5月8日消息,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,就在5月3日紅帽峰會(huì)在波士頓召開(kāi)前夕,美國(guó)司法部結(jié)束了對(duì)IBM擬以340億美元價(jià)格收購(gòu)紅帽(Red Hat)的審查,并基本上批準(zhǔn)了這筆交易。這意味著IBM對(duì)紅帽的收購(gòu)將在2019年下半年進(jìn)行。
在運(yùn)營(yíng)了9年之后,IBM將關(guān)閉其位于新加坡淡濱尼市(Tampines)的制造工廠,剩下的工人都將被解雇。
據(jù)新聞網(wǎng)(Todayonline)報(bào)道,在運(yùn)營(yíng)了9年之后,IBM將關(guān)閉其位于新加坡淡濱尼市(Tampines)的制造工廠,剩下的工人將被解雇。該制造工廠(IBM新加坡科技園)在去年5月至7月間已經(jīng)進(jìn)行了幾輪裁員。對(duì)此,IBM在一封電子郵件中稱(chēng),該工廠生產(chǎn)IBM Z大型主機(jī)的業(yè)務(wù)將遷往美國(guó)紐約的波基普西市(Poughkeepsie)。
在過(guò)去7年中,作為IBM CEO的羅睿蘭一直在努力提升該公司用于員工留存的人工智能技術(shù)。她說(shuō)到:“挽留員工最好的時(shí)機(jī),就是在他們做出離職決定之前?!?
據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,IBM董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官兼總裁羅睿蘭(Ginni Rometty)向社會(huì)各階層的工人和雇主發(fā)出了一個(gè)強(qiáng)有力的信息,即第四次工業(yè)革命正在進(jìn)行之中。隨著數(shù)字世界和實(shí)體世界的融合,就業(yè)、政策、行業(yè)和整個(gè)經(jīng)濟(jì)都在發(fā)生變化。
IBM公司的研究人員宣稱(chēng),他們已經(jīng)創(chuàng)建出了新的量子算法,能夠在量子計(jì)算機(jī)上支持先進(jìn)的機(jī)器學(xué)習(xí)。
研究人員表示,有了IBM的新量子算法,就有可能在更高水平上分離這些數(shù)據(jù)的各個(gè)方面和特點(diǎn)。這一點(diǎn)很重要,因?yàn)閿?shù)據(jù)分類(lèi)越精確,機(jī)器學(xué)習(xí)系統(tǒng)的效率就越高。
科技巨頭IBM周一表示,機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能(AI)可以用于取代現(xiàn)存的阿爾茨海默氏癥侵入性及昂貴的檢測(cè)。
IBM網(wǎng)站周一發(fā)布消息稱(chēng)正在將機(jī)器學(xué)習(xí)(ML)納入診斷領(lǐng)域,希望有一天ML技術(shù)可以幫助有效地診斷測(cè)試早發(fā)性阿爾茨海默氏癥。
日本《日經(jīng)亞洲評(píng)論》3月10日文章,原題為“中國(guó)在人工智能專(zhuān)利申請(qǐng)排名中超過(guò)美國(guó)”。過(guò)去3年來(lái),在日經(jīng)人工智能(AI)專(zhuān)利申請(qǐng)50強(qiáng)排行榜中,中國(guó)企業(yè)已迅速?zèng)_到其美國(guó)同行的前面,從而進(jìn)一步擴(kuò)大其在世界上最引人注目的高科技戰(zhàn)場(chǎng)上的存在。在2016年至2018年的3年中,躋身該榜單的中國(guó)企業(yè)數(shù)量翻了一番以上:從8家激增至19家。與此同時(shí),盡管美國(guó)企業(yè)仍然牢牢占據(jù)該排行榜前三位,但僅有12家位列前50強(qiáng)。
IBM正式提出量子摩爾定律,同時(shí),IBM還公布了旗下最新的量子計(jì)算機(jī)IBM Q System One,這款量子計(jì)算機(jī)擁有“迄今為止最高的量子體積”。
量子計(jì)算機(jī)擁有很強(qiáng)大的計(jì)算力,但是這對(duì)IBM來(lái)說(shuō),似乎還不夠。據(jù)CNET消息,IBM制作了一個(gè)路線圖,表達(dá)出了自己在量子計(jì)算領(lǐng)域的野心。
報(bào)道稱(chēng),IBM在2017年已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了4量子體積,并在2018年達(dá)到了8,通過(guò)CES 2019上展示的量子計(jì)算機(jī)IBM Q System One(20量子比特),達(dá)到了16量子體積。
人工智能或許能解決一些科學(xué)和行業(yè)最棘手的挑戰(zhàn),但要實(shí)現(xiàn)人工智能,需要新一代的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。IBM在博客中的一篇文章中指出,通過(guò)使用基于相變存儲(chǔ)器(Phase-Change Memory,簡(jiǎn)稱(chēng)PCM)的模
北京時(shí)間2月13日,據(jù)美國(guó)科技媒體TechCrunch報(bào)道,IBM宣布不再把沃森(Watson)品牌的人工智能服務(wù)局限于自家云計(jì)算服務(wù),而是會(huì)允許其他企業(yè)在自己的數(shù)據(jù)中心里使用和運(yùn)行這個(gè)平臺(tái)。
科技中立,但人制造出來(lái)的 AI 卻可能帶有偏見(jiàn)或歧視。AI 偏見(jiàn)情況像是性別歧視、種族歧視,例如面部偵測(cè)算法在識(shí)別白人時(shí)的準(zhǔn)確率比識(shí)別黑人高許多,男性跟女性類(lèi)別也存在類(lèi)似問(wèn)題,讓軟件識(shí)別犯罪嫌犯人選、企業(yè)挑選求職者時(shí),也曾引發(fā)歧視問(wèn)題。
為了減少這方面的偏差,IBM研究院打造了一套更加多樣化的“百萬(wàn)人臉數(shù)據(jù)集”。近年來(lái),隨著智能手機(jī)的普及,面部識(shí)別已經(jīng)在許多領(lǐng)域得到了廣泛的運(yùn)用。然而在一些測(cè)試中,某些看似很優(yōu)秀的 AI,竟然也會(huì)敗下陣來(lái)。
據(jù)美國(guó)科技媒體VentureBeat報(bào)道,IBM的人工智能辯論系統(tǒng)Project Debater今天挑戰(zhàn)了2016年世界辯論賽和2012年歐洲辯論賽冠軍哈利什·納塔拉簡(jiǎn)(Harish Natarajan),與之辯論學(xué)前教育補(bǔ)貼問(wèn)題。
IBM 每年都會(huì)列出“5 in 5”的重點(diǎn)研究項(xiàng)目,意思就是指在未來(lái) 5 年中,科技會(huì)改變世界的 5 種方式,這也是 IBM 努力方向。