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安卓之父離職內(nèi)幕：性騷擾丑聞不斷，離職仍獲9000萬(wàn)美元賠償
10月26日消息，《紐約時(shí)報(bào)》的一篇最新刊文“谷歌如何包庇安迪·魯賓——‘安卓之父’”的報(bào)道讓科技圈一時(shí)間炸開(kāi)了鍋，文章中指出了曾有多名知情人士像谷歌舉報(bào)魯賓存在著性騷擾的舉動(dòng)，而谷歌并沒(méi)有對(duì)其行為進(jìn)行應(yīng)有的追究，反而在離職后還賠償了9000萬(wàn)美元的天價(jià)遣送費(fèi)。
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FB高管離職又增一人：Oculus聯(lián)合創(chuàng)始人宣布離職
據(jù)外媒報(bào)道，全球最大社交網(wǎng)絡(luò)Facebook旗下增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)部門(mén)Oculus的聯(lián)合創(chuàng)始人布倫丹·艾瑞比(Brendan Iribe)周一宣布，他將從Facebook離職。在他之前，Oculus另一位聯(lián)合創(chuàng)
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Oculus最后一位創(chuàng)始人離職，F(xiàn)acebook高管離職大潮何時(shí)結(jié)束？
10月23日消息，全球最大社交網(wǎng)絡(luò)公司Facebook高管離職大潮一直持續(xù)不斷，近日，F(xiàn)acebook旗下增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)部門(mén)Oculus的聯(lián)合創(chuàng)始人之一布倫丹·艾瑞比(Brendan Iribe)宣布從Facebook離職，自此，Oculus的兩位創(chuàng)始人帕爾默·洛基(Palmer Luckey)和布倫丹·艾瑞比(Brendan Iribe)相繼從Facebook離職。帕爾默·洛基(Palmer Luckey)早在2016年便宣布從Facebook離職。
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別以訛傳訛了，研究所官方是這么回應(yīng)張小平離職的
前不久，西安航天動(dòng)力研究所原副主任設(shè)計(jì)師張小平離職事件引發(fā)社會(huì)較大范圍關(guān)注。9月27日晚，針對(duì)張小平離職事件，西安航天動(dòng)力研究所在其官網(wǎng)發(fā)布了一則情況說(shuō)明
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混亂不堪的特斯拉：核心高管再離職，一年內(nèi)核心高管離職達(dá)兩位數(shù)
9月13日消息，據(jù)外媒報(bào)道，特斯拉全球金融運(yùn)營(yíng)副總裁賈斯廷·姆坎耶(Justin McAnear)近日傳出了要從特斯拉離職的消息，這也是在過(guò)去的一周內(nèi)離職的第四位企業(yè)高管。在上周人力資源總監(jiān)加布里埃爾·托萊達(dá)諾(Gabrielle Toledano)、前首席會(huì)計(jì)師戴夫·莫頓(Dave Morton)以及前公關(guān)主管薩拉·奧布萊恩(Sarah O’brien)也紛紛宣布從特斯拉離職。
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小米回應(yīng)CFO周受資離職傳言：假消息，假得離譜！
8月2日消息，有傳聞稱(chēng)小米CFO周受資即將離職，原因是由于雷軍將此次小米IPO上市定義為不成功，據(jù)悉小米在IPO上市過(guò)程中的市場(chǎng)估值一而再再而三的下降，從最初預(yù)期的1000億美元到正式上市時(shí)的543億美元幾乎打了一般的“折扣”。對(duì)于傳言，小米官方也走出了回應(yīng)：這是一條假得離譜的新聞。而當(dāng)事人小米CFO也在微博上發(fā)表回應(yīng)：小米中期報(bào)告會(huì)上見(jiàn)!
