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有時候“傻”一點也何嘗不好呢？
今年的人才市場的確是供大于求，公司今年的招聘工作進行得異常順利，平均每個招聘崗位都有超過600份簡歷投遞，真是忙壞了我們的人事經(jīng)理！不過，等人事經(jīng)理忙完，就輪到我上陣了——招聘經(jīng)理兩番篩選后的最
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給公司打電話求職一點通
環(huán)球在線消息：見到心儀職位后如何與公司方進行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結(jié)果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應(yīng)
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職場面試的5個基本問題
招聘考試，應(yīng)聘者與招聘方永恒的博弈：招聘方挖空心思設(shè)計了千奇百怪的題目等著應(yīng)聘者；而應(yīng)聘者絞盡腦汁思考出妙趣橫生的回答回應(yīng)招聘方。究竟招聘試題有何規(guī)律可循，又當(dāng)如何破解呢？ 一般來說，招聘過程有面
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面試結(jié)束前需做哪些事
面試結(jié)束前說些什么，做些什么能為求職增加更多的機會呢？ 一、禮貌告別 面試結(jié)束時，考生應(yīng)保持微笑，自然站起，為占用考官的寶貴時間而向?qū)Ψ街轮x，并與考官道別，例如：“非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次寶
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一個職場老油子談應(yīng)聘著裝
從我來說，我除了必須打領(lǐng)帶的場合，平時幾乎很少打領(lǐng)帶。但我上班會穿著襯衫，下面一般也多是西褲，辦公室里會掛著一件西服，但很少穿。這樣的好處就是一 旦需要突然見個什么人，領(lǐng)帶系上，穿上西服就行了。而我身邊
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80后逃離中關(guān)村：有工作沒生活 買車比買房容易
趙健(化名)就要離開中關(guān)村了。今年初，一種“逃離北上廣”的說法在各大城市的80后白領(lǐng)中流傳，因為無法忍受工作和生活上的壓力，一些年輕人開始離開北京、上海、廣州這樣的大城市，選擇到二三線城市安放青
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職場強人教你怎樣應(yīng)對"百變"考官
面試中考官會通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學(xué)會快速觀察考官，了解其說話方式、思維方式，以便應(yīng)對各類問題。 1.“謙虛”的考官 這種考官一見到應(yīng)
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日本人談在中國采購部件及產(chǎn)品質(zhì)量問題
部件采購問題頻發(fā)，質(zhì)量責(zé)任歸于日方巨變的中國。其變化速度恐怕已超出多數(shù)日本技術(shù)人員的想象。以低廉的人工費為利器吸引各國家資金，工廠如雨后春筍般涌現(xiàn)，這已是過去的情景?，F(xiàn)在，在質(zhì)量（Q）、成本（C）、交貨
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面試是一場斗智斗勇的爭戰(zhàn)
想想面試過程，有時真像一場斗智斗勇的戰(zhàn)爭，我們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，受盡驚嚇，堅持自我，力挽狂瀾，重挫群雄，最后柳岸花明，想來也頗有成就感。兵來將擋，水來土掩，不是學(xué)“詐”，而是學(xué)會“s
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不是工作適應(yīng)你--而是你去適應(yīng)工作
剛剛接觸一份全新的工作，不適應(yīng)在所難免：不如想像的簡單、不符合自己的興趣愛好、不是自己擅長的、要達到標(biāo)準(zhǔn)和要求很難……誰都想找一份完全合意的工作，想請假單位就會立刻批假；不想加班，單位就
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畢業(yè)就失業(yè)，大學(xué)老師該反思些什么
又到了春節(jié)，對行將畢業(yè)的莘莘學(xué)子們來說，又到了趕場找工作應(yīng)聘的時候，又有不少負責(zé)分配的老師為了完成學(xué)校布置的就業(yè)率指標(biāo)而殫精竭慮，學(xué)生和家長們也在無奈地抱怨著社會競爭的激烈，但對負責(zé)授課、教學(xué)的老師們
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大學(xué)生工作半年辭職成"跳早族" 明年將增500萬
2009年全國至少有228萬畢業(yè)生成為“跳早族” 預(yù)計2011年將增加500萬 他們在工作半年內(nèi)離職 “發(fā)展空間不夠”、“薪資福利偏低”和“想改變職業(yè)和行業(yè)”為主因 半年
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UT斯達康借三網(wǎng)融合重返手機市場
在小靈通折戟沉沙后，UT斯達康希望通過三網(wǎng)融合帶來的商機，重返市場。UT斯達康CEO盧鷹日前接受南都專訪時表示，目前國內(nèi)有12個三網(wǎng)融合試點城市，單單在上海就有100萬IPTV在網(wǎng)用戶。從廣東、安徽、上海、北京再到哈
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有時候“傻”一點也何嘗不好呢？
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給公司打電話求職一點通
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職場面試的5個基本問題
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面試結(jié)束前需做哪些事
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一個職場老油子談應(yīng)聘著裝
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職場強人教你怎樣應(yīng)對"百變"考官
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面試是一場斗智斗勇的爭戰(zhàn)
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