的系統(tǒng)，為他們監(jiān)控分析數(shù)據(jù)節(jié)省了近一半的時(shí)間。

　　瑞春醬油工作人員現(xiàn)場(chǎng)演示鴻海為其定制的工作系統(tǒng)（來源：郭臺(tái)銘Facebook賬號(hào)）

“后郭臺(tái)銘”時(shí)代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

鴻海的股東會(huì)開的熱鬧非凡。

股東會(huì)剛開場(chǎng)，臺(tái)灣的民間股神阿土伯就為郭臺(tái)銘助陣。與阿土伯類似，也有其他股東看好郭的前途，并建議鴻海收購臺(tái)積電，因?yàn)閺堉抑\業(yè)已離職。

顯然，在一些年邁股東的眼中，郭臺(tái)銘的聲望能夠正向促進(jìn)鴻海的經(jīng)濟(jì)利益與股東權(quán)益。而仔細(xì)分析郭臺(tái)銘的跨界主張，我們能夠發(fā)現(xiàn)：郭臺(tái)銘關(guān)于臺(tái)灣地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的觀點(diǎn)，與鴻海的集團(tuán)轉(zhuǎn)型不謀而合。

在郭臺(tái)銘的Facebook賬號(hào)中，郭臺(tái)銘談到了“科技的基礎(chǔ)”。郭認(rèn)為，所有科技，基本上可以分成硬件與軟件兩種技術(shù)，而在硬件技術(shù)中，又以半導(dǎo)體為核心。在半導(dǎo)體核心技術(shù)有所突破的基礎(chǔ)上，才催生了5G之類的新科技。

而在郭臺(tái)銘看來，半導(dǎo)體正是臺(tái)灣地區(qū)在“one world, two systems”中振興崛起的關(guān)鍵。

　　臺(tái)灣地區(qū)半導(dǎo)體在全球市場(chǎng)中地位（來源：郭臺(tái)銘Facebook賬號(hào)）

除了芯片半導(dǎo)體，AI、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)也被屢屢提及。

鑒于以上原因，CV智識(shí)在此前的預(yù)測(cè)中，認(rèn)為誰能帶領(lǐng)鴻海新業(yè)務(wù)增長和AI轉(zhuǎn)型，誰就能夠在鴻海的內(nèi)部競爭中勝出，由此分別對(duì)應(yīng)鴻海S次集團(tuán)負(fù)責(zé)人劉揚(yáng)偉和工業(yè)富聯(lián)副董事長李杰。從劉揚(yáng)偉任新董事長、李杰任副董事長的結(jié)果來看，我們的預(yù)測(cè)全中。

但無論是搞芯片的劉揚(yáng)偉，還是搞工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的李杰，在郭臺(tái)銘離場(chǎng)后都面臨更大的挑戰(zhàn)。

在今天呂芳銘主持的股東會(huì)上，有小股東表示主持人不注意聽小股東呼吁，不像郭臺(tái)銘那樣有事情就答應(yīng)“肯定能辦到”。

也有一位叫吳其鴻的股東表示，鴻海分紅表態(tài)不積極，不管是半塊錢的分紅，還是兩塊錢的分紅，起碼得“表好態(tài)”。他希望鴻海每年都能有每股6元到8元的股利，而不是現(xiàn)在只有4元的股利。

還有一位較為專業(yè)的小股東發(fā)問，直擊鴻海近幾年低迷股價(jià)的根本緣由。這位小股東表示，相比于廣大高達(dá)八成的分紅和兩倍的PB，鴻海的分紅率雖然有43%，但還是不夠高，并且留存的資金并不能成倍的反映到股價(jià)上，0.85的PB說明留存的一塊錢資金只能對(duì)應(yīng)不到一塊錢的市值。他表示：如果鴻海PB能到2倍，鴻海不分紅他都接受。

那么，為什么鴻海的PB如此之低？該位小股東質(zhì)疑：鴻海是不是做了太多無效的并購？公司正在變得官僚化，運(yùn)營效率正在變低？如果是這樣，九人委員會(huì)的決策效率，能適應(yīng)高速變化的科技業(yè)么？在臺(tái)塑這樣傳統(tǒng)的石化產(chǎn)業(yè)，委員會(huì)決策機(jī)制表現(xiàn)尚可，但是在瞬息萬變的科技業(yè)，鴻海的九人委員會(huì)能勝出么？

眾多小股東對(duì)股價(jià)低迷、分紅不夠的不滿，以及投資者對(duì)鴻海轉(zhuǎn)型中并購效率和組織決策效率的擔(dān)憂，都是當(dāng)下存在的迫切問題。

誰來推進(jìn)鴻海的進(jìn)一步轉(zhuǎn)型，以撫慰這些焦躁不安的小股東？目前看來，還是郭臺(tái)銘。