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又一家公司撐不住了！ 途牛變相降薪逼員工離職！
途牛好歹也是大公司，正常裁員，正常發(fā)放補(bǔ)貼不行嗎？非得通過(guò)降薪逼迫員工辭職。別的公司裁員都要賠償很多錢(qián)，途牛真會(huì)省錢(qián)呀！
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快手人事動(dòng)蕩：首席內(nèi)容官曾光明于本月初離職
21ic7月16日消息，快手首席內(nèi)容管曾光明在朋友圈發(fā)文聲明：“經(jīng)友好協(xié)商，本人已于本月初離開(kāi)快手，不再擔(dān)任快手首席內(nèi)容官一職?！倍焓忠苍谥蠡貞?yīng)表示曾光明在快手的飛速發(fā)展中作出了重要貢獻(xiàn)，祝福他的未來(lái)更加美好。
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業(yè)界墻角典范：亞馬遜再失高管，Alexa副總裁離職
據(jù)知情人士透露，負(fù)責(zé)郵件產(chǎn)品的Alexa副總裁吉姆·弗里曼告訴亞馬遜，他今年早些時(shí)候?qū)⑥o職前往德國(guó)電子商務(wù)公司Zalando工作，而上級(jí)要求他留下來(lái)。
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06年，我離開(kāi)了華為--華為電子工程師離職后感悟
06年7月份的時(shí)候我情緒一度陷入“低谷”，項(xiàng)目進(jìn)入“白熱”階段，成天加班，工作和生活亂成一團(tuán)，腦袋也漿糊了……也是在這個(gè)時(shí)候我跟主管提出我現(xiàn)在工作和生活很混亂，情緒也很低落，等項(xiàng)目結(jié)束后我會(huì)考慮辭職。
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從老板與程序員本身的雙重角度談一談離職和跳槽
這篇文章是我在部門(mén)會(huì)議上一次發(fā)言的總結(jié)。之所以會(huì)有這次會(huì)議，是因?yàn)槲业囊幻麊T工向我提出了辭職，在思索了幾天后，我整理了一下自己的思路，于是便有了這次的會(huì)議和現(xiàn)在的這篇文章。
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工作三年后，我選擇離開(kāi)騰訊
經(jīng)過(guò)各種綜合考慮后，我還是點(diǎn)了“確定”按鈕，正式從工作了三年的騰訊離職。一直有朋友問(wèn)：在騰訊的工作感覺(jué)怎么樣?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，從來(lái)沒(méi)有好好思考過(guò)，覺(jué)得當(dāng)局者迷，盡量做好手上工作就是了?，F(xiàn)在終于有時(shí)間梳理一番。 回想起這幾年的經(jīng)歷，既有取得成就的喜悅，又有遭受挫折的失落，個(gè)中唏噓，在離開(kāi)之際，希望與你分享一二。
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我經(jīng)歷的IT公司面試及離職感受
畢業(yè)后幾年一直待在廣州，覺(jué)得這是一個(gè)比較生活化及務(wù)實(shí)的城市，其互聯(lián)網(wǎng)公司和相應(yīng)的投融資環(huán)境都不如北深上活躍，大大小小的面試也有幾十個(gè)，有點(diǎn)規(guī)模的公司應(yīng)該都面試過(guò)了，面試一般會(huì)見(jiàn)到主力技術(shù)人員，技術(shù)主管
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別了！華為8年理工女碩離職感言
一年前的十月，我離開(kāi)了華為，不咸不淡。這個(gè)十月，和我一同入職的先生也離開(kāi)了，心里的五味雜陳卻異常兇猛的翻涌起來(lái)。過(guò)去的一年里，我還是稱(chēng)華為我們公司，因?yàn)槲疫€是華為家屬，生活里依然彌漫著熟悉的華為味道，還有機(jī)會(huì)在上研所美麗的園區(qū)溜達(dá)?？墒菑拇艘院螅驼娴暮瓦@里沒(méi)有關(guān)系了，真真的告別了。于是提起筆，整理此刻的情緒和之前在華為的種種，留作紀(jì)念。
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