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變形金剛中各汽車人的原型
《變形金剛》是美國著名電影導(dǎo)演邁克爾·貝2007年推出的科幻電影，同時，這也是自“9·11事件”以來，第一部被允許在五角大樓拍攝的影片。電影為了增強真實感，邁克爾·貝以具有數(shù)目眾多的細(xì)節(jié)部件的機器人造型取代方
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電信運營商管理層組成需更多元
獵頭公司European Leaders近日的一項研究稱，大型電信運營商的管理層中缺乏市場營銷和市場戰(zhàn)略方面的人才制約了他們同OTT企業(yè)的競爭能力。這個存在爭議的結(jié)論是基于對全球收入最高電信運營商中的10家和被European Le
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雅江光電再次榮獲第八屆中照照明科技創(chuàng)新獎三等獎
在2013年7月1日中國照明學(xué)會官網(wǎng)公布的第八屆中照照明獎獲獎公示中我公司自主研發(fā)的成像燈SS807SW/SC榮獲科技創(chuàng)新獎三等獎。這是我公司繼獲得“中國LED照明應(yīng)用百強”、阿拉丁神燈獎十大產(chǎn)品獎之后斬獲的又一大獎。
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面對這五種類型的老板，你該如何應(yīng)對？
我是個多年在金融公司從事工作的員工，我的工作促使我不得不面對多樣型的老板，有些老板總是很友善，但是也總避免不了一些難纏難應(yīng)付的人，但我是很 幸運的，因為我總能將一些很不容易對付的老板照顧的很好，而且他
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張忠謀：至少未來2年28nm制程均能維持領(lǐng)先
臺積電 (2330)28 奈米制程進程優(yōu)于預(yù)期， Q3 出貨量已較 Q2 翻倍，占整體營收達(dá) 13% 。臺積電董事長張忠謀指出， Q4 28 奈米制程的營收占比還會持續(xù)拉高，可望達(dá) 20% 水準(zhǔn)。而整體而言，明年 28 奈米的營收占比可望再
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臺積電再獲道瓊永續(xù)指數(shù)全球半導(dǎo)體類領(lǐng)導(dǎo)者
臺積電 (2330)今(20日)宣布，繼2010年之后，再度獲得「道瓊世界永續(xù)指數(shù)（The Dow Jones Sustainability Indexes, DJSI）」所屬半導(dǎo)體（SEM: Semiconductors）類組中領(lǐng)導(dǎo)者(Sector Leader )的肯定，并連續(xù)第12年同時
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領(lǐng)邦調(diào)整品牌傳播元素瞄準(zhǔn)高端檢測市場
隨著發(fā)展步伐不斷加快，北京領(lǐng)邦儀器技術(shù)有限公司(后文簡稱“領(lǐng)邦儀器”)近日對品牌傳播系統(tǒng)的幾大元素進行了改進——修改品牌LOGO、升級官網(wǎng)、簡化官網(wǎng)域名。領(lǐng)邦儀器的全新LOGO如圖所示，嶄新的領(lǐng)邦形象映射出大家
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領(lǐng)邦調(diào)整品牌傳播元素瞄準(zhǔn)高端檢測市場
隨著發(fā)展步伐不斷加快，北京領(lǐng)邦儀器技術(shù)有限公司(后文簡稱“領(lǐng)邦儀器”)近日對品牌傳播系統(tǒng)的幾大元素進行了改進——修改品牌LOGO、升級官網(wǎng)、簡化官網(wǎng)域名。領(lǐng)邦儀器的全新LOGO如圖所示，嶄新的領(lǐng)邦形象映射出大家
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一個無領(lǐng)導(dǎo)小組面試官給大家的建議
做過N次無領(lǐng)導(dǎo)小組面試官，有一些感受，在這里給大家分享一下，時間有限，先想到什么說什么了。1、錄取比例面試前一般都已經(jīng)確定了錄取人數(shù)，所以除以面試人數(shù)，就可以得到錄取比例，假如為20%，則基本會控制每組20%
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創(chuàng)業(yè)總結(jié)：創(chuàng)業(yè)公司怎樣留人
創(chuàng)業(yè)階段的公司，人是第一位的，事兒是人做的、資源在人手里，團隊決定了項目的路能走多遠(yuǎn)，投資人最看重的也是團隊。創(chuàng)業(yè)公司沒錢沒名氣，招人、留人都很難，團隊人員流失，不僅耽誤項目進度，也影響士氣，招人和留
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一個無領(lǐng)導(dǎo)小組面試官給大家的建議
一個無領(lǐng)導(dǎo)小組面試官給大家的建議
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創(chuàng)業(yè)總結(jié)：創(chuàng)業(yè)公司怎樣留人
創(chuàng)業(yè)總結(jié)：創(chuàng)業(yè)公司怎樣留人
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請選第一個老板，不要選第一份工作
導(dǎo)語：關(guān)于第一份工作，相信你們都聽過許許多多觀點了。但這篇文章依然值得推薦，Jamie闡明了一個新觀點：請選第一個老板，不要選第一份工作。 一旦一個人嘗過了自由，他就永遠(yuǎn)不會想要當(dāng)奴隸。因此我相信，我們現(xiàn)在
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請選第一個老板，不要選第一份工作
請選第一個老板，不要選第一份工作
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求職外企公司不能不知的三大問題
缺點是什么?——不同的階段不同的回答“缺點是什么?”這個問題在外企招聘的時候非常的典型，缺點是什么，不能不回答。在大學(xué)畢業(yè)起初，張小姐的回答，應(yīng)該說還是很有質(zhì)量的。第一，要很真誠，因
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求職外企公司不能不知的三大問題
求職外企公司不能不知的三大問題
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畢業(yè)3年，工資從5k到20k的經(jīng)歷!
前一陣子從網(wǎng)上看到一篇文章說 一個美女程序員畢業(yè)3年半，工資從2k到8k，換了3個工作?？春箢H有同感，一直想也寫一篇自己的經(jīng)歷。 1〉我的背景： 生于江南，自認(rèn)為較有追求，本科是二本普通學(xué)校，研究生是北
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畢業(yè)3年，工資從5k到20k的經(jīng)歷!
畢業(yè)3年，工資從5k到20k的經(jīng)歷!
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Shell的電話面試經(jīng)歷
呵呵，今天經(jīng)歷了一下標(biāo)準(zhǔn)的“結(jié)構(gòu)化面試”，和我自己去面試的風(fēng)格其實格格不入，所以剛開始不大適應(yīng)。TOPIC是我不怎么感冒的環(huán)境，自己不大滿意吧，而且HRMM的感覺似乎不是學(xué)經(jīng)濟的，我總喜歡往經(jīng)濟啊、產(chǎn)
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Shell的電話面試經(jīng)歷
Shell的電話面試經(jīng)歷
