避免9大錯(cuò)誤,才能面試成功!
終于,你等來了offer,甚至有可能是好幾份offer,可你卻在這時(shí)猶豫了。到底要不要接受這份工作?雖然之前的準(zhǔn)備工作使你盡可能擺脫了無效的求職,但通過了一系列的面試與筆試,以及幾分offer的對(duì)比,你的想法可能會(huì)有
你覺得沒有誰能比你再適合這個(gè)崗位了,你和HR溝通很流暢,HR也頻頻對(duì)你點(diǎn)頭,可到最后你就是沒能拿到OFFER。你萬分不解,感慨道:“千里馬常有而伯樂不常有!”HR其實(shí)也很感慨,不是公司不愿意招聘你,而是
求職意向更明確!排除所有干擾
HR坦言:不錄取你是因?yàn)槟闾珒?yōu)秀!
宏威職業(yè)顧問案例:路健是03年畢業(yè)的大學(xué)生,學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè),在學(xué)校里學(xué)習(xí)很好,畢業(yè)后,在一家公司做了兩年半時(shí)間,業(yè)務(wù)上一直是公司的骨干??墒牵捎谌颂蠈?shí),不善于人際交往與溝通,所以,沒有什么提升與加
近日,一份“大學(xué)生職前調(diào)查大行動(dòng)”的調(diào)研出爐,揭露了一些大學(xué)生普遍遭遇的求職困惑。前途迷茫沒信心高達(dá)86%的大學(xué)生反映,對(duì)于自己所學(xué)的專業(yè)不太了解,不清楚自己的就業(yè)方向,因?yàn)槿狈Ρ匾亩ㄎ?,感覺
情商(EQ)是一個(gè)人能將心比心地有效處理其他人和他們感情的能力。在求職過程中,高情商能為你帶來成功的面試和最終工作的offer。情商和智商不一樣,智商是天生的,但情商可以通過成長(zhǎng)和認(rèn)識(shí)不斷提升。即使不比智商更
面試遭遇“偏題”如何巧處理
大學(xué)生就業(yè)困惑盤點(diǎn)
五步提升你的“被雇傭”情商
公司招聘的時(shí)候都要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn),一兩年,甚至三五年。我想嘗試這份工作,但是我是畢業(yè)生,我一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)都沒有,我該怎么辦?回答:招聘基本上可以分為兩種,社會(huì)招聘和應(yīng)屆生招聘。如果是社會(huì)招聘,那必然
應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦?
2012年被稱為“90后入職元年”,意思是按常規(guī)入學(xué)就讀時(shí)間計(jì)算,1990年出生的人在2012年將作為應(yīng)屆生正式步入職場(chǎng)。畢業(yè)論文完成后,90后的同學(xué)們就將告別學(xué)生身份。在年前已經(jīng)拿到offer的部分同學(xué),上個(gè)月
90后入職糾結(jié)事挺多:中庸之道是生存法則
為什么總在面試最后一關(guān)被斬殺?為什么HR對(duì)我的簡(jiǎn)歷毫無興趣?為什么才面了我?guī)追昼娋蜎]下文了?答案是——不懂職業(yè)規(guī)劃,不懂求職技巧,機(jī)會(huì)自然輪不到你。做好工作,靠的是積累和學(xué)習(xí);應(yīng)付面試,則要靠
百發(fā)百中的五大面試絕招
“一等牛人圣誕節(jié)前拿Offer(用人單位錄用通知書),二等牛人春節(jié)前拿Offer,三等牛人五一節(jié)前拿Offer。”這是在各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生中廣為流傳的說法。紅火的中國房產(chǎn)市場(chǎng)催生出紅火的房產(chǎn)公司,無論是知名的
菜鳥如何找到棲息的枝頭
北京時(shí)間2月28日下午消息(華駿)美國第三大移動(dòng)供應(yīng)商Sprint周一宣布,公司計(jì)劃發(fā)行20億美元的債券以填補(bǔ)資金缺口。Sprint目前正在進(jìn)行70億美元的網(wǎng)絡(luò)升級(jí),他們稱此次的融資將用在常規(guī)用途上,包括升級(jí)網(wǎng)絡(luò)或者